「人事」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

10件中 / 1～10件を表示

営業部門HRBP／人事領域におけるビジネスパートナー

企業名

社名非公開：AIを活用した不動産流通ポータルサービスの開発運営

仕事内容

・営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行
・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案
・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定
・営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行

想定年収

800万〜1500万円

この求人の詳細情報を見る
投資先スタートアップへのハンズオン支援（HR領域）

企業名

Angel Bridge株式会社

仕事内容

以下の業務を中心に、投資先企業へ組織面のハンズオン支援を行う。

1. 投資先の採用支援
•投資先CEO/CXOと中長期の組織ビジョンをすり合わせ、ポジションの要件を定義
•市場動向とタレントプールを踏まえて、採用要件を継続的にアップデート
•人材紹介会社やダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ
　‐ 各種エージェントとの接点形成
　‐ 候補者プールの継続的なアップデート
•投資先の採用プロセスを構築し、面談のアレンジメントやクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット

2. タレントエコシステムの構築・運用
•ターゲット人材を輩出するためのプログラムやイベント等の企画・運営
•投資先専用の人材データベースの構築・運営

3. 投資先の組織強化支援（ご経験とパフォーマンスに応じて）
•企業フェーズに応じた組織設計・開発施策を立案し、実装までリード
•組織課題を特定し、課題解決プロジェクトを推進
•採用戦略立案、採用チーム編成、採用プロセス最適化、採用広報支援などを包括的にサポート

想定年収

別途ご案内いたします

この求人の詳細情報を見る
中途採用リクルーター

企業名

社名非公開：人工知能による投資助言会社

仕事内容

・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、JD作成
・母集団形成（エージェント・スカウト等）
・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性あり。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

想定年収

600万～1000万円

この求人の詳細情報を見る
採用人事

企業名

社名非公開：製造業、小売業向け　AI×Saasプロダクツを開発する有望ベンチャー企業

仕事内容

事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジすることを期待する。
具体的には以下の様な業務に従事する。

・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー
上記に加え、経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広く任せる。

想定年収

600万～1000万円

この求人の詳細情報を見る
HR

企業名

株式会社ACES

仕事内容

・中途採用（ビジネス・エンジニア双方）の採用戦略〜クロージング
　-採用戦略立案・設計
　-採用要件、ペルソナ設計
　-採用チャネル、手法の選定
　-各採用チャネルを活用した母集団形成アクション
　-カジュアル面談での動機付け
　-選考中の応募者フォロー・クロージング
　-採用ブランディング構築・広報等の活動
・事業状況に応じた業務委託・インターンの採用

想定年収

別途ご案内致します

この求人の詳細情報を見る
質の高い情報と丁寧なサポートを提供

求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
人事労務担当

企業名

株式会社JDSC

仕事内容

現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かすことができるポジション。

・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等）
・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック)
・社宅管理
・社員問い合わせ対応、社労士との連携
・住民税対応
・有期雇用者管理

当初は上記ルーティン業務を中心に、経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定。
・人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit)
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・福利厚生の運用
・年末調整
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・確定拠出年金・持株会関連
・健康診断関連

※すべてを任せるのではなく、経験・志向に応じて業務を調整する。

想定年収

330万～500万円

この求人の詳細情報を見る
[人事未経験可]人事・採用担当

企業名

株式会社JDSC

仕事内容

・採用関連業務全般
　‐採用コーディネート業務
　‐採用コーディネーターのディレクション
　-採用スカウト業務
　‐エージェントマネジメント
　-採用媒体マネジメント

・成長に応じて
　‐採用広報やリファラル推進
　‐経営層への採用進捗状況の報告
など採用にまつわる業務全般

想定年収

330万～550万円

この求人の詳細情報を見る
採用リーダー候補

企業名

株式会社JDSC

仕事内容

・採用戦略の立案
　‐採用コーディネート業務一部（オンボーディング時）
　‐採用コーディネーターのディレクション
　‐エージェントマネジメント
　‐採用広報やリファラル推進
　‐経営層への採用進捗状況の報告
　など採用にまつわる業務全般
・(成長に応じて)採用以外の人事業務
　‐人事制度の設計/運用
　‐社内エンゲージメント向上
　 - リテンション施策の設計/運用
　など

想定年収

450万～650万円

この求人の詳細情報を見る
労務担当リーダー候補

企業名

社名非公開：『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー

仕事内容

労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行う。
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・健康診断管理
・福利厚生関連
・衛生委員会の運営
・従業員持株会の運営
・人事考課管理
など

ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人事関連規程の運用
・労務データ分析

想定年収

360万円～

この求人の詳細情報を見る
シニアリクルーター

企業名

社名非公開：ファンドから20億円を調達し社会インフラを構築する注目のベンチャー企業

仕事内容

・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入

想定年収

800万～1000万円

この求人の詳細情報を見る
質の高い情報と丁寧なサポートを提供

求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。