[Antelope Summary Report No 52]投資銀行部門の面接に通る人とはどんな人？

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Ａｎｔｅｌｏｐｅ　Ｓｕｍｍａｒｙ　Ｒｅｐｏｒｔ　≪Ｎｏ．５２≫
～Ｓｈｏｒｔ　Ｒｅｐｏｒｔ～

２０１１年２月２３日（水）
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as138

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　Ａｎｔｅｌｏｐｅ　Ｓｕｍｍａｒｙ　Ｒｅｐｏｒｔは、当社サイトにて
　　メールマガジンの配信をご希望された方へお送りしております。


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〓　Ｉ　Ｎ　Ｄ　Ｅ　Ｘ　〓

【　Ｓｈｏｒｔ　Ｒｅｐｏｒｔ　ｂｙ　コンサルタント　落合茂宏　】

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　成長意欲の高い従業員が多くはたらく環境でのキャリアアップを考える方に
は、魅力的な外資系投資銀行部門。
アンテロープにも日々、お問合せいただきます。

今号は、投資銀行各社と強いリレーションを持つコンサルタント・落合による、
現場感覚あふれるレポートをお届けします。
多くの内定実績をもつ落合の視点は、キャリア以外の定性面にも向けられ、多
面的なアドバイスの提供でご登録者の自己実現をサポートしてきました。

落合のキャリアコンサルティングをご希望の方は、記事下のＵＲＬより、お申
込み下さい！
　

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┃★　　投資銀行部門の面接に通る人とはどんな人？
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　お陰様で2010年は、外資系投資銀行部門に弊社紹介で10人以上をご採用頂き
ました。大手からブティックまでございましたが、いずれも立派なファームで
した。

　「記念受験」的な準備では将来の再応募の可能性を閉ざしかねないことや、
業界特性としてタイトなスケジュールで動いているご面接官への負担等を勘案
し、私個人としては、タイミングも含め一次面接を通過する可能性の強い方に
ご応募にふみきるよう薦めたいと考えており、実際に、一次面接通過率も高い
ものと自負しております。
　
　それでは、一次面接を通過する方、ひいては、内定に至る方と、そうでない
方との違いは何なのでしょうか？

　学歴や社歴と言った意味では、みなさま素晴らしい方々ばかりであり、その
意味でなかなか差別化ができない訳なのですが、一次面接を「通る人」と「通
らない人」の違いは明確に現れます。
（三次・四次面接で、結局、ご縁が持てなかった方もいらっしゃいます。その
レベルまで行くと、なかなか予想もつかないこともあるのですが、「あ、この
方は内定まで行くな」と思う方は確実にいらっしゃるのです。）

　定性面での考察ですので、甚だ分かりにくい部分もあり恐縮ですが、私が考
える「通る人」は、以下のような特徴がある方です。

１．業界の研究をきちんとされている。
　　また、弊社にご相談頂いた際に、研究が足らなくても、足らないと言う自
　　覚があり、不足部分を埋めるお気持ちが十分ある。
２．志望動機も、概ね練れている。
３．質疑応答が、論理的で明快である。
４．人間としての成熟感、或いはチャーミングさを感じさせる。
５．メールのやり取り含め、タイムリーなご連絡をして下さる。
　　（人間として誠実さや、事務や連絡業務の堅実さを感じさせる。）

　何故、上記と感じるのか、時々考えるのですが、１・２は「厳しい環境下で
働くため、相当の覚悟がないと、辛い状況に直面した時に乗り越えられない」
と言う理由にいきつきます。
３は仕事ですので、論理性が求められるため納得できます。
４・５ですが、「職場で机を並べ、苦楽をともにするのなら、やっぱり人間と
して信頼でき、楽しい人が良い」と言う理由に、ひいては「日頃の行動が、何
気ない仕草や行為に現れるのではないか」、との推論になります。

　上記ではあるものの、人によって感じ方は様々で、同じ行為でも「しっかり
した良い人だ」と受け取る方もいれば、「神経質かな？」と受け取る方もいる
と思います。
その意味で、漠然とした推論に過ぎないのですが、「こういう切り口もあるも
のだ」とお受け取り頂ければと思います。

　キャリア・ミーティングの場では、そのような点も踏まえ、アドバイスさせ
て頂いております。一般に、我々エージェントは、信頼を得ている求人企業に
対し、「ここに素晴らしい原石がありますので、是非、手に取って見て下さい」
と申し入れることはできます。そのスポットライトが当たった時に、更に輝き
を感じさせるように、僭越ながら、「磨き」の部分もお手伝いできればと思っ
ています。



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http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=as139