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投資ファンド/プライベートエクイティ(PE) 110社の転職・中途採用求人情報

110件中 / 51~60件を表示

  • 野村リサーチ・アンド・アドバイザリー株式会社

    企業の特徴
    大手金融グループ傘下の投資会社。未公開企業への投資および企業価値向上支援を手掛け、現在は中堅・中小企業の事業承継を主要な投資テーマとしている。
    グループのネットワークを活用した豊富な案件ソーシング力を強みとし、一般的なバイアウトファンドとは異なる独自性の高い事業承継投資を展開。
    少人数の投資チームで、案件ソーシングから投資検討・実行、投資後のモニタリング・企業価値向上支援まで一貫して手掛ける。
    従業員数
    非表示
  • 株式会社Vision Platform

    企業の特徴
    自己資金で自由度の高い投資を行い、企業の中長期的なあるべき姿を実現するために、投資家・事業家として本質的に必要な経営支援をコミットする。
    具体的には、単なる成長資金の提供に留まらず、成長戦略の策定から実行支援(売上拡大に必要なリソース・ネットワーク提供、IPOに向けた内部管理体制構築など)まで幅広い支援をスピーディに行う。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:日本を、強く、前へ

    企業の特徴
    MUFGの一員として「MUFG Way」、「MUFG行動規範」を遵守し、
    お取引先様の課題解決、企業価値向上に情熱を持って取り組み、
    「日本を、強く、前へ」進めるチカラになりたいと思います。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:実績豊富なメザニン投資ファンド

    企業の特徴
    大手金融機関からスピンアウトしたメザニン投資ファンド。コーポレートメザニン(事業会社様の資本増強・成長資金ニーズや事業承継含む資本政策ニーズに対応)と、バイアウトメザニン(PEファンド様の買収ファイナンスニーズに対応)の2軸投資により、安定した投資実績を積み上げている。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:「事業承継」を主軸として事業を展開している自己勘定投資会社

    企業の特徴
    2020年に設立され、2023年より後継者不在や成長課題を抱える中堅・中小企業を対象とする事業承継のため、自己勘定投資事業を開始。
    従業員数
    1-50名

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  • 社名非公開:ファンドを通じて産業を動かす投資機関

    企業の特徴
    産業競争力強化法に基づき設立された官民ファンドで、数兆円規模のリスクマネーを背景に、日本の産業競争力強化を目的とした投資を行う。特徴は企業への直接投資ではなく、VC・PEファンドへのLP出資を通じて間接的に資金供給を行う点にあり、新興ファンドへのアンカー出資やGP育成を通じて投資エコシステム全体の形成を担う。政策性と投資リターンの両立を図りつつ、スタートアップ創出や事業再編など日本の産業構造変革を推進する中核的プレイヤー。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:企業の価値創造を投資理念に掲げる日系独立系優良投資ファンド

    企業の特徴
    企業の価値創造に向けた経営ビジョンと改革シナリオの構築を支援し、そのためにファンドとしてベストな資本構成の構築を支援している。ミッドキャップを中心に投資活動を行っている。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:スタンダード市場上場の事業会社を母体とするCVC

    企業の特徴
    マジョリティ投資を前提に、投資先企業へ経営人材を出向させ、事業・組織・管理体制の高度化を実行する。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:PEファンド出身者が設立した経営コンサルティングファーム

    企業の特徴
    10年超に亘り、PEファンドで活躍した代表により設立されたコンサルティングファーム。約40件、累計投資金額1,000億円の投資・ハンズオン実績を活用してベンチャー企業の成長をサポートする。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:共に挑み 共に創る 企業の成長に コミットする伴走者

    企業の特徴
    事業家・投資家・経営コンサルティング経験を有するメンバーで組成され、資金・人材といったリソース提供、経験や事例に基づくノウハウ提供といった、あらゆる手段を使って、企業を構成する事業・組織の成長角度を共に高めていく。
    従業員数
    1-50名

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