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  • 営業担当（プレイングマネージャー）

    企業名
    社名非公開 : マッキンゼー出身者らで立ち上げられた新興コンサルティングファーム
    仕事内容
    IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける当社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただく。

    業務範囲
    ・大手企業クライアントへの営業・提案活動全般をプレイングマネージャーとしてリード
    ・大手企業クライアントへの提案に向けた分析、営業資料作成などの営業戦略の実行
    ・グループ事業戦略に基づく営業戦略の策定
    ・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築
    ・営業管理ツールの設計・浸透
    ・大手企業クライアントへの営業・提案活動全般をプレイングマネージャーとしてリード
    ・大手企業クライアントへの提案に向けた分析、営業資料作成などの営業戦略の実行
    ・グループ事業戦略に基づく営業戦略の策定
    ・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築
    ・営業管理ツールの設計・浸透
    　など
    想定年収
    1000万～5000万円
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  • 事業企画（データアナリスト）

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    主に社の事業・サービスの柱でもあるサービスの２つを担当いただく。
    両事業部門の責任者とコミュニケーションをとりながら、各事業が抱えているボトルネックをデータを応用して抽出。
    それによって定義した課題に対してどのような戦略を立案し、戦略の定着までのモニタリング、課題解決までを担当する。

    業務内容
    ・事業・サービスの業績最大化を目指した、営業戦略立案・KPI設計・業務推進ディレクション
    ・現状課題の抽出／可視化
    ・顧客属性に合わせた課題解決支援の企画・推進
    ・商談支援・活性化支援ツールを企画・制作・展開
    ・セールスコミュニケーション最大化に向けた新規サービスの企画立案
    ・フロント職種（コンサルタントなど）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ
    ・仮説検証やPDCAを通したアプローチの仕組み化・社内外関係者との連携/コミュニケーション　など

    業務詳細
    ・経営／事業課題設定
    ・経営／事業改善計画の企画から構築、運用フロー整備、実行
    ・業務及び基幹システム企画、設計、開発、導入、運用改善等
    ・各PJにおける業務部・開発部との折衝
    ・各PJにおけるプロジェクトマネジメント
    ・経営陣へのレポーティング採用要件
    想定年収
    900万円～1000万円
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  • 【東京/在宅可】IT領域キャリアアドバイザー※人材業界出身者歓迎／経営課題をITで解決

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    以下2つのフェーズの何れかの業務に携わる。（ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせを行う。）
    1．サービスご登録時
    ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。
    ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案。
    ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。

    2．プロジェクト参画時
    ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。
    ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。
    ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。
    想定年収
    450万～650万円
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  • FX Operations Specialist

    企業名
    社名非公開 : 有力外資金融機関
    仕事内容
    Transaction Processing
    ・Support the Japan FX activities as it pertains to FX Trade Support, Confirmation and Settlement functions
    ・Ensure the accurate and timely processing of transactions related to FX Products
    ・Responsibilities include trade entry, cash balance checks and payment nettings
    ・Develop subject matter expertise on different front to back trade flows with focus on Japanese Trust Banks model

    Quality Control/ Assurance
    ・Ensure daily output standards, both quality and timeliness, are met
    ・Assist management in ensuring proper product delivery, proper escalation and resolution of high exposure items, maintaining the proper balance of cost, control and client service (3Cs), and maintaining proper standards and controls
    ・Identify, escalate, and assist in resolving workflow issues
    ・Communicate professionally and constructively to effectively resolve issues in order to minimize risk and exposure, both internally and externally
    ・Ensure adherence to all established policies, procedures and controls
    ・Identify potential process gaps and ensure proper review controls are in place to mitigate risk.
    ・Review process and procedures to insure they keep up with the addition of new programs.

    Client Service
    ・Partner with all groups where FX Services has a presence including New York, London, Krakow, Tokyo and Hong Kong to provide consistent operational support across FX products
    ・Handle client inquiries in effective and timely manner
    ・Be familiar with department, firm and industry initiatives affecting our clients
    ・Gain sufficient knowledge to anticipate questions and/or issues raised by our clients
    local Client Service Group (CSG), Relationship Manager (RM) and FX Relationship Manager (FXRM) in managing client queries and escalations
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • 【人事戦略室】HRGr/リーダー

    企業名
    社名非公開 : テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）
    仕事内容
    プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただく。
    具体的には・・・
    ・メンバーマネジメント
    ・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
    ・給与計算、勤怠管理等のチェック
    ・人事制度／賃金制度の策定・改訂
    ・ＨＲシステムの運用・改訂
    ・各種人事関連データ作成、チェック
    ・各種法改正対応
    ・労務相談、休職者対応、従業員面談等
    ・福利厚生企画、運用、管理
    ・安全衛生管理体制の構築
    ・M&Aに伴うPMI、制度設計等
    ・子会社の労務管理
    ・働き方改革等の立案・策定　
    ・各部門間の折衝、調整 など
    想定年収
    500万～600万円
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