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  • 【経営管理部】予実／予算統制（スタッフ）

    企業名
    社名非公開 : テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）
    仕事内容
    「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとする経営管理部にて、
    グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施する。
    入社後、まずは計数管理実務を担当いただく。事業理解を深めた後、各種プロジェクトのメンバーや事業部との打ち合わせのファシリテートの経験を積んでいただく。
    また、グループ利益最大化のため、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトのチームの一員として関与いただく機会もある。

    ご経験、ご志向に応じて、以下の業務を担当いただく。
    　・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート
    　・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出
    　・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成のサポート
    　・各種改善プロジェクト

    また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の業務を担当いただく機会がある。
    　・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定
    　・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み
    想定年収
    400万～520万円
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  • 戦略系コンサルティング（経営/事業/組織・人事/中長期）

    企業名
    株式会社日本総合研究所
    仕事内容
    1.経営戦略/事業戦略
    （1）成長戦略
    ①ビジョン、中期経営計画　　②事業開発（CSV・ESG）　　③経営承継、次世代リーダー育成
    （2）グループ経営革新
    ①グループ本社改革　　②持株会社、シェアードサービス化　　③グループ組織再編、PMI
    （3）生産性向上
    ①本社・現業の業務実態把握　　②組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
    ③要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）

    2.中長期戦略
    （1）中長期経営・事業戦略策定支援
    ・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。
    （2）新規事業戦略・技術戦略策定支援
    ・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。

    3.組織・人事戦略
    （1）人事処遇制度設計
    （2）人事・組織診断
    （3）人材開発・組織開発
    （4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など）
    （5）組織・機能・業務の見直し
    想定年収
    500～1000万円
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  • Social Value Creation ベンチャービジネス コンサルタント

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ＜ベンチャーエコシステムにおける新テーマの仮説構築・検証＞
    ・スタートアップ企業、ベンチャーエコシステムに対する新しい価値創出の提案、ビジネスモデルの仮説構築
    ・構築仮説の検証および検証プロセスのデザイン（内外部環境調査、プロジェクト立案、KPI・評価基準設計など）

    ＜テーマ事業化に向けた推進＞
    ・関係協働者・パートナーとの関係構築（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家など）
    ・PoC設計および推進（課題出し、軌道修正）
    ・PoC後のチーム体制、サービス拡大・収益安定化に向けた内外環境設計およびチーム運営
    ・当社内および社外への発信、ブランディング強化
    ・社内でのアセット構築、人材教育への貢献
    想定年収
    575万～2000万円程度
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