このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 - 必要経験
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1.事業会社における人事業務の実務経験
2.コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者
※1.2はいずれか必須
・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） - 予定年収
- 550万～1000万円程度
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 企業名
- 社名非公開 : 創業85年の歴史と伝統を誇り、特定の金融グループに属さない「独立系」の総合証券会社
- 企業の特徴
- 創業85年の歴史と伝統を誇り、特定の金融グループに属さない「独立系」の総合証券会社として確固たる地位を築いている企業。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
