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社名非公開：東大の知財活用や、起業支援、投資事業、大企業と連携したカーブアウト創出などを支援するVC
- 企業の特徴
- 東京大学のイノベーションエコシステム拡大を担うベンチャーキャピタル。
起業支援、投資事業、コーポレートイノベーション支援という3つの活動を通じ、東大から世界のイノベーションを加速する。根拠法である産業競争力強化法の改正法の施行に伴い、2016年に東京大学100％子会社として設立。 - 従業員数
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社名非公開：保険会社グループのCVC
- 企業の特徴
- 保険会社グループのコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）として、国内外のミドル・レイターステージのスタートアップ企業に投資し、共に成長を目指す。
単なる資金提供にとどまらず、スタートアップとの「協創（共に成長）」をスローガンに掲げており、グループのリソースやネットワークを活かして、事業連携・スケーリング支援を行うことを目的としている。
加えて、国内外のVCファンドへのLP投資も実施している。 - 従業員数
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社名非公開：ハンズオン型ベンチャーキャピタル
- 企業の特徴
- 事業会社系のハンズオン型ベンチャーキャピタルで、国内・海外のスタートアップへ投資を行い、成長支援を行っている。SaaS、AI、IoTなどのスタートアップに対して、自社の強みであるSaaSノウハウを惜しみなく活用して成長の為の経営支援をハンズオンで実施。設立5年程で30社以上に投資しIPOを成功させた企業も出ており実績を積み上げている。
- 従業員数
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社名非公開：事業経験の豊富なキャピタリストが揃う独立系ベンチャーキャピタル
- 企業の特徴
- 起業や事業立ち上げ、経営の現場を経験してきたキャピタリストを中心に構成される独立系ベンチャーキャピタル。資金提供にとどまらず、事業戦略の構築、プロダクト開発、組織設計、アライアンス支援まで一貫して関与できる点を強みとする。シードからアーリー期を主な投資ステージとし、経営者と同じ視座に立った実践的な支援を通じて、事業成長の確度とスピードを高めることを志向している。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：シリコンバレーを拠点に米国と日本に投資をするVCファンド
- 企業の特徴
- シリコンバレーに本社を持つベンチャーキャピタルファンドで、シード・アーリーステージを中心に米国、日本、アジアのスタートアップに投資を行う。
- 従業員数
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社名非公開：外資独立系運用会社の自己資金を活用しベンチャー・キャピタル及びプライベート・エクイティ投資を行う投資会社
- 企業の特徴
- 同社は主に日本のアリー及びグロース・ステージのベンチャー企業へ投資を行うために設立された。既にアジアにおいては18年間にもわたり投資を実行しており、日本の部隊もその実績と経験を活用し投資を行うことを目的としている。投資実行後も、対象会社に対する戦略的観点からのアドバイス提供等を通じ、幾つもの会社のエグジットを成功裏に導いている。投資金額の大小に係わらず、投資機会・起業家経営チーム・市場の有望性を評価し投資の判断を行い、同社のグループのネットワークも活用しながら、戦略面からオペレーショナル面に至るまで、企業の成長ステージのあらゆる段階で起業家をサポートしている。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：ベンチャーキャピタル
- 企業の特徴
- メガベンチャーを目指すITを用いたスタートアップを主な投資対象とするベンチャーキャピタル。
複数のファンドを運営し、厳選して億円単位での投資を行い、加速度的な成長を支援している。 - 従業員数
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社名非公開：リアルテックベンチャーの支援を目的に創設されたベンチャーキャピタルファンド
- 企業の特徴
- リアルテック領域において最もお金が集まりにくい、シード・アーリー段階にあえて比重を大きくした投資を実施。創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施。
- 従業員数
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社名非公開：大学発イノベーションと社会課題解決を両立するインパクト投資ファンド
- 企業の特徴
- インパクト投資に特化したベンチャーキャピタル。
大学発の研究シーズや社会課題解決型スタートアップへの投資を通じ、経済的リターンと社会的インパクトの両立を目指す。 - 従業員数
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社名非公開：インターネットやディープテック領域を中心に投資する独立系ベンチャーキャピタル
- 企業の特徴
- インターネットやディープテック領域を中心に投資する独立系ベンチャーキャピタル。一貫してシード投資をメインの投資領域とし、現在までに200社以上へ投資を行っている
- 従業員数
- 1-50名
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