[Antelope Monthly Report No.34]転職エージェントとの上手な付き合い方

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　Antelope Monthly Report　No.34
　2010年9月24日(金)
　アンテロープキャリアコンサルティング
　http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr00

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ご購読者 各位


　Antelope Monthly Reportでは、金融／コンサルティング業界の魅力的な

ポジション、ジョブマーケットの最新情報等を、月1回のペースで交互にご

紹介しています。今号はコンサルティングファーム版です。



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　【1】Main topics ～　 転職エージェントとの上手な付き合い方

　【2】セミナー特集！～　アクセンチュア、ケースインタビュー対策

　【3】インタビュー　
　　　　　　～　イーソリューションズ／カート・サーモン・アソシエイツ　
　　
　【4】Close up Information
　　　　　　～　企業経営経験者・ポテンシャル採用・事業企画など多数！　


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　【1】Main topics ～ 転職エージェントとの上手な付き合い方
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　「人材紹介会社を通して応募するのと、自分でエントリーするのとどちら

が選考に有利ですか？」

候補者の方とお話していてよくご質問いただくことの一つです。

候補者の方々にとっては、志望企業の門をたたけるのはほぼ、ワンチャンス。

やり直しが効かない訳ですから、一番有利なルートを選びたいと考えるのは

ごく当然のことだと思います。もちろん私たちも、少しでも応募企業への可

能性を上げるべくお手伝いさせていただいている訳ですし、自信を持ってお

任せいただけるよう日々の活動をしています。ただ、全てにおいて万能とは

行かないのも正直なところです。　どちらが一律有利、ということはないの

ですが、ここでは紹介会社を通じて転職活動をする時のメリット、留意点に

ついて簡単に整理しておきます。


　まず、選考プロセスの進めやすさ。具体的には面接になった場合のスケジ

ュールの調整や複数応募先がある場合の進捗の調整です。お一人で活動をさ

れる場合、特に現職中の方だと複数の応募先とコンタクトして面接日程を決

めて行くのは案外大変です。また複数応募先がある場合、志望度合いの高い

ところから先に内定が出るよう進捗調整したり、中々来ない面接結果を催促

したりと、積み重なると負担になるようなことも多々起こります。

こうしたプロセス管理をプロのエージェントに依頼して、本来力を入れるべ

き面接対策や企業研究に力を入れられれば、合格への確率を上げることが出

来ると言えます。


　次に面接対策のために得られる情報量の違い。応募企業の面接担当者が知

りたいことや、よく聞かれる質問事例、選考のポイントになる点など、準備

に必要な情報を事前にどれだけ得られるかは、当然ながら合否に大きく影響

します。


　最後に一番気になる書類通過の確度、特に採用スペックが高く、求められ

る経験とは完全に合致しないけれども、どうしても受けたい企業の場合です

が、これは正直ケースバイケースです。エージェントが間に入って強くご推

薦することで、「考えていた採用要件とは経験が違うけど興味を魅かれるか

ら会ってみようか」「期待値より経験が少し足りないけど、人柄がよさそう

だから面接をしてみよう」という具合に、当初の採用基準とは異なる方々が

選考の土俵に上がることはもちろんあります。

実際、自己応募や他エージェントからの推薦で一度不合格となってしまった

方を改めてご紹介し当社からプロセスが進むようなケースも、信頼関係を築

けている企業との間では発生しています。


　一方で、企業側がエージェント経由での採用に一番期待するのは即戦力性、

つまりHPや求人広告などの自社採用では探しきれない、求めるスペックにフ

ィットする応募者の方へのアクセスにしたいということです。

当然ながら採用企業にとってエージェント経由の採用はコストが発生します

ので、その分、一定の採用要件を満たしているか、本当に欲しい人材か、ス

クリーニングの基準が厳しくなるケースも少なからずあります。個別の企業

によって考え方は異なり、一概には言えませんので、「ここはかなり挑戦だ

な」と思われる企業を受ける際は、面談の際に担当コンサルタントとよくご

相談の上、最適なルートを選択されることをお勧めします。


　いずれにしても、私たちのエージェントとしてのミッションは、「このエ

ージェントからの推薦であれば、問答無用で会ってみたい」と思っていただ

ける企業を一つでも増やし、候補者の方の可能性を広げることだと思ってい

ます。お会いする候補者の方が転職活動に成功されるよう、時には言いにく

いことも誠実にお伝えしながらサポートさせていただきますので、活動を開

始される方は是非ご相談いただければと思います。



（佐藤史子）


　
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佐藤コンサルタントとのキャリアミーティングをご希望の方は・・
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm01

