過去に募集があったポジション例

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  • 企業名
    社名非公開 : 商業不動産ソリューション企業
    仕事内容
    各国の投資家から受託する物件のアセットマネジメント業務のうち、ミドルバックオフィス業務の遂行をいただきます。ファイナンスレンダー、信託受託者、SPC管理を行う会計事務所他、様々な案件当事者に対して、投資家の窓口対応や物件担当のアセットマネージャーと連携し、受託案件の安定的な期中運営を行います。

    <具体的には>
    SPCに対して発行されているローン、社債の期中ファイナンス管理。ローンコベナンツ管理、レポーティング、承諾伺など。投資家の要望に応じて、ファイナンス条件に関するレンダーとの折衝も担当する。
    期中物件運営におけるPM活動、入出金のレビュー。各種コベナンツに抵触しないようモニタリング。
    信託受託者、会計事務所に対する指図。月次費用支払、契約書への押印指図など。
    投資家、レンダーに対するレポーティングとそれに付随する報告業務。レポートの頻度、書式は顧客である投資家のニーズ、ファイナンス要件に合わせてそれぞれカスタマイズする。
    SPC関連業務。決算後の利益配当、優先出資の増資/減資にかかるキャッシュフロー予測、法的必要書類作成、送金手続。資産流動化計画、役員変更など、SPCに変更事項が発生する場合は、書類作成、登記手配、レンダー承諾などの手続を主導する。
    物件のディスポジション、案件リファイナンス時のアセットマネージャーのサポート及びドキュメンテーション業務。
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • 企業名
    社名非公開 : 商業不動産ソリューション企業
    仕事内容
    アセットマネジメント部門においては、海外機関投資家を主たる顧客として、約4,000億円相当額の不動産関連資産を預かっております。
    アセットクラスとしてはオフィス、物流施設、ホテル、住宅、商業施設、ヘルスケア関連施設等、多岐にわたり、ストラテジーもコアから、バリューアッド、開発案件まで、投資家のニーズに対応し様々な投資プロジェクトを手掛けております。
    ここ数年、運用資産残高と取引投資家数が拡大しておりますが、その背景には、CBREの一部門という立場で、多様な専門部署や国内の拠点網と連携し、またグローバルなプラットフォームと顧客リレーションを活用することで、他社にない付加価値を創出し、投資家の利益の最大化を図ることができる点にあると考えます。 
    当社は今後、アセットマネジメント部門のビジネスを更に拡大・強化し、当社ならではのカスタムメイドの投資機会を組成・運用するビジネスを広げていくことを志向しております。

    ポジションの概要
    アセットマネジメントビジネスにおけるコンプライアンス業務全般を担うシニア、ミドルポジション

    業務内容及び責任範囲:
    ・不動産アセットマネジメント部門 コンプライアンス業務 全般
    ・少数規模のため運用コンプライアンス、ビジネスコンプライアンス両方あり。
    ・運用ガイドライン作成などの運用コンプライアンス
    ・マーケティング資料のレビューなどビジネスコンプライアンス、等
    ・部のコンプライアンス・マニュアル、規程等の策定及び見直し、コンプライアンス研修の企画・実施
    ・社内外監査対応、投資委員会対応
    ・案件のドキュメンテーション対応、部内の法律関連の相談対応(必要に応じて、会社のコンプライアンス部または法務部と連携・相談等)
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • 企業名
    日本生命保険相互会社
    仕事内容
    ■職務概要
    ニッセイプラス少額短期保険㈱の保険商品(生保・損保)のマーケティング企画をご担当いただきます。
    少数精鋭組織のため、マーケティング企画にとどまらず商品企画や販促企画の領域含め幅広くチャレンジされたい方を募集いたします。
    採用後、ニッセイプラス少額短期保険㈱に出向予定となります。
    <出向先情報>
    ・企業名:ニッセイプラス少額短期保険株式会社
    ・事業内容:少額短期保険業
    ・勤務地:東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル4階FINOLAB内

    ■職務詳細
    少短会社ならではの機動力を発揮し、スピード感をもって商品企画~販促企画、マーケティング企画を実行していきます。
    ・保険商品の販売促進に向けたマーケティング企画、運営
    ・商品採用に向けた企業営業  等
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • 企業名
    社名非公開 : ゲーム・アニメ事業をはじめメタバース事業、コマース・DX事業で最先端を行く有力企業
    仕事内容
    グループのHRオペレーションの中核を担うスペシャリストとして、以下の業務を通じて組織の成長と変革を推進する。

    ・戦略的な人事業務の企画・改善:
     -給与労務、評価制度など、人事業務全般において、単なる運用に留まらない戦略的な企画立案と継続的な改善を主導する。
    ・人事情報システムの最適化:
     -HRIS(人事情報システム)の企画・運用・改善を通じて、人事データの活用を最大化し、業務効率化と意思決定の迅速化に貢献する。
    ・人事領域の予算管理:
     -人事関連予算の企画、運用、改善を行い、人件費の最適化と効果的な人材投資を実現する。
    ・全社横断プロジェクトの推進:
     -人事領域における全社横断プロジェクトにおいて、人事部内だけでなく、経理、法務、税務など他部門との調整や制度整理をリードし、プロジェクト成功に導く。
    想定年収
    800万~1200万円
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