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46件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    職務内容
    〈メディア・エンタメ領域における新規事業戦略・事業開発支援〉
    出版社、放送局、コンテンツ企業、広告代理店、デジタルメディア企業等に対し、新規事業テーマの探索、事業コンセプト設計、収益モデル検討、事業計画策定を支援する
    〈コンテンツIPを起点とした事業構想・収益最大化支援〉
    自社IP・他社IPの活用可能性を整理し、メディアミックス、シリーズ展開、ライセンスビジネス、グッズ化、イベント化、海外展開等を含むIP活用戦略を検討する。
    〈出版・メディア業界向けの事業企画・サービス企画支援〉
    既存メディア事業の強み、顧客基盤、編集力、広告営業力、クリエイター・著者ネットワーク、データ等を活用し、新たなサービスやマネタイズモデルを構想する
    〈広告・プロモーション・ファンマーケティング領域の企画支援〉
    コンテンツ、IP、ブランド、コミュニティ、SNS、イベント、デジタル施策等を掛け合わせ、ファンエンゲージメント向上や新たな顧客接点創出に向けた企画を支援する
    〈オープンイノベーション・アライアンス形成支援〉
    メディア企業、出版社、広告代理店、制作会社、プラットフォーマー、テクノロジー企業、スタートアップ、IPホルダー等との協業テーマ設計、パートナー探索、提携スキーム検討を支援する
    〈IPビジネスにおけるオペレーションモデル設計支援〉
    IP軸での収益管理、権利管理、社内外連携、意思決定プロセス、組織・人材・IT基盤等の再構築を支援する。
    〈IP活用に伴うリスク・ガバナンス対応支援〉
    著作権、ライセンス、ブランド管理、海賊版・不正利用、情報漏洩、海外展開時の文化・風習対応等、IP価値を守るための体制・ルール・管理プロセス整備を支援する。
    〈メディア・エンタメ領域における新規ソリューション開発〉
    社内の他チームや外部企業と連携し、出版・メディア・エンタメ業界向けの新たなコンサルティングメニュー、事業開発支援モデル、業界向けソリューションを構築する
    役割及び責任
    〈マネジャー/シニアマネジャー〉
    マネジャー/シニアマネジャーには、メディア・エンタメ領域におけるプロジェクトリーダーとして、クライアントの経営・事業課題を起点に、コンテンツIP活用、新規事業開発、アライアンス形成、事業化支援までをリード
    出版社、メディア企業、広告代理店、コンテンツ企業、プラットフォーマー等のクライアントと対峙し、単なる企画提案ではなく、事業として成立する戦略・体制・収益モデルへ落とし込む役割
    〈コンサルタント/シニアコンサルタント〉
    コンサルタント/シニアコンサルタントには、メディア・エンタメ領域におけるプロジェクトの中核メンバーとして、調査・分析、事業仮説構築、資料作成、施策検討、クライアント討議支援、実行推進を担当
    広告代理店、出版社、メディア企業、コンテンツ企業等での企画提案・事業企画経験を活かしながら、コンサルティングスキルを磨き、出版・コンテンツIP関連案件やエンタメ領域の新規ソリューション開発に関与
    想定年収
    595万円~
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    スタートアップ・ベンチャー企業の経営者に対する戦略・経営コンサルティング
    ・経営戦略の策定、新規事業、マーケティング・セールス、組織開発など、事業成長に関するテーマの支援
    ・経営者の意思決定から現場への落とし込みまでの実行支援
    ・特定機能にとどまらず、企業単位で課題を包括的に解決する総合経営コンサルティング
    ・プロジェクト事例
    ・事業グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓&アクティブ化など)
    ・セールス支援(セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など)
    ・事業開発(新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など)
    ・カスタマーサクセス(アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など)
    ・その他(ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など)
    ・組織デザイン( 経営戦略(内部)と組織(統制)の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など)
    ・評価(人事評価制度の構築、人事制度(等級・評価・報酬)の構築など)
    ・育成(トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など)
    ・活性化(バリュー浸透の仕組みづくりなど)
    想定年収
    600万円~
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    コンサルティングプロジェクトのマネジメントに加え、事業部の中核人材として組織・事業の成長を推進。経験・志向に応じて担当業務を決定。
    ・ベンチャー・スタートアップ企業向け支援
    - 事業開発・新規事業立ち上げ(事業検証、PoC実行、エグゼキューション支援等)
    - 事業成長支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築等)
    - 組織設計・人事制度構築(MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化)
    - 資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善等
    ・自社事業部の成長に向けた取り組み
    - 事業部の営業戦略・リード獲得活動
    - ナレッジ型化
    - メンバー育成・チームビルディング
    ・マネージャー以上の責任
    - プロジェクトの収支管理、メンバー育成・採用への関与
    - 希望に応じた新規顧客開拓・プロジェクト獲得。営業志向がない場合も、デリバリー・組織運営に軸足を置いたアサインを検討
    想定年収
    1,000万~2,000万円
  • 企業名
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
    仕事内容
    従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化をグローバルAgendaなどを起点にした変革支援。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化する。

    主なコンサルティング領域・内容
    - Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence -
    PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service
     
    - Global Supply Chain Digital Transformation -
    Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    株式会社JDSC
    仕事内容
    物流 x データサイエンス、SCMのプロジェクトリードを任せる。
    具体的な業務内容としては下記となる。

    ・PJ設計
     -プロジェクトのゴール設計(例:顧客の業務がAs-Is / To-Beでどうなれば良いか等)
     -プロジェクトを進めるうえでの論点設定(課題仮説構築)
     -プロジェクトを成功させるまでのタスク設計

    ・PJ実務
     -クライアントとのmtgのファシリテーション
     -分析業務(Excel)
     -クライアントmtg等で見せる資料の紙書き(ppt)
    など

    ・既存顧客への継続提案活動
     -短期(3カ月程度)ではなく、長期(半年〜1年)プロジェクト化に向けた全体設計
     -顧客との良好な関係構築
     -継続受注に向けた新たな課題等の発見と提案

    ・新規顧客への提案活動
     -新規リードの獲得と案件創出のための提案活動
    想定年収
    860万~1100万円
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  • 企業名
    社名非公開:製造業専門のコンサルティングファーム
    仕事内容
    製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクトの実行メンバーとして、提案段階から参画する
    想定年収
    530万~750万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・職務内容
    - 製造業クライアントの経営・事業戦略と連動した基幹業務改革およびクラウドERP導入を支援するポジション。
    - 販売、生産、購買、在庫、原価を中心とする主要業務領域を担当。構想策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、設計・導入、移行、定着化まで、クライアントとともに変革を推進。

    ・主な支援領域
    - 事業戦略・成長戦略を踏まえた基幹業務改革構想、ERPロードマップの策定。
    - グローバル/グループ標準業務、目標とする業務運営モデル、業務プロセス、組織・権限の設計。
    - 販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理を中心とした業務・システム要件定義。
    - ERP導入における基本設計、プロトタイプ、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化およびAI活用支援。
    - グローバル/複数拠点展開のテンプレート設計、ロールアウト計画、プログラム/PMO支援。
    - ERPとSCM、MES、PLM、WMS、データ・AI基盤等を含む全体アーキテクチャおよび連携方針の策定。
    - 製造業向けERPサービス、提案テンプレート、方法論、デモ、教育コンテンツ等の企画・開発。

    ・具体的な案件例
    - 大手製造業のグループ基幹業務・システム刷新構想、クラウドERP選定および導入支援。
    - 販売・生産・購買・在庫・原価領域のグローバル標準業務およびテンプレート設計。
    - 受注から生産、調達、出荷、会計連携までの一連の業務改革。
    - 工場・事業部へのERPロールアウト、データ移行、業務移行、AIを活用したチェンジマネジメント。
    - ERPを中核としたSCM・製造データ活用基盤、経営管理高度化の構想策定。

    ・コンサルタント・シニアコンサルタントの役割
    - クライアントの事業・業務課題の抽出、構造化、分析。
    - 販売、生産、購買、在庫、原価領域の現状分析、将来の業務設計、業務要件整理。
    - クラウドERPの標準機能を踏まえた業務適合・差異分析、システム要件定義。
    - 設計、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化に関するタスク遂行。
    - AI活用機会の抽出、概念実証、実装およびチューニング。
    - シニアコンサルタントは、サブチーム/ワークストリームのリード、成果物品質管理、若手育成も担当。

    ・マネジャー以上の役割
    - プロジェクト責任者として企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題・リスクを管理。
    - クライアントの経営層・業務責任者と、変革構想、将来の業務像、導入ロードマップについて合意形成。
    - 販売、生産、購買、在庫、原価等の領域を横断する要件定義フェーズのリード。
    - 新規案件の発掘、提案戦略策定、提案書作成、プレゼンテーション、契約・受注への貢献。
    - 製造業向けERPビジネスの事業計画、サービス、方法論、アセット、デリバリー体制の構築。
    - ERPベンダー、SIベンダー、テクノロジーパートナー、海外グループ企業とのアライアンス推進。
    - 専門人材の採用・育成、ナレッジ形成、社内外マーケティングの推進。
    想定年収
    595万円~(マネジャー以上:1040万円~)、賞与別途
  • 企業名
    社名非公開:新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム
    仕事内容
    ライフサイエンス企業の変革を支援するポジション。

    1. 戦略策定:事業、R&D、マーケティング、サプライチェーン、アライアンス、デジタル・IT戦略
    2. 事業管理の高度化:原価・予算・リスク管理、ファーマコビジランス、QC/QA、内部統制
    3. デジタル変革・業務改革:R&D、調達・サプライチェーン、製造の生産性向上・リスク管理強化・グローバル標準化
    4. 新規事業の立ち上げ:CDMO、デジタル診断・治療、他業界企業のライフサイエンス事業、海外企業の日本事業
    5. システム導入PMO支援:ERP、ServiceNow、LIMS、MES、EDMS、EQMS、CRM等
    6. コンプライアンス対応:GxP対象業務改革・システム更新、GxPバリデーション、CSV、AIバリデーション
    想定年収
    経験により考慮(年俸制)
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    中長期的な視点と幅広い視野をもって、経済安全保障・地政学リスク対応に向けたソリューション提供を行う。

    プロジェクト事例
    ・経済安全保障関連規制・政策、地政学リスクに関する
     動向を踏まえたリスク管理支援
    ・経済安全保障・地政学リスクに関するサプライチェーンリスク
     評価支援
    ・地政学リスクに関するシナリオ分析、および対応策の立案支援
    ・リスク管理体制の見直し支援
    ・経済安全保障・地政学リスクに関連したサプライチェーン戦略の
     立案支援
    ・トレードコンプライアンスに関する体制・取組みの整備支援
    想定年収
    595万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム
    仕事内容
    製造業における、製品企画 ~ 開発 ~ 生産・購買~AS(アフターサービス)を主な活動領域としている。
    “柔らかい” 課題を実業務レベルまで落とし込み、具体的な解決策の提示、実行・支援を行う。

    ・目的達成のための戦略立案
    ・DR、設計プロセス見直し、業務規程見直し、IPO定義、図面、BOM作成プロセス構築等を実施
    ・新規開発(R&D)組織設計
    ・システムRFP作成、システム概要要件定義まで実施
    想定年収
    500万~1500万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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