Antelope Summary Report

[Antelope Summary Report No.184 ]投資銀行 面接対策の極意

2016.04.27

Antelope Summary Report ≪ No.184 ≫

~ Short Report ~

2016年4月27日(水)
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
http://www2.antelope.co.jp/e/105962/2016-04-26/fn1tf/34616754

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「投資銀行 面接対策の極意」加藤浩

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★ 投資銀行 面接対策の極意

投資銀行、とりわけ投資銀行部門は転職市場における最難関職種の一つですが、金融業界では意外と珍しく「未経験者」にも門戸が開かれています。そう、金融機関で未経験者の採用は珍しいのです。その分、この投資銀行部門のハードルは相当高く設定されていて、ハイポテンシャル人材でないと内定は獲得できません。ハイポテンシャルって何? という感じですが、それもこれも主に面接を通じて判断されるので、事前の対策で合否の8割は決まります。

投資銀行の面接は1日で3~4人程度にお会いすることも多く、内定獲得までにトータル20名くらいにお会いする、ということもザラです。面接内容はだいたい次の3つのパターンです。

●志望動機
基礎中の基礎ですが、実際、投資銀行ほど志望動機を大切に、そして深掘りして聞いてくる企業はありません。例えば戦略コンサルなどでももちろん志望動機は聞きますが、違和感がなければ早々にケースインタビューに移ります。

「なぜ、投資銀行に入りたいのか?」
「なぜ、ここの部門なのか?」
「なぜ、外資か?(日系じゃだめなのか?)」
「なぜ、当社なのか?」

しつこくナゼを繰り返されます。例えば「なぜ、投資銀行か?」→「最先端の金融技術に触れたい」→「なぜ、最先端の金融技術に触れたいのか?」→「なんとなく…」では、NGです。これ以上分解できないというレベルまで「なぜそうなのか?」という問いを繰り返して、自分の考えが整理されていなければ、その時点でNGとされてしまいます。
では、具体的にどうやって志望動機に厚みを増すか。これは一言で言えば、情報をとことん集め、考えを整理するしかありません。投資銀行業務やM&A関連の書籍などを読むのはもちろん、エージェントや知人等からも現場の状況などを聞く必要があります。結局、仕事内容もイメージできずに深くてリアルな志望動機は語れないからです。ただこれ、当たり前のことなんですが、結構やっていない人が多いです。

●専門的な質問
経験者はもちろん、未経験の方に対しても、こんな質問は普通にされます。

「フリーキャッシュフローの計算式を言ってみて」
「Valuationをするときの割引率はどう計算する?」
「企業価値の算定において、景気循環要因をどう評価する?」
「法人税の引き上げはWACCおよびベータにどう影響する?」
「WACCの欠点は?」
「EquityとDebtの構造にメザニンをいれるとEquityコストはどうなる?」

未経験の方に対してだとすると、結構きつい質問ですよね。しかし、これは別に即戦力としての知識を期待しているわけではなく「未経験とはいえ、投資銀行業務をやりたいって言っているんだったら、このくらいは勉強してるよね?」という確認です。完璧に答えられなくてもいいんです。実際、書籍を2~3冊くらい読めば、とりえあず概要は回答できるようになりますし、未経験でもこのくらいは勉強している、というアピールであったり、志望動機の裏返しに繋がります。

●ケース的な質問、算数的な質問
面接官20人前後に会うとすると、1人くらいはこういった質問をしてくる(役割の)人がいます。

「この部屋にサッカーボールは何個入ると思いますか?」
「7の4乗はいくら?」
「楽天市場の売上を5年で3倍にするにはどうすればいいと思います?」

メインの質問ではないですが、こういった質問がきても冷静に答えられる心構えが必要です。

あと、最後は「覚悟」です。

「労働時間はかなり長いけど大丈夫?」
「睡眠時間が3~4時間程度になっても大丈夫?」

など。実態と違ったとしても、あえて厳しいこと言われ、その覚悟が問われます。

これらをクリアし、本当に心からこの仕事をしたい、この会社に入りたい、と思えれば内定はグっと近づきます。

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