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コンサルアシスタント / ストラテジー【東北】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施。
また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合がある。

　・クライアント訪問、議事録作成
　・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の
　　事前準備、当日運営、日程調整
　・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）
　・案件にかかわる情報のトスアップ
　・社内システムの運用促進（他部署との連携）
　・ウェビナーや説明会の事務局運営
　・契約関係の手続き
　・コンサルティングナレッジの管理

想定年収

400万～520万円

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コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【新潟】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

財務‐資本‐ガバナンス‐マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートする
CFO（チーフ‐ファイナンシャル‐オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築する。

コンサルティングテーマ例
　ホールディングス　/　グループ経営　/　事業承継　/　企業再生　
　海外事業戦略的再編支援　/　　コーポレート‐ガバナンス
　業績先行管理システム　/　管理会計システム　/　CFO育成プログラム

業務内容
・コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　‐プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　‐クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　‐現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　‐報告会の設定、報告書作成
　‐コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　‐コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　‐継続契約のための現状分析‐調査から提案（リピートのクライアント7割）

・顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　‐クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　‐クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　‐企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　‐既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング‐教育

・研究会、セミナー
　研究会‐セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　‐経営層のための学びと体験の場
　‐各種研究テーマごとに定期開催
　‐時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　‐同じ課題解決に取り組む参加企業との交流‐情報交換を実施

【セミナー】
　‐年間参加者数9900人以上
　‐経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　‐人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

想定年収

450万～730万円

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【国際事業アドバイザリー／移転価格】Staff～Senior

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行う。
・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービ
・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー

想定年収

450万～650万円

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【Global Mobility Services】人事税務マネージャー

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

海外進出・海外展開を⾏うグローバル企業を、⼈事⾯からサポートする「⼈事税務」業務に携わる。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となる。
・受入外国人に対する確定申告書作成
・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
・Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング
・出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
・グローバルペイロールの運営サポート
・マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

想定年収

800万円～

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【管理部門】ITインフラ　アシスタントマネージャー

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

＜Assistant Manager＞
・社内サーバーおよびネットワーク運用・管理
・新規ソリューション導入
・ ActiveDirectory GroupPolicy管理
・ EUD Device管理

想定年収

600万～750万円

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【M&A/GS部門】M＆A税務(国内案件多数）オープンポジション

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

M＆A税務(国内)、国内組織再編等に関するアドバイザリー業務に携わる。

主な業務内容
• 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
• 事業再編に係る税務ストラクチャリング
• 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務

仕事内容
• ポジションに応じて、国内M&A税務や国内税務アドバイス業務、及び申告業務に従事。
• 希望があればクロスボーダーM＆A税務・国際税務アドバイザリー等にも従事可能。
• リモートワーク中心。週に1～2回程度の出社を推奨。

想定年収

550万円～

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【国内・国際税務コンサルタント】福岡　※UIターン歓迎

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

国内・国際税務に関する以下の業務を適性に応じて担当。
•九州・中国地域における企業の税務顧問業務・税務申告書作成業務
•国内税務/国際税務に関するアドバイス
•税務調査の立会い、国税当局への事前照会支援
•グループ通算制度導入支援・
•M&A・組織再編・企業再生・事業承継等の案件に関する税務コンサルティング業務
•海外事業展開や海外投資案件に関するコンサルティング業務
•研究開発税制導入支援等、投資促進税制（新税制）の適用支援
•スタートアップ企業に対する税務対応支援

想定年収

400万円～

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防衛・宇宙領域：戦略コンサルタント（防衛・宇宙関連業界）

企業名

社名非公開：日本における宇宙・安全保障環境の変化に対する官民の対応強化を支援する

仕事内容

8分野の重点アジェンダに対して、オファリングサービスを提供する
・オープンイノベーション：イノベーションエコシステムの形成、R&Dプロセス・組織の高度化
・産業技術基盤：装備品海外移転、業界再編を伴う構造転換、新規参入促進
・サプライチェーン：装備品ロジスティクスの高度化、サプライチェーンリスクの可視化、及び対応策強化
・官民連携：民間力活用、PPP/PFI、調達制度・プロセス改革
・サイバーセキュリティ：自衛隊のサイバーオペレーション能力の向上、防衛産業のセキュリティレベルの底上げ
・デジタル：業務・システムの高度化、産業横断の情報共有基盤の形成
・組織・人材：人材の最適配置、タレントマネジメントサイクルの高度化、組織文化の変革
・宇宙：宇宙状況監視、衛星インテリジェンス情報の利活用、宇宙機器の抗たん性の向上

想定年収

別途ご案内致します

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組織・人事戦略コンサルティング（福岡オフィス）

企業名

マーサージャパン株式会社

仕事内容

戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行う。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴。

サービス事例
-組織・人材の課題を特定する現職分析
-課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
-ワークフォースプランニング
-人事制度設計
-役員報酬制度設計
-チェンジマネジメント
-次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント/アセスメント

想定年収

700万～2000万円

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組織・人事戦略コンサルティング（関西オフィス）

企業名

マーサージャパン株式会社

仕事内容

戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行う。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴。

サービス事例
-組織・人材の課題を特定する現職分析
-課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
-ワークフォースプランニング
-人事制度設計
-役員報酬制度設計
-チェンジマネジメント
-次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント/アセスメント

想定年収

700万～2000万円

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