コンサルタントの転職・求人情報

財務系コンサルティングファーム/FAS/監査法人 39社の転職・中途採用求人情報

39件中 / 31~39件を表示

  • 社名非公開:国内最大級の税理士法人

    企業の特徴
    1900年代半ばの日本進出以来、国内最大規模の税理士法人に成長した大手会計事務所グループの税理士法人。最大の強みは税理士、公認会計士、米国公認会計士など、様々な領域で最先端の知識と経験を持つ専門家集団を擁すること。また、グローバルネットワークを生かして、日系企業の国際競争力強化、外資系は魅力あるマーケットの創出など、税務及び税務関連のビジネスアドバイザリーとして、国内外のあらゆる税務ニーズに応えることが可能である。
    従業員数
    101-500名
  • 株式会社ROLEUP

    企業の特徴
    FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・PMIなどの高度なM&Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で対応できる。マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多い。代表である渡邉氏の人脈等から、多くの公認会計士を常時、業務委託先として保有しており、中小規模のM&A案件におけるDD、PMIなどを、当該業務委託先へ依頼することで対応も可能。
    事業としては、以下の3つを行っている。

    ①M&Aアドバイザリー事業
    ・M&Aアドバイザリー/仲介サービス
    ・デューデリジェンス・株価算定サービス
    ・PMI/企業価値向上支援サービス
    ②プライベートエクイティ事業
    ・事業承継・プリンシパルインベストメント
    ・PEファンド運営代行・ファンド運営支援
    ・ターゲットファンド組成運営
    ③投資経営人材事業
    ・タレントプラットフォーム運営
    ・投資経営人材育成支援
    ・投資経営人材紹介・派遣事業
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:準大手監査法人

    企業の特徴
    老舗上場会社からベンチャー企業、公益法人など多様な規模・業種のクライアントを有する。また、グローバルファームと提携をしており、ボーダーレスにサービスを提供している。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:金融工学のフロントランナー

    企業の特徴
    大手金融機関の戦略グループ企業として金融工学をもとに各種リスク分析・管理等のサービスを提供。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:経営の航路に、確かな視座を。

    企業の特徴
    会計・税務・人事・IT・M&Aなどの専門家が連携し、企業の経営課題に対して総合的かつ高付加価値なコンサルティングを提供するプロフェッショナルファーム。
    従業員数
    非表示

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  • 社名非公開:国際税務プロフェッショナルファーム

    企業の特徴
    世界最大級国際会計事務所の日本における税務アドバイザリー部門。国際税務のプロフェッショナルとして、また全世界に広がるネットワークを通して、密度の濃いサービスを提供。企業のニーズに即応すべく、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関するサービスをはじめとする、税務アドバイザリー・税務コンプライアンスの専門家集団として質の高いサービスを提供している。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:事業再生コンサル/M&Aアドバイザリー

    企業の特徴
    主に地域中小企業に対して事業再生等に関するコンサルティング、M&Aを展開している。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:公認会計士を中心としたプロフェッショナルファーム。財務面および事業面での幅広いコンサルティングサービスを提供する。

    企業の特徴
    コンサルティング業務を提供するフロントメンバーは、全員が公認会計士の有資格者。各分野における専門的知識および経験が豊富なプロフェッショナルが、複数人でチームを組み、企業の成長を強力に支援する。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:創業から事業承継まで。経営コンサル、DX、労務、相続、WEBコンサルまですべてのニーズに対応可能な総合型会計事務所。

    企業の特徴
    税務・会計をベースに、労務、行政書士、不動産、M&A、Web制作などの専門会社と連携し、経営課題に対するワンストップサービスを実現している。大手税理士法人出身者を含むプロフェッショナルチームが在籍し、相続・事業承継、M&A支援、株価算定、不動産税務など高度な分野にも対応可能。専門知識の習得と共有を推進。仕組み化やDXにも積極的で、生産性と対応品質の両立を図っている。拠点は東京・大阪・奈良・北九州・鹿児島・那覇など全国7か所、グループ全体で150名超の体制を構築。迅速かつ顧客本位の姿勢で中小企業の未来支援に取り組む。
    従業員数
    101-500名

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