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　【2】セミナー特集！～　アクセンチュア、ケースインタビュー対策等
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今回は2件、セミナーをご紹介。

戦略コンサルティング・ファームを目指す方、エンジニアとして次のキャリ

アを検討されている方は是非、ご参加下さい。

　
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　当社主催、毎回大人気のケースインタビュー対策セミナーが11月13日（土）

に開催決定！

船川淳志氏を講師に迎えての熱気あふれるセミナーです。

受講者の方からの感想もリンク先にご紹介させて頂いていますので、併せて

ご一読下さい。


□■　「思考力・対人力」開発セミナー　　■□

開催日：11月13日（土）
講　師：船川 淳志氏
　　　　慶応義塾大学法学部法律学科卒業。
　　　　東芝、アリコ・ジャパン勤務後、渡米。アメリカ国際経営大学院
　　　　（サンダーバード校）にて修士号取得。
　　　　米国シリコンバレーを拠点に組織コンサルタントとして活躍。
　　　　グロービス等を経て、グローバルインパクトを設立。
形　式：6人～10人での対話式セミナー
参加費：無料
※お申込み多数の場合は抽選の上でのご案内とさせていただきます。


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詳細・お問合せはこちら…
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm02
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　アクセンチュアのSIビジネス中核を担うATSでは、ビジネス拡大による積

極採用を行っています。

分析・要件定義から設計・開発・テスト、プロジェクト管理などを行い、ビ

ジネスの革新を確実に”カタチ“にする事が出来る高品質なシステム構築を

担う同社をよりよく知るチャンスです。

業界動向も把握できる充実のセミナ。ご興味のある方は是非、お問い合わせ

ください！


□■　アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キャリアセミナー　■□

開催日：10月9日（土）13：00-
会　場：同社　みなとみらいオフィス
プログラム（予定）：
13:00～15:00　セミナー
1.アクセンチュア会社概要・求められる人材像とキャリアパスについて
2.社員体験談＆プロジェクト事例紹介
15:00～　座談会（希望者のみ）



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ご興味のある方はは担当コンサルタントまでお問い合わせください。
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm03
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　【3】インタビュー　
　　　　　～　イーソリューションズ／カート・サーモン・アソシエイツ
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　現在、当社サイトにて、特化型コンサルティングファーム２社へのインタ

ビューを公開中！


　『社会的重要テーマの解決』を軸に事業プロデュースを展開するイーソリ

ューションズは佐々木経世代表のインタビュー。同社に興味のある方はもち

ろん、コンサルティングファームを目指す方には興味深い内容です。


　カート・サーモン・アソシエイツは小売業/消費財業界に特化した経営コン

サルティングファーム。米田有マネージャーが同社のビジョン、求める人材

像など丁寧にお話しして下さっています。


２社共に現在積極採用中！詳細は当社webサイトにてご確認下さい。



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■イーソリューションズ　佐々木経世代表　インタビュー
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm05

■カート・サーモン・アソシエイツ　米田有マネージャー　インタビュー
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm04

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　【4】Close up Information
　　　　　　～　企業経営経験者・ポテンシャル採用・事業企画など多数！　
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　「山ガール」流行りに乗って富士登山・尾瀬とアウトドアライフを満喫し

た今夏。高機能・高性能を謳った装備品にいくら費やしたことか・・我が家

に限っては消費性向が上昇し続けた夏でした。

　さて、今回は「ポストコンサル」としての新規事業開発や、未経験可のポ

テンシャル採用まで、幅広くご紹介。

シニア層の求人としては、企業経営のご経験をお持ちの方のニーズが出てき

ています。是非、一度お問い合わせください。


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■＜新規事業開発＞躍進中のモバイルSNSのトップ企業での事業開発担当
・インターネット、IT業界に関する深い興味のある方
・経営企画や戦略コンサルティングファームでの実務経験

http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm06


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■＜ポテンシャル採用＞日本発グローバルコンサルファームで若手募集
・社会人経験：4-5年程度
・英語が出来る方、海外プロジェクトに携わるチャンス多数！

※お問合せは担当コンサルタントまで
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm07　


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■＜非公開＞
　マネジメント改革、SCM分野に強みを持つブティック系優良コンサルティ
ングファームで積極採用中！
・会計士、コンサルティングファーム出身者
・ジュニアポジションでの募集

※お問合わせは担当コンサルタントまで
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm08


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■＜企業経営＞
　企業経営をお任せできる方へのニーズが増えております。
　ビジネスをリードしていくことに関心がおありの方は、こちらからご
　登録をお願いします。

http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm09



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その他、コンサルティング業界のポジション情報一覧はこちら・・
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amm10

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report@antelope.co.jp

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編集責任者：上山昭穂
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