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  • 人事企画担当

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    コンサルティングファームにおける入社～退社までのライフサイクル全体を見据えた人材育成関連業務における運営および新規施策立案。
    　・ビジネスの現況を踏まえた育成施策の企画立案・推進・導入・展開全般
    　・中途入社オリエンテーション企画運営・改善
    　・従業員意識調査の実施・アクションプラン策定
    　・360度フィードバックの実施・運営
    　・社内異動・公募制度の運営・改善
    　・働き方改革・Wellbeing推進
    　・退職面談実施・傾向分析　など

    リモートワークをメインとしながら、自身で企画を立案し推進していけるという自由度の高さ・やりがいを実感していただける環境。また、グローバルの人材育成メソッドをベースに、志向に応じてグローバルチームとのコミュニケーションも担当が可能。
    想定年収
    700万～2000万円
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  • 労務スペシャリスト

    企業名
    社名非公開 : 就職・転職リサーチサイトの開発・運用業務
    仕事内容
    全従業員が安心して働きやすい職場環境を実現するため、労務領域の施策立案・現在のオペレーション改善に取り組んでいただきます。より従業員が働きやすい環境に向けて、施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化を積極的に推進頂けることを期待しています。

    ・勤怠管理/給与計算/社会保険手続き、効率化の推進
    ・入退職・異動・休職等人事発令に伴う対応、プロセスの運用改善
    ・就業規則の改定/整備
    ・各種人事制度変更（社内における働き方改革等）に関する提案、改善、管理体制見直し
    ・衛生管理に関する各種施策の立案実行
    ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行
    想定年収
    551万～812万円
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  • 新規事業経営企画・管理

    企業名
    社名非公開 : 国内大手損害保険会社
    仕事内容
    保険分野に限らず、様々な事業領域における新たな商品・サービスの経営企画に携わる。
    経営戦略や、中長期経営計画の立案・策定、経営基盤体制の構築・強化を通し、
    当社のグループDX戦略の実行に貢献する。
    弊社の経営戦略であるDX推進中核の部として、様々な案件の企画に携わる。来年度
    に発足を予定している新たなチームにジョインし、社会を変える大きなアイディアから、未
    知の可能性を秘めたイノベイティブなアイディアまで、保険に留まらない多くの企画を検討
    し、実現する舞台となる。
    部にはキャリア採用者や若手メンバーも多く、生き生きと活気のある職場。また、リモー
    ト・対面いずれでの勤務も可能。
    （業務内容により、柔軟に勤務体制を検討していくことができる）


    具体的な業務
    ①新規ビジネスモデル構築／経営戦略の企画
    　国内外の企業への出資（アライアンス・M＆A）も手段として含む
    ②事業計画策定／管理体制の立ち上げ／業務プロセスの仕組み化
    ③社内の組織開発、人材育成
    想定年収
    740万～1500万円
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  • コンサル未経験可【経営コンサルタント】マーケティング・セールス領域特化

    企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    マーケティング・セールス領域をメインにコンサルティングを行っていただく。
    「事業を拡大するための戦略」としてマーケティングを位置付けて、プロモーション戦略にとどまらず、企業のプロダクトライフサイクルに合わせてどのように事業収益を拡大するかを具体的に設計し、成果創出まで伴走する。

    コンサルティング事例（一部）
    ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定
    ・BtoBにおけるデジタルマーケティング体制構築
    ・新規市場参入におけるマーケティング調査
    ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化
    ・デジタル活用による営業組織の生産性向上営業マネジメント改革
    ・営業組織における業務・意識改革
    など
    想定年収
    600万円～
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  • アジアビジネス推進

    企業名
    社名非公開 : 日系信託銀行
    仕事内容
    アジア企業（含むファミリービジネス・資産管理会社・富裕層である企業オーナー）に対して、ニーズに沿った商材を開拓し、海外拠点とも連携しながら営業活動を展開。当社が信託銀行として持つ特色即ち、投資家ビジネス、不動産プロダクト、銀行モデルを活かし、当社グループの海外事業戦略の変革、多様化に貢献。

    具体的には、
    ‐当社経営層や国内外の拠点が接点を持つアジア企業に対して、当社の強みとする日本由来の投資商材（不動産、プロジェクト、プライベートエクイティ等ファンド、日系企業とのビジネスマッチング・M&A等）、及び、資本・業務提携先他のパートナー企業からソーシングする国内・海外の投資商材を提案することでビジネス機会を創出（国内営業店・プロダクト部及び海外拠点と連携し国内外ファイナンス、不動産仲介、M&A・ビジネスマッチングアドバイザリー、ファンド等投資商品販売等の業務を提供）。
    -アジア企業等顧客の投資機会を含む商品・商材の開発。
    -アジア企業等顧客の開拓に資する国内外の企業・組織（金融機関、資産運用・管理会社、コンサル会社、等）、ファンド等への出資、提携案件の開拓、協業業務の推進。
    -業務提携契約（MOU）先等の親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能補完・補強、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う（当社が拠点を持たない国における法人向け受与信機能等の提供受け。両社のビジネスに繋がる相互顧客（企業、企業オーナー）紹介。国内外の投資（事業、ファンド等）案件における協働投資）。
    想定年収
    別途ご案内致します
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