[Antelope Monthly Report No.32]戦略コンサルティングファームの求人要件

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　Antelope Monthly Report　No.32
　2010年7月30日(金)
　アンテロープキャリアコンサルティング
　http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr00

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ご購読者 各位


　Antelope Monthly Reportでは、金融版、コンサルティングファーム版を

月1回のペースで交互に、魅力的なポジション、ジョブマーケットの情報等

をレポートしております。今号はコンサルティングファーム版です。


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　【1】Main topics ～　戦略コンサルティングファームの求人要件

　【2】セミナー　～　『A.T. カーニー　キャリアアップセミナー』
　　　　　　　　　　　　
　【3】Close up Information
　　　　　　　　　　～　環境系、新規ビジネス、戦略もまだまだ採用中！


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　【1】Main topics ～ 戦略コンサルティングファームの求人要件
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　今年に入り、戦略コンサルティングファームの採用が昨年に比べて積極化

しています。受験者という点では、昨年は金融危機直後ということもあり金

融出身者が目立ったのですが、今年は様々な業界の方がこの戦略ファームに

チャレンジをされています。


　各ファームの求人要件を見ると、「コンサル経験不問」「３年以上程度の

社会人経験がある方」など、昔から変わらぬ文言が踊っています。

しかし、実際にはファームごとに隠れた求人要件があり、この要件もここ数

年で少しずつ変わってきています。


　詳細な求人要件はここでは割愛しますが、例えばいくつかのトップファー

ムではMBAをそれほど重視しなくなってきています。理由は、MBA卒で初めて

コンサルタントという職業に就いたものの、新卒からコンサルをしている方

々と伍していけず、うまく着地できない方が意外と多いこと。また、日本人

のMBAホルダーの質が徐々に下がってきていると感じ、それならばより若い

人材を自社で育成しようと考えるファームもあります。

また、分かりやすい求人要件として、確実にニーズが上がってきているのが

「ビジネス英語力」です。外資系コンサルティングファームであれば当たり

前では、と思う方も多いかもしれませんが、例えば5年前などでは意外に英

語ができないコンサルタントも多くいました。しかし、海外企業をクライア

ントとするケースはもちろん、日本企業に対するコンサルティングでも海外

マーケットと切り離して考えられるケースは稀です。

加えて、例えば公認会計士など財務面に強みを持つ方を特に求めたいという

ファームも出てきています。今まで、具体的なスキルや専門性については触

れられることがあまりなかったのですが、社内にあまりいないバックグラウ

ンドの方を補充していこうという傾向があります。


　このように見てくると、今、戦略コンサルファームに入りたいと思うので

あれば、英語力もしっかり身につけ、MBAを前提としなくとも出来る限り早く

ファームの門戸を叩いてみるべきです。


　もちろん、あくまで求められるのは論理的思考力、リーダーシップ、行動

力などを含めた総合的な問題解決能力であり、ベースは昔から変わっていま

せん。面接はやはりケースインタビューが中心ですし、そのための対策には

万全を期して臨まなくてはなりません。ポストコンサルまで含めたキャリア

プランの構築、面接対策まで、我々の方でサポートさせていただきます。


（加藤浩）
　
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加藤コンサルタントとのキャリアミーティングをご希望の方は・・
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　【2】セミナー～　『A.T. カーニー　キャリアアップセミナー』
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　【3】Close up Information
　　　　　　　　　　～　環境系、新規ビジネス、戦略もまだまだ採用中！　
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　猛暑が続き、そろそろバテ気味の方も多いのではないでしょうか。担当も

外では暑さと、中では効きすぎる冷房と戦う毎日です。

さて、今月も積極採用中の企業をご紹介。マーケットとしては、トップティ

アの外資戦略各社が本格的な採用活動を継続中。セミナーの開催も増えてい

ますので、活用法のご相談も是非当社まで。

特化型では、エネルギー/環境系、新規ビジネスコンサルのニーズが目につ

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ご興味がありましたら、まずはお問合せを！


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