大手総合建設会社の企画業務から、アセットマネジメント会社のプロマネ業務へ転職されたH・Aさん（30代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
H・Aさんは新卒で大手総合建設会社に入社し、投資開発本部にて企画業務を担当されていました。もともと不動産ファンド業界でのキャリアを視野に入れており、建設会社での約3年の実務経験を経て、念願の不動産ファンドでキャリアを積むべく転職を決意されました。
新卒で大手総合建設会社に入社し、研修後は投資開発本部で企画業務に従事していました。もともと新卒時点で不動産ファンド（AM／アセットマネジメント）を志望していたのですが、新卒採用枠が非常に限られていたため、まずは不動産投資・開発の上流に関わる経験を積む目的で前職を選びました。
約3年間の実務経験を積む中で、より投資の意思決定に近いポジションで専門性を高めたいという思いが強まり、今回、不動産ファンドへのキャリアチェンジを決意しました。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
アンテロープには不動産ファンドやAM業界の内情に詳しいコンサルタントが多く在籍されていると感じたためです。また、ハイクラス向けの求人が豊富な点も魅力でした。興味のあった不動産ファンドの求人を検索した際、アンテロープが上位に表示されたこともあり、専門性の高さを期待して登録しました。
アンテロープのサービスで有益だと思われたのは、どんな部分だったでしょうか。
面接対策が特に有益でした。具体的には、応募企業の過去の質問内容や面接官の経歴、採用の背景などを事前に共有していただけた点です。
渡邉さんは不動産ファンド業界の内情に精通しており、人事部や採用担当者がどのようなスキル・志向を求めているのかを丁寧に教えてくださいました。また、長期的なキャリアパスについても親身に相談に乗っていただき、自分の強みや方向性を整理するうえで大変役立ちました。
転職を成功させ、次のフィールドではどのように活躍したいと思っていますか。
未経験での挑戦になるため、まずはジュニアポジションとしての業務を確実に遂行できるよう努めたいと思っています。英語力、財務モデリング、デューデリジェンス、ドキュメンテーションなど、不動産ファンドで求められるスキルを着実に習得しながら、業界内でのネットワーク構築にも積極的に取り組みたいです。
不動産関連企業から不動産ファンドへ挑戦する場合、採用は主にポテンシャル枠が中心で、30代前半くらいまでが目安になる印象です。業界に入りたいという意思を早めに固めておくことが、有利に働くと感じました。
不動産ファンド業界は多様なバックグラウンドの方が中途入社されているため、未経験でもチャンスはあります。そのうえで、自分の強みや活かせる経験をしっかり言語化できることが、成功に近づくポイントだと思います。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの渡邉一也です
成蹊大学法学部卒。地域金融機関にて法人や個人顧客を担当。与信業務・受信業務を通じて10年にわたり地域の発展に寄与。その後、大手邦銀にて10年間、住宅ローンコンサルタントとして個人顧客ならびに業者向けセールスを行う。20年以上に渡り顧客に金融商品を提供しながら信頼関係の構築に注力してきた経験を、人財というもっとも重要なリソースをクライアントに提供することに注ぐべくアンテロープに参画。
【担当領域／実績】
銀行の金融市場部門、資産運用会社（アセットマネジメント）、不動産金融領域を中心に担当。金融業界でのキャリアをベースとしたネットワークで、幅広い年齢層の転職をサポートしている。
NIKKEI HR AGENT AWARDS 2019金融部門 受賞
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。