[Antelope Monthly Report No.28]面接における独自性の発揮

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Antelope Monthly Report
No.28 2010年3月26日(金)
アンテロープキャリアコンサルティング
http://www.antelope.co.jp/
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ご購読者 各位


　Antelope Monthly Reportでは、金融版、コンサルティングファーム版を

月1回のペースで交互に、魅力的なポジション、ジョブマーケットの情報等

をレポートしております。今号はコンサルティングファーム版です。



[INDEX]

　【1】Main topics ～　面接における独自性の発揮

　【2】セミナー ～　　 ケースインタビュー対策
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「思考力・対人力」開発セミナー
　
　【3】Close up Information ～ 急募！コンサルティング業界ポジション



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　【1】Main topics ～ 面接における独自性の発揮
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　転職マーケットが回復の兆しを見せはじめてから、半年以上が経過してい

ます。日本株の資産運用業務など引き続き厳しい分野もありますが、2010年

に入り、外資系戦略ファームや金融機関などで、優秀な人材を積極的に探し

ている企業が多数あります。

　ただ、採用ニーズは強まっているのですが、募集企業が最終的に求める水

準を満たす人材を採用出来ているかと言うと、必ずしもそうではない企業も

多いように感じます。


　背景には、採用を再開したものの、各企業が自社に合う人材にこだわって

選考をしていることがあります。回復の兆しが見えてきたといっても、全体

的には厳しい状況である中では、企業は多くの応募者の中から希望する人材

を採用出来ているのではないか、と想像されるかもしれません。ところが、

企業を訪問していますと、「積極的に採用したいが、基準は下げていないの

で採用人数は増加していない」（戦略ファーム）、「同業の実務経験者で優

秀な人を採用したいが見つからないので断念し、別のポジションで探す」

（外資金融）などといったお話を頻繁にお聞きします。

　企業と応募者のミスマッチが生じている訳ですが、必要なスキルセットは

全て満たしている応募者が多数いるのにも関らず、採用に至らないといった

ケースを良くお聞きします。

　例えば、あるPEでは「＜一流国立大学卒、MBA、外資大手金融にて実績ある

人材＞という経歴の応募者はスキルセットが合致しており優秀なことはわか

るのだが、オファーの可否を判断するとなると、採用に踏切れない」

と仰っていました。

　背景には、同水準の人々が複数おり、その中の誰かを採用する明確な理由

がみつからない・・ということがあるそうです。


　では、スキルセットでは募集スペックを満たしているが、同様の人々が

多数いる中で、希望のポジションにてオファーを獲得する為には、どの様に

対処すれば良いのでしょうか？

　他の応募者と差別化する為に、一生懸命に過去の実績や経歴を相手にアピ

ールしていたら、逆に他の応募者の人々と同じ類の話をしていて、自ら多数

の応募者の中に埋没していった・・という逆の効果を生んでは残念な限りで

す。しかも、こういったことは自分では気づかずに繰り返しがちなことです。


　『他者との類似点ではなく、自分の独自性を如何に相手に伝えるか』、と

いうことをしっかりと考えて、自分ならではの売り口上を工夫していくこと

が大切なのは、皆さん理解されておられると思いますが、具体的に言葉にす

るのは中々難しいものです。

キャリアコンサルタントとしては、こういった局面においても、それぞれの

方々と対話する中で、ご自身の独自性に気づくお手伝いが出来ることが大切

なのだと思っております。



（山本恵亮）


　
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山本コンサルタントとのキャリアミーティングをご希望の方は・・
https://www.antelope.co.jp/recruiting_service.cfm?consult_id=2

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　【2】セミナー　～　　ケースインタビュー対策
　　　　　　　　　　　　　　　　「思考力・対人力」開発セミナー
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　大人気の当社開催セミナー「ケースインタビュー対策　思考力・対人力開

発セミナー」が、4月に開催されます。

　今回の講師、船川氏は、東芝、アリコ・ジャパン勤務後、米国にてMBA取

得。シリコンバレーや東京にて組織コンサルタントとして活躍されています。

グロービスの講師として、または大前研一氏との共著等の執筆活動でお名前

を耳にされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。

　コンサルティングファームへの転職をお考えの方、既にコンサルタントと

して活躍されていますがさらにステップアップをお考えの方、毎回、大盛り

上がりのセミナを是非、御体験下さい。

お申込み、お待ちしてます。



開催予定日時： 2010年4月24日（土）

場　所：アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 　BUREX麹町

講　師：船川　淳志（ふなかわ　あつし）氏

参加費：無料


※6-10名での対話式セミナーとなります。
　お申し込み者多数の場合は抽選を実施させて頂きます。



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詳細・お問合せはこちら・・
https://www.antelope.co.jp/seminar/seminar.cfm?seminar_id=42

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　【3】Close up Information ～ 急募！コンサルティング業界ポジション　　　　　　　　
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　今月に入り、採用担当の方から今後の採用計画に関する御相談を受ける機

会が増えています。各ファームにクライアントが戻ってきていること、ビジ

ネスが活性化しつつあることを実感する毎日です。

　さて今回もホットなポジションをご紹介。４月の当社開催セミナーを活用

しつつ、この機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？



■＜戦略＞上位数社で積極採用中！

30代前後までのニーズが高まっています。コンサルティング業界への転職を
検討している方、応募のタイミングを計って準備されていた方、この機会を
逃さず、ご相談下さい！

https://www.antelope.co.jp/job_index/job_details.cfm?jid=7335
https://www.antelope.co.jp/job_index/job_details.cfm?jid=7292
https://www.antelope.co.jp/job_index/job_details.cfm?jid=7296
https://www.antelope.co.jp/job_index/job_details.cfm?jid=7248


■＜戦略・IT＞外資系大手コンサルティングファームにて積極採用開始！！

戦略コンサルタント・インダストリーコンサル・業務ITコンサル・各職種で
若手から経験者まで幅広く募集中。
特に戦略コンサルタントにチャレンジされたい方、コンサルタント経験者は
チャンスです！

https://www.antelope.co.jp/job_index/job_details.cfm?jid=6828


■＜特化型＞エネルギー業界に特化したコンサルティングファームにて
コンサル・金融出身の若手を積極採用中！

https://www.antelope.co.jp/job_index/job_details.cfm?jid=13461




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その他、コンサルティング業界のポジション情報一覧はこちら・・
http://www.antelope.co.jp/job_index/consulting.cfm

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