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  • プロダクトプランナー

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    ・製品や事業の企画、KPI指標の選定や、当該指標に関わる定量・定性情報のリサーチ・レポーティングを行う。
    ・調査目的に応じた形式でのユーザーインタビューの設計・実施・分析・レポーティングを行う。
    ・リサーチ会社やコンサルティング会社等と必要に応じて連携し、調査票作成、本調査、集計・分析 、レポーティングなどの全体進行管理を行う。
    ・国内外のデジタルプロダクトに関わるリサーチ・レポーティングを行う。
    ・リサーチのプロセスの標準化や必要な報告書等のテンプレート化を行い、業務の効率化・スピードアップに貢献する。
    想定年収
    700万～1000万円
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  • IT部門組織強化チームメンバー

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    ・IT部門としての年次計画策定のとりまとめ、フォローアップ
    ・IT部門の業務運営に関するプロセスの見直し、全体最適化推進
    　（システム開発に限定しない仕事の仕方の見直しやツール導入検討、グローバルのベストプラクティスのリサーチや活用も含む）
    ・IT部門の組織開発に関する部門マネジメントサポート（スタッフエンゲージメントの向上等）
    想定年収
    500万～880万円程度
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  • IT Service Management

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    ・当社グループ9,000名以上利用のIT Service ManagementメンバーとしてITILに準拠したIT Service Management運用、改善、及び可視化
    ・IT各チームと連携しITサービス向上立案、作成、実行、及び改善業務実施
    ・Global IT Operation/各Globalサービス提供チームとの連携、障害対応、変更管理確認、改善要望エスカレーション(メールだけでなく、チャット、ビデオ会議もあります)
    ・ベンダー品質管理、ベンダーマネジメント
    想定年収
    590万～1300万円程度
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  • インフラクラウドプロジェクトマネージャー/SRE

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備に取り組む。

    ・業務部門によるクラウド環境構築支援
    ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用
    ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化
    ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化
    ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進
    ・SREの観点での問題管理、インシデント対応
    想定年収
    550万～1300万円程度
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  • 採用育成リード　マネージャー

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務

    200名規模のチームのマネジメント業務がメインだが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり、まずは採用～育成までを一貫してご担当いただく。

    ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
    ・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携
    ・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築
    ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
    ・その他、採用関連のプロジェクトのリード
    ・1チーム、5～10名程度（障がい当事者含む）のマネジメント
    ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
    ・チームメンバーの一次評価
    ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
    ・将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただく
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • 組織/人材開発・育成　部門担当マネージャー

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただく。
    ・当グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
    ・部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
    ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
    ・Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
    ・L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
    想定年収
    1000万～1300万円
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  • メディアリレーションズ担当

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    ・担当領域のmedia relations戦略および活動の企画立案・実行
    　-media relations戦略および活動の企画立案から実行までを、マーケット部や担当パートナー／チームメンバー、関係部署と連携し、実施。当グループのPurposeや戦略、コミュニケーションポリシーに則った、首尾一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配っていただく

    ・記者との良好な関係構築
    　-担当領域のmedia relations／競合状況／テーマに対するメディアの関心／今後のマーケティング活動などを踏まえ、関係構築すべき記者を特定。当グループおよびご担当領域に関する正しい理解を促進し、ポジティブなパーセプションを得ていただくよう取り組んでいただく。

    ・広報チームとの連携
    　-グループの広報機能は、マーケット部に属する広報チームが主管している。グループとして発信される情報の全体感／コーポレートブランディングを念頭に置き、ご担当領域の情報発信を実施するために、コーポレートおよび他の領域から発信される情報や記者との関係性を把握し、歩調を合せ、最大限グループの付加価値を提示できるよう情報連携が求められる。

    ・モニタリング
    　-担当領域におけるクライシスの種がないか常に気を配り、必要に応じて、関係部署／担当者と連携し対応いただく。
    想定年収
    550万～1250万円
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  • セキュリティガバナンス 事業企画チームリーダー・リーダー候補

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    チームとしての主な仕事内容は以下の通り。
    単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要がある。
    ・当社の情報資産およびビジネスや技術利活用の状況を踏まえ、セキュリティ課題の分析を行い、課題に対して打つべき施策を検討・推進
    ・当グループで導入することが決まったセキュリティ対策を日本に展開するにあたり、導入範囲や手法、周知・教育などを検討し、日本組織への効果的・効率的な展開を支援
    想定年収
    590万～1300万円
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  • 採用オペレーション担当

    企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施する。
    ・業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善
    ・採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理
    ・データ・契約・コストマネジメン
    想定年収
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