日系不動産投資会社の経営企画から、外資系不動産投資会社のファンドマネージャーへ転職されたB・Tさん（40代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
B・Tさんは現職にて経営企画業務を幅広く担当されていましたが、将来のキャリアパスや自身の価値観を改めて見つめ直した結果、より成長実感のある環境へチャレンジしたいという思いから転職を決意されました。長期的な視点で「キャリアの軸」を再構築したいという考えが背景にありました。
現職の経営企画では、日々の業務にやりがいや面白さを感じておりました。一方で、今後の10年〜20年という長期スパンを考えた際、これからの時間は自分自身だけでなく家族にとっても非常に大切な期間になると感じるようになりました。
その中で改めて将来像を描いたとき、現職のキャリア観やビジネスの方向性が、自分の価値観や目指したい姿と徐々に離れているように思うようになり、より自分らしいキャリア形成ができる環境を求め、転職を決意いたしました。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
小倉代表との最初の出会いの経緯は正確には記憶していないのですが、たしか当時の会社の同期から「コンサル・経営企画に強い転職エージェント」として評判を聞き、そのつながりで登録させていただいたのではないかと記憶しています。業界知見の深さや、候補者に寄り添ったサポートの評判が決め手になりました。
アンテロープのサービスで有益だと感じられたのは、どのような点でしょうか。
無差別に案件を紹介いただくのではなく、私のバックグラウンドや強み、志向性を踏まえて「本当に合いそうな案件」に絞ってご提案いただけた点に、非常に大きな信頼感を抱きました。
実際には今回とは別の企業にはなりましたが、私がオーナー企業に勤務していた経験や、オーナーと会社のバランスを意識した経営企画業務への姿勢を評価いただき、オーナー企業の経営企画ポジションなど、適性が高いと思われる案件をご紹介いただきました。案件の質とマッチング精度の高さが印象的でした。
転職を成功され、次のフィールドではどのように活躍したいとお考えですか。
新しい環境で出会う人とのご縁を大切にしながら、グローバルに投資家の方々とコミュニケーションを取り、社内外から信頼される存在になりたいと考えています。
日々の業務を着実に積み重ねながら、自身のキャリア価値を高め、会社にも大きく貢献できるよう最大限努力していきたいです。経営企画としての視座をさらに高め、ビジネスの推進力になれるよう取り組んでいくつもりです。
狭い業界ではありますが、オフマーケットでの取引が多いからこそ、ITやAIが発展したとしても価値が残り続ける可能性のある領域だと感じています。そのため、人との関係性がより重要になります。
どこにいても、どんな方と接していても、目の前の相手がいつか自身のお客さまやパートナーになるかもしれません。だからこそ、一つひとつの出会いやご縁を大切にする姿勢を持つことが、長期的に見ても必ず自分の糧になると思います。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの渡邉一也です
成蹊大学法学部卒。地域金融機関にて法人や個人顧客を担当。与信業務・受信業務を通じて10年にわたり地域の発展に寄与。その後、大手邦銀にて10年間、住宅ローンコンサルタントとして個人顧客ならびに業者向けセールスを行う。20年以上に渡り顧客に金融商品を提供しながら信頼関係の構築に注力してきた経験を、人財というもっとも重要なリソースをクライアントに提供することに注ぐべくアンテロープに参画。
【担当領域／実績】
銀行の金融市場部門、資産運用会社（アセットマネジメント）、不動産金融領域を中心に担当。金融業界でのキャリアをベースとしたネットワークで、幅広い年齢層の転職をサポートしている。
NIKKEI HR AGENT AWARDS 2019金融部門 受賞
前職までのご経歴と、転職に至った背景について教えていただけますでしょうか。