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5167件中 / 621~630件を表示

  • 企業名
    社名非公開:首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行
    仕事内容
    (1)商品企画の業務内容
    商品企画については競争激化をしている金利部分での勝負ではなく、「このサービスがあるなら当行にしたい」とお客様に選んでいただけるようなローンサービスの組成を行う。新商品における企画のローンチスパンはまちまちだが、1つの企画に対して半年から1年程度をかけて作っていくものが多くなっている。当初は経験が最大限活かせる業務から携わり、将来的に下記業務すべてに携わることを想定している。
    ・住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発(SXローンなどの時代にマッチした住宅ローン商品開発)
    ・マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。
    ・お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。
    ・上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅に関わる重要な企画立案


    (2)事務・プロセス企画の業務内容
    近年、住宅ローン業務は電子化、非対面化が進んでいる。利用するシステムは社内向けに留まらず、お客さま個人が直接操作するシステムもあり、企画した仕様の反応をダイレクトに感じることができるセクションである。また、業務側としてRPA、AIなどの技術を企画・導入したり、システムやプロセスに応じて社内組織、現場の役割分担を企画するなど、単に事務・システムの領域に留まることなく、幅広な企画業務が可能。

    ・事務・プロセス
     -住宅ローン申込から契約、融資完了までにおける「新規業務プロセス」、融資後の長期に渡るお客さま対応といった「途上業務プロセス」につき、お客様の利便性向上、社内業務効率化を目的にプロセスの改善を図ります(システム導入・改善、手順書作成等含む)。

    ・システムの企画
     -自社の住宅ローン関連管理システムの保守・改善 (業務要件設計、ベンダーコントール、テスト対応、障害対応など)

    ・バックオフィス組織の管理、改善など
    想定年収
    650万~1050万円
  • 企業名
    社名非公開:首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行
    仕事内容
    ・融資事務プロセスの見直し、デジタル化・システム化、ペーパーレス化の企画検討
    ・営業店から依頼された融資事務、オペレーション照会への対応(営業店からの問い合わせに対する電話対応も含む)
    ・契約書等の書式変更、変更後の書式登録
    想定年収
    600万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行
    仕事内容
    資本戦略グループにて以下の業務をお任せします。
    ・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)
    ・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
    ・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
    ・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
    ・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算
    ・発行・調達プロセスの標準化(稟議~実行~レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備
    ・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)
    ・関係部門(ALM/市場、経企、会計、法務・リスク)との横断連携・推進
    想定年収
    600万~1300万円
  • 企業名
    社名非公開:大手損保グループのアセットマネジメント会社
    仕事内容
    幅広い給与・厚生業務のうち、まずは(1)(2)を中心に経験に応じて担当する。
    その後、他業務も徐々に任せる予定。

    (1)給与計算
    主に、月次給与計算、賞与計算、年末調整業務、社会保険業務、退職金計算、401K対応等を担当する。なお、給与計算は自社で行っている。

    (2)労務関連業務
    主に、毎月の勤怠管理、勤怠データの取り纏め、残業時間削減施策の検討・実施、従業員との面談、衛生委員会の運営等を担当する。

    (3)福利厚生
    自社の福利厚生の充実を図るための制度設計、就業に関する制度の導入・見直し、それに関連する規則の改定等

    (4)人事基幹・給与・勤怠管理システムの運営および開発
    各種人事関連システムの仕様変更、新規機能追加、システムを活用しての人事諸データの分析・施策の提案等

    (5)健康経営企画・運営
    健康経営施策の企画立案実行

    (6)海外駐在員対応
    海外駐在員の給与計算業務、赴任手続き対応、赴任中の各種対応(住居、医療費等)、帰任手続き

    (7)法令対応
    法改正に伴う就業規則の改定、従業員への周知等
    想定年収
    別途ご案内いたします
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    下記に代表される社会インフラ業界向けにサービス開発・提供を行う。
    ・運輸(鉄道、航空)・輸送
    ・不動産
    ・通信
    想定年収
    690万~2500万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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    中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・アカウントマネージャー:
     クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集。
     <業務内容>
      ・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
      ・クライアントとのリレーション構築
      ・アカウントマネジメント

    ・プロジェクトマネージャー:
     全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集。
     <業務内容>
      シニアマネージャー/マネージャー:
       ・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
      シニアコンサルタント:
       ・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
       ・特定業務領域(販売、調達など)における業務・システムのコンサルティング
    想定年収
    690万~2500万円
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行う。
    下記をはじめとする企業の変革を伴走する。

    Corporate Transformation(コーポレート領域)
    ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル)
    ・業務変革(BPR、SSC/BPO構想)
    ・コーポレート機能変革(コーポレートの役割機能再定義、各部門変革)
    ・経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル)
    ・チェンジマネジメント

    Business Transformation(事業領域)
    ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走)
    ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走)
    ・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)
    想定年収
    1200万~2500万円
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    Strategy
    ・事業戦略(M&Aありきではない)
    ・事業計画策定
    ・企業ミッション/ビジョン策定
    ・企業ポートフォリオ/成長戦略
    ・企業グループ/ペアレンティング戦略
    等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、

    M&A
    ・買収戦略/ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト、買収効果等)
    ・売却戦略/資本政策策定
    ・フィナンシャルアドバイザー(ディールプロセスサポート、交渉支援)
    ・財務モデリング
    ・企業価値算定
    ・ビジネスデューディリジェンス
    ・財務デューディリジェンスおよび全体デューディリジェンスの設計 等

    グループ内組織再編
    ・組織再編構想策定
    ・組織再編実行支援(PMO及び各種分科会支援)

    アライアンス/JV構築
    ・ジョイントビジネスモデルの設計
    ・プロフィットシェアリング設計
    ・JV設計/設立支援 等
    想定年収
    1200万~2500万円
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    M&Aのポストフェーズ(PMI・カーブアウト)において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードする。
    以下のような具体業務を想定:

    IMO/SMO支援
    ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定(Day1/Day100)
    ・カーブアウト計画の策定(全体方針、TOM設計、実行計画策定)
    ・組織再編の方針整理および計画策定
    ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応(組織設計、ガバナンス、広報・総務関連)
    ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用

    経理財務分科会(Finance)
    ・制度会計対応(連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備)
    ・管理会計対応(予実管理、業績報告体制の構築)
    ・決算期統一/早期化への対応
    ・経理財務領域の進捗・課題管理
     ※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただく。
    想定年収
    1200万~2500万円
  • 企業名
    社名非公開:首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行
    仕事内容
    ①確定拠出年金(企業型)
    ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート(事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師)
    ・確定拠出年金にかかる各種企画(事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等)
    ②確定給付企業年金
    ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務(年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等)
    想定年収
    650万~1200万円
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