【】組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）の求人詳細情報｜マーサージャパン株式会社

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組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス） [ID:32654]

想定年収: 700万～2000万円
仕事内容: デジタル×組織・人事領域における専門性にもとづき、人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援。
クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化の構想立案や、人事部門の高度化・効率化に向けた、人事機能変革支援が中心となる。
また、クライアントの変革を幅広く支援できるよう、外部との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも力を入れており、大手ITベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供する。
他方で、幅広い範囲でクライアントに対してより高い価値を提供できるよう、コンサルタントはHRテクノロジーだけでなく、人材マネジメント関連のプロジェクトにも関与することで、社の強みである組織・人事領域の専門性を高められるような成長機会を提供する。
-HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
-人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
-クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
-プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
-外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
-当社内における組織への貢献・人材育成
必要経験: コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験
予定勤務地: 東京都港区
企業名: マーサージャパン株式会社