[Antelope Monthly Report No.19]ポストIBで何をするか？

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Antelope Monthly Report 　＜修正版＞
No.19 　2009年6月30日(火)
アンテロープキャリアコンサルティング
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr00
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各位


　Antelope Monthly Reportでは、金融版とコンサルティングファーム版とを

交互に、月1回のペースで魅力的なポジション、ジョブマーケットなどの情報

をレポートしています。今号は金融版です。



[INDEX]

　【1】Main topics ～ ポストIBで何をするか？

【2】Close up Information ～ M&A関連の経験者募集中！

　【3】2009年のアンテロープ転職成功事例


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　【1】Main topics　～ ポストIBで何をするか？
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　不況になる前から、「IBの方って、IB卒業後、何をされているのですか？」

とのご質問をよく受けていました。私もMDの方々にお会いすると、「皆様、

ご退職後はどうされているのですか？」と尋ねていました。

MDの方々のご回答は、総じて、「分からない。皆、それぞれだから・・・」

とのものでした。


　乏しい経験から申しますと、(1)自分で事業を興す、(2)外資事業会社、(3)新

興企業の幹部／候補、(4)PEやコンサル、(5)大企業の財務・経営企画、(6)普通

の企業（中小）、(7)家業、(8)次を模索中、の8つに分類されるのではないでしょ

うか？


　ポストIBについてのご質問をされる若い方は、(1)、(2)、(3)を期待されている

方が多いようです。(（4)に転じた方も、ポストPE／コンサルを、(1)、(2)、(3)

におかれているようです。）


　(1)で良く知られている事例では、ユニゾンの江原氏、マネックスの松本氏等

々、多くのお名前が挙がります。また、メディアが取り上げなくてもご自分で

ビジネスをされている方はいらっしゃいます。他方、(2)は案件として少なく、

あったとしても若手には幹部のチャンスは少ないでしょう。

(3)は、若手への潜在ニーズは、非常に多いと思われます（実際に、弊社でも依

頼を受けています）。

(3)のネックは、年収、社名、安定性等になります。でも、知名度が高くなり安

定してから入るのでは、最初から役員、幹部を望むのは難しいでしょう。（ド

イツ証券出身で、グリーのCFOをされている青柳氏も、グリー入社は、公開に

先立つこと2年半前の2006年7月です。）


　起業にしても、転職にしても、キャリアチェンジで、ポストIBを考えるなら、

「良いとこ取り」は、残念ながら期待できません。(1)、(2)、(3)いずれの事例

でも、転職者に共通しているのは、何らかのリスクを取っていることです。


　結局、よく言われることですが、絶対に譲れない部分と、捨てられる部分と

を、しっかりと考えておくことが大切だと思います。それを整理していないと、

リスクテイクの覚悟のなさとなり、面接でも、それが透けて見えます。「良い

案件ならチャンレンジを検討したいんですが、どんな仕事ですか？」ではNG

（ここの場面での対人的な巧さと、アンテナを立てる努力が非常に重要にな

ります）。


　360°どちらに向かって走っても良い状況で、現実的な選択肢を勘案しながら、

次のキャリアを考えるのは、簡単なことではないと思います。それでも、人に

より、幸せや、目指すキャリアゴールは違うのですから、何をしたいかは自分

で決めなくてはいけません（リスクを検討しつつ、リスクを取るか・取らな

いか決める）。


　個人的な願望ですが、『ウォール街にいる人は、金融が好きなのではなく、

お金が好きなのだ』と言われるようにならず、志を持って何かにチャレンジを

して頂ければと思っています。


　鉄血宰相のビスマルクは、『愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ』と語っ

たそうですが、私のような凡庸な者に言わせてみれば、『賢者は歴史に学び、

凡人は経験に学び、愚者は経験から学べない』、と言ったところです。


　リスクテイクを覚悟している方であれば、一度はリスクをとって、(1)、(2)、

(3）の道を追いかけても良いのではないでしょうか？

　経験を活かせば、愚者にはならないと思います。


（落合茂宏）





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　【2】Close up Information　～　M&A関連の経験者募集中！
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　ポストIBの選択肢の一つとして、M&A関連の経験を活かされて転職を成功

させている方も多くいらっしゃいます。

今回はM&Aのご経験を高く評価される企業をピックアップしました。



［独立系バイアウトファンド］
投資家、LBOレンダーからの評価も高いPEファームがシニアアソシエイト
を募集
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr37


［企業変革コンサルティングファーム]　
大型破綻企業の再生をグローバルに手掛ける米系コンサルティング会社
（GMの再生も手掛ける）が国内で人材採用を開始。
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr38


［外資系投資銀行］　
2007年に日本市場へ参入したM&Aアドバイザリーファームがディレクターと
アソシエイト募集
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr39


［戦略系コンサルティングファーム]　
戦略系コンサルタントの頂点に君臨する米系ファームがコンサルタント募集
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr40


［事業再生／Ｍ＆Ａアドバイザリー企業］　
投資先の企業再生を行う20代・30代の経営、会計、法律の専門家を募集
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr41


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他、金融プロフェッショナルポジションをご希望の方は・・
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr43

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　【3】2009年のアンテロープ転職成功事例
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厳しい経済情勢が続きますが、その中でも確実に転職に成功されている方が

いらっしゃいます。

　2009年に弊社を通じて転職に成功された方の事例を一部ご紹介します。

皆様の今後のキャリアを築くにあたってのヒントがあれば幸いです。


【　事例一覧　】

中堅事業会社 ＣＥＯ 40代 ⇒ 投資ファンド 投資先経営者

外資系金融機関 リサーチャー 40代 ⇒ 日系大手証券会社 アナリスト

外資系投資銀行 株式アナリスト 40代 ⇒ 企業再生支援会社

大手法律事務所 弁護士 30代 ⇒ 日系バイアウトファンド 投資チーム・
　　　　　　　　　　　　　　　アソシエイト

大手監査法人 会計士 20代 ⇒ ハンズオン型経営支援ファーム

外資系投資銀行 アナリスト 20代 ⇒ Ｍ＆Ａブティック型ファーム

投資ファンド アナリスト 20代 ⇒ 日系企業再生専門コンサルティング会社

外資系アセットマネジメント 運用 30代 ⇒ 総合商社系列のバイアウトファンド

大手日系証券会社 投資銀行部門 20代 ⇒ M&Aに特化した外資系投資銀行

大手監査法人 公認会計士 20代 ⇒ 外資系財務アドバイザリーファーム

外資系ヘッジファンド 運用 30代 ⇒ 日系大手損保アセットマネジメント

外資系リスクマネジメント会社 30代 ⇒ 日系投資ファンド セカンダリー投資

大手監査法人 会計士 30代 ⇒ 地方再生ファンド M&Aアドバイザー

外資系投資銀行 M&Aアナリスト 20代 ⇒ 都市銀行系列のバイアウトファ ンド

日系中堅証券 20代 ⇒ 日系大手損保系アセットマネジメント　運用部門

外資系ヘッジファンド 40代 ⇒ 企業再生アドバイザリーファーム

日系金融機関　40代 ⇒ 総合商社系列 不動産会社　コンプライアンス




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詳細をご覧になりたい方は・・
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr42

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