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株式会社ローランド・ベルガー
- 企業の特徴
- 欧州を代表する戦略コンサルティングファーム。設立以来50年以上にわたり急速な成長を遂げ、現在では300人を越えるパートナーと、3000人を超えるコンサルタント、リサーチャー、その他スタッフによって全世界でコンサルティング活動を行なっており、グローバルでもトップクラスの地位を築いている。
東京オフィスは100名程のコンサルタントで構成されているが、成長段階であるが故に、一旗上げてやろうという起業家精神に富み、スピード感のある社風である。業務上の裁量範囲も広く（1クラス上の仕事を任せられる）、同業他社よりもコンサルタントの成長余地が大きいとされている。 - 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：ニーズをつなぎ、未来を創る。
- 企業の特徴
- 主に4つの事業を軸として、様々な課題解決に挑戦しています。「すべてのお客さまに対して事業戦略・財務戦略に資するソリューションを提供する」ため、多様化・高度化・複雑化するニーズにもお応えできるよう、金融の枠を超えた新しいサービスを提供しています。
- 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：企業価値向上を支える経営コンサルティング
- 企業の特徴
- プロフェッショナルかつ金融／財務企画に精通した人材チームを核に、データ経営と経営変革（X）を通じて、CFO・経営企画機能の強化を支援し、日本企業の企業価値向上を目指す「経営参謀集団」です。
中期経営計画策定、データマネジメント、M&A戦略、組織改革などを一気通貫で提供し、上流の戦略から実行支援まで担います。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：あらゆる課題に共に挑む伴走型コンサルティングからリサーチ代行や人材育成プログラムまで幅広いサービスを提供
- 企業の特徴
- 戦略コンサル出身者が立ち上げたコンサルティングファーム。
戦略領域・新規事業開発を中心にクライアント企業の支援を行う。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：マーケティングを中心とする経営コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 世界中の主要各国にオフィスを置き、企業の経営戦略・マーケティングをサポートする国際的なコンサルティングファーム。「選りすぐられた経営分析」と高度なノウハウに立脚している。国内ではメディカル業界のクライアントへのコンサルティングを中心に行う。
- 従業員数
- 非表示
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ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド
- 企業の特徴
- 国内外の有力企業、官公庁での幅広い業務経験をバックグラウンドとし、豊富なコンサルティング経験をもつスタッフにより構成。世界29カ国、44拠点のネットワークを持つ、屈指の国際的トップマネジメントコンサルティングファーム。「結果にこだわる」コンサルティングを標榜しており、顧客企業のコンサルティング後の株価を追跡調査するなど顧客企業へのコミットメントが強い特徴を持つ。
- 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：新規事業で、自立的・持続的に成長する地域をつくるエキスパート集団
- 企業の特徴
- 地域社会の社会課題解決を通じて新規事業を作り、地域発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地域に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地域経済づくりに貢献する。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：一流企業と併走し、新規事業・サービスを生み出すデザインコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 大企業の新規事業開発を支援する企業。戦略立案にとどまらず、事業の実装フェーズまで伴走し、
企業が継続的に新規事業を生み出せる環境を構築する。独自のフレームワークや共創型アプローチを活用し、
クライアントとともにアイデアを創出し、形にすることを重視。プロジェクト終了後も、新規事業創出の
ノウハウがクライアント内に定着するよう支援を行う。戦略コンサルティング会社や新規事業開発専門の
コンサルティングファームと競合しながらも、自社セミナーの開催や既存クライアントとの継続的な取引を
通じて案件を獲得。設立から5期目を迎え、売上を倍増させながら、大手企業との共創機会を拡大している。
現在、30代～40代の中途採用者のみで構成された23名の専門チームが在籍。戦略、
デザイン、プロジェクトマネジメントの各視点から、新規事業の創出を支援する。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 企業の特徴
- ・戦略コンサルティング
・IT・業務コンサルティング
・DXコンサルティング - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：PEファンド出身者が運営するハンズオン型コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 企業に「適時適役」を提供し、生産性を向上させることをミッションとする。
長期的な信頼を最も重視する「長期思考」、
期待を超える方法を常に模索する「上回り思考」、
そして従業員同士がフラットで互いに敬意を持って接する「家族主義」をモットーとしている。 - 従業員数
- 1-50名
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