コンサルタントの転職・求人情報

財務系コンサルティングファーム/FAS/監査法人 38社の転職・中途採用求人情報

38件中 / 11~20件を表示

  • GIP株式会社

    企業の特徴
    投資銀行やPEファンドでの経験を有するメンバーが2023年に設立した企業。多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:時代の先端となるナレッジを発信する監査法人

    企業の特徴
    世界的な大手監査法人の一つであり、世界150カ国以上に拠点を持つグローバルネットワークあるErnst & Young(EY)の一員。監査業務やアシュアランス、ビジネスプロセスやシステムの改善、リスク管理、規制対応等を含めたアドバイザリーを提供。「Building a better working world(より良い社会を築く)」というEYのグローバルビジョンのもと、信頼性のある財務情報を提供し、持続可能な成長を支援するために、クライアントのニーズに応じた高品質なサービスを提供し、社会全体の信頼と透明性の向上を目指す。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:金融関連分野に特化した会計事務所

    企業の特徴
    法務・税務・コンピュータなどの専門家とのネットワークを擁し、特にストラクチャードファイナンス分野に力をいれ、専門性を持ったクオリティーの高いサービスを提供。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:国内最大級の監査法人

    企業の特徴
    日本の4大監査法人の一角を担う日本最大級の会計事務所。1968年、大蔵省の肝いりで日本初の全国規模の監査法人として設立された。世界big4会計事務所の一つの主要メンバーファームでもある。その規模にふさわしく、監査からアドバイザリーまで業務フィールドの広さが大きな強みとなっている。またグループ間の連携も強く、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、税務など各エンティティが総力を挙げてクライアントをサポートしている。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:企業価値評価、金融商品の評価・設計コンサルティング

    企業の特徴
    各種金融商品の公正価値評価サービスをコアに、「エクイティ関連証券の設計・評価」という新たなサービスを創造し、提供する。
    従業員数
    非表示

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  • 社名非公開:日本のIR・SRコンサルティングのパイオニア

    企業の特徴
    株式公開企業の皆さまのIR・SR(株主関連)・PR活動を総合的に支援する日本最大の専門会社。1984年、日本のIRのパイオニアとして設立されて以来、常に日本初の革新的なサービスを提供。
    2015年よりM&Aアドバイゼリー部門を設立。
    上場企業だけでなく、中小企業への支援体制の強化を目指す。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:会計をコアとしたソリューションプロバイダー

    企業の特徴
    旧監査法人系列のコンサルティング会社。コンサルタントには公認会計士・税理士・司法書士など幅広い分野の専門家をそろえ、企業経営支援に必要なすべての支援をワンストップで行う。ただし「専門家集団ではなくお客様最適を最優先としたチームコンサルティングを進めるプロフェッショナル集団」であることをポリシーとしており、専門的な知識やノウハウ以上に「お客様のために行動する姿勢や心」をビジョンとしている。カバーする分野は多岐に亘り、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題を解決する。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:コーポレート・コンサルティングサービス

    企業の特徴
    世界130 カ国以上・700 拠点以上にネットワークを持つ国際会計事務所グループの一員。国際水準の監査のほか、会計、税務、企業経営全般のコンサルティングサービスを提供している。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:グローバルに展開するリスク管理コンサルティング会社

    企業の特徴
    広範な調査、サイバーセキュリティ、デューデリジェンスやコンプライアンス、物理的および運営上のセキュリティ、データや情報の管理、といったサービスを通じて、人物や資産、経営に対するリスク管理に際して確実に意思決定できるよう、45年以上の支援実績を持つ
    従業員数
    非表示
  • PwC Japan有限責任監査法人

    企業の特徴
    世界BIG4のメンバーファーム。アシュアランス部門とアドバイザリー部門を持ち、それぞれにて実績を伸ばしている。若いメンバーが多く、新しい組織であり、風通しの良い組織風土も魅力。
    従業員数
    1001名以上

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