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【グローバル担当】東海エリアのスタートアップ支援やイノベーションエコシステム形成を担うインキュベーター/ビジネスプロデューサー

企業名

社名非公開：ベンチャー企業の成長支援

仕事内容

東海オフィスのミッション、業務概要
東海地域をけん引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、当地域のスタートアップ、大企業、自治体・支援機関・海外機関等の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、イノベーションエコシステムの構築に取り組む。
特に、地域×グローバル（米国、中国など）のクロスボーダー案件をご担当頂ける方を募集。
・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体、大企業に対する、スタートアップ支援や新規事業・オープンイノベーション創出支援プログラムの提案営業、プロジェクトのマネジメント、コンサルティング業務の提供
・東京オフィスや他グループとの連携

具体案件、主な業務内容
・スタートアップ向け：事業開発、ビジョン策定、資金調達、採用・組織づくり、広報PR、海外展開などの各種支援を実施
・官公庁・自治体向け：スタートアップやイノベーション関連政策の企画・実行支援
・大企業向け：新規事業の計画策定支援、スタートアップとの協業支援、CVC組成支援、海外スタートアップのリサーチ・ソーシング支援、イントレプレナーの育成支援、等

想定年収

別途ご案内いたします

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エコシステム形成・企業成長支援/スタートアップコンサルタント

企業名

社名非公開：ベンチャー企業の成長支援

仕事内容

①
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言

②
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのビジョン形成支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの採用支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行（事業提携、国内・海外展開、Exitなど）支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの新サービスの開発
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの提供

想定年収

500万～1300万円

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【事業部】グローバル事業開発コンサルタント（東南アジア担当）/ 次期海外拠点事業開発リーダー候補

企業名

社名非公開：ベンチャー企業の成長支援

仕事内容

シンガポール拠点のメンバーと密に連携し、日系大企業の新規事業開発に関する戦略立案から事業化支援まで担っていただく。
東南アジアでは、デジタル化や新たな事業モデルの実装が進む一方、投資環境や競争環境も大きく変化しています。日本企業にとっても、成長市場への展開に加え、現地で生まれる新たな技術・顧客ニーズ・事業モデルを自社の新規事業や既存事業の変革にどう取り込むかが重要な経営課題となっている。
本求人では、東南アジアを中心とした海外市場に関する支援案件の拡大に伴い、クライアントおよび国内外の関係者を巻き込みながら、担当プロジェクトを主体的にリードできるシニアコンサルタント～マネージャーを募集します。現地のスタートアップ・投資家・事業会社とのネットワークや一次情報を活用しながら、市場・技術・事業モデルに関するリサーチや投資判断支援にとどまらず、事業計画の策定・実行、PoC、販路開拓などクライアントの事業創出に一貫して携わっていただく。

主な支援例
・新規事業テーマに関する仮説構築支援（調査）
・国内外のスタートアップに関する投資判断支援（ビジネスデューデリジェンス）
・新規事業開発支援（事業計画の策定・見直し、PoC・販路開拓、オペレーション改善など）

想定年収

別途ご案内いたします

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業務改善コンサルタント（新規立ち上げ部門配属想定）

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・お客様の課題抽出・提案
・お客様の業務可視化・改善・KPI定義・定着化
・BPOビジネス等の他社協業の企画、具体化

想定年収

600万～1400万円程度

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【人事コンサル経験者】戦略コンサルタント（総合商社系）

企業名

ドルビックスコンサルティング株式会社

仕事内容

人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインを行う。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。そして人事制度等を構築し定着に至るまで導く。
主に下記のような案件を担当。

・経営／事業戦略策定
・経営管理体系構築
・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略策定
・人事制度構築
・人事システム導入

想定年収

580万～1780万円

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【未経験者採用】シニアコンサルタント～ビジネスアナリストポジション

企業名

ドルビックスコンサルティング株式会社

仕事内容

グループ内部の事業部門・事業会社とグループ外部の企業に対して、Sustainability Transformation（SX）戦略の策定・推進、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレートの支援等をテーマとしたコンサルティングプロジェクトに参画。

想定年収

430万～1030万円

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【ハイクラス採用】マネージングディレクター～マネージャーポジション

企業名

ドルビックスコンサルティング株式会社

仕事内容

グループ内部の事業部門・事業会社とグループ外部の企業に対して、Sustainability Transformation（SX）戦略の策定・推進、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレートの支援等をテーマとしたコンサルティングプロジェクトに参画。

想定年収

1080万～2230万円

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エネルギーセクター Go to Marketコンサルタント

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓～提案活動を中心としたGo to Market活動を推進
特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事
アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施
改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進

想定年収

600万～2000万円

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エネルギーセクタービジネスコンサルタント

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、社の各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供する。

・Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業）
自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行う。

・プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）
脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在するなか、
エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援する。
プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事する。
プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開する。

想定年収

600万～2000万円

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コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

・人材マテリアリティー策定
中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行う。
・人材データ分析基盤構築
人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築する。
・社員エンゲージメント
社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策まで支援する。
・エンプロイヤーブランディング戦略
労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。

想定年収

500万～2000万円

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