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社名非公開：OAG税理士法人をはじめとする６つの士業法人と OAGコンサルティングを中心とした７つの株式会社から成り立つ総合コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、ワンストップ支援を行うことで、 効率的かつ効果的にお客さまが必要とするサポートを提供。
- 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：株式会社LASINVA
- 企業の特徴
- 創業者含めボストンコンサルティンググループ出身のメンバが多数在籍している唯一無二のブティックファーム。
戦略//IT案件を中心に、幅広い案件をバランスの良い案件ポートフォリオを実現。
フリーコンサルのマッチングプラットフォーム ” XIENZ “も運営。
【Our Mission】
＜誰もが自らの “ ワクワク ” に挑戦できる社会に＞
会社/個人の新たな挑戦という先の見えない航海に向け、方向性を示し伴走する、” 羅針盤 ” でありたいと考えます。
挑戦は、相当な覚悟や責任感を持って取り組むもので、時に困難を伴うものですが、同時に達成時を妄想すると” ワクワク ” します。
そんな多くの挑戦を積み重ね、 ” ワクワク ” で溢れる世の中の実現を目指します。
【Our Vision】
＜“ 現場ドリブン ” での企業・社会の変革＞
企業として方向性や戦略は当然必要ですが、その種は現場にあることが多いですし、どんなに綺麗な戦略でも、Biz / 業務 / IT等の現場を巻き込んでいかなければ、実行や実現は叶いません。
LASINVAは現場の種 / 課題や悩みを吸い上げ、現場、そして企業を動かし、社会の変革に繋げたいと考えます。
【Our Features】
コンサルティング品質にこだわった着実な会社の成長
戦略ファーム出身者をはじめとする多様な背景を持った
メンバによる継続的デリバリ品質向上の取り組み
自社事業への本気の取り組み - 従業員数
- 101-500名
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KPMGコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 世界の４大会計事務所の一つ、KPMGグループにおける経営コンサルティングファーム。KPMGグループのアドバイザリーサービス強化の一環として、KPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーの統合により2014年に発足。あずさ監査法人、KPMG FASなどと連携をしながら、国内外の企業に対して企業変革にかかわる幅広いコンサルティングサービスを提供する。KPMGコンサルティング内は、大きくはマネジメントコンサルティング（セクター別/サービス別）、リスクコンサルティング、ビジネスイノベーション、などのチームに分かれている。
KPMGコンサルティングでは、自社がさらに大きく成長するためには一人一人のプロフェッショナルが最大のパフォーマンスを発揮し、多様な経験やスキルを組み合わせ、組織としてのシナジーを創出し、クライアントからの信頼を得ることが重要と考えている。そのための環境と仕組みを整備するため、トップのオーナーシップのもと、以下に取り組んでいる。
1） 社員が健康で長期的に働ける“職場環境”づくり
2） 効率的に働き“時間当たり生産性が高まる仕組み”づくり
3） 互いをリスペクトし、ともに成長しようとする“文化・風土”づくり - 従業員数
- 1001名以上
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社名非公開：ブティック系DXコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- ブティック系DXコンサルティングