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  • アセットマネージャー

    企業名
    株式会社プロフィッツ
    仕事内容
    ・顧客ニーズの把握
    ・不動産投資のUW・Valuation業務
    ・不動産取引に関するDD・契約書調整業務
    ・新規顧客営業
    ・AM業務（リーシング戦略・売却戦略等立案＆実行）
    ・顧客資料作成（業務提案・調査結果サマリー・ToDo・スケジュール）
    ・社外関係者との調整
    想定年収
    600万～1500万円
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  • 新規事業開発担当

    企業名
    社名非公開 : 多角的・複合的な金融事業会社
    仕事内容
    各人の業務スキルや負担量を勘案してプロジェクトごとにチームを編成、プロジェクトの進行や各フェーズにおいて、グループ内外と連携を図りながら業務を遂行する。
    一例として、エクイティ投資案件では、「ソーシング、初期調査、提案、詳細調査、契約、クロージング、PMI」の一連の業務を行っている。

    ・戦略M&A
    　-グループの新たな事業セグメントとなるようなポテンシャルのある事業の獲得や既存事業の拡充のためのM&Aを行う。投資実行時には必ずしもエグジットを前提とせず、長期的な視点で価値創出に注力する。

    ・戦略VC投資
    　-新領域への進出の足がかりとなるベンチャー企業への投資を行う。

    ・新規事業立ち上げ
    　-自部門でのゼロイチからの事業創出の他、グループ新規事業公募制度の運営、グループ会社を含む既存事業部門の新規事業立ち上げを支援する。
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • 業務サポート部社内DX推進担当（ワークスタイル変革に伴うDX企画・立案・推進）

    企業名
    社名非公開 : 埼玉県に営業地盤をもつ日系大手銀行
    仕事内容
    埼玉りそな銀行　業務サポート部　空間デザイン室
    【配属グループの業務内容】
    ①事務効率化に向けた企画・開発・運営
    ②業務の課題整理・RPAを用いた改善提案
    ※社内でのナレッジ共有や業務効率化に向けた改善提案など様々な課題に取り組んでいただきます。

    【配属グループで働く魅力】
    ITを駆使して業務改革・効率化（社内DX）を推進することは、社内の業務量削減に直結するため、貢献実感を得られやすい環境で業務に取り組めることが魅力です。
    上記業務にやりがいを感じる方の募集をお待ちしております。

    【平均残業時間／テレワーク】
    ・平均残業時間：30h/月(19時までに退社している社員が多いです）
    ・テレワーク：週1回程度
    想定年収
    420万～430万円
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  • 損保商品説明資料（パンフレット・ビラ・動画等）の企画・制作

    企業名
    日本生命保険相互会社
    仕事内容
    ■職務概要
    当社では、生保商品に限らず、損保商品も代理店として販売することにより、個人・法人のお客様に安心をお届けしています。
    損保商品をお客様に正確かつわかりやすく説明するためのパンフレット・ビラ・動画等の作成を即戦力として担える人材を募集します。
    法的な課題や消費者動向を意識し、保険募集文書としての正確性と訴求力を両立させることがミッションとなります。

    ■職務詳細
    ・パンフレット・ビラ・動画等、商品説明資料の企画・作成（主に損保商品）
    当社で損保商品を販売するにあたり、損害保険会社が作成した商品説明の資料についてアップデートや適正化をしていただきます。
    ・各種販売支援ツールの作成
    想定年収
    目安：600万円～1,200万円
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  • 【投資先】経営企画/事業推進マネージャー

    企業名
    社名非公開 : 世界的な起業家2名により上海で創業されたプライベートエクイティ
    仕事内容
    ■個別テーマ推進
    1. PB 商品企画の強化
    ・市場・競合調査 ・コンセプト設計／ロードマップ策定 ・販売チャネル選定とPLシミュレーション
    ・年間売上○億円規模の新規ライン立ち上げ
    ・粗利率の改善（＋x%）
    2. 渋谷109 出店プロジェクト
    ・立地／テナント条件交渉 ・店舗設計・施工PMO ・販売計画・KPI設計
    ・開業後6か月で損益分岐点超え ・ブランド認知度向上（SNSフォロワー＋x万人）
    3. マーケティング施策
    ・オンライン／オフライン統合キャンペーン企画 ・効果測定フレーム導入
    ・LTV向上 ・広告ROI x%以上

    ■社内組織の強化／伴走支援
    ・CEOの関与度最適化
    ・個別案件の意思決定フロー整理、定例フォーラムの設計
    ・支援メンバーの業務配分最適化**
    ・スキルマトリクス作成とリソース再配置／採用提案
    ・ボトルネック解消**
    ・As-Is業務プロセスの可視化 → 課題特定 → 改善アクション（DX／BPR）
    ・リソース不足領域の補填（外部パートナー活用、派遣／業務委託の調達）
    ・ガバナンスルール、テンプレート、ダッシュボードの構築と展開
    想定年収
    1000万～1500万円程度（応相談）
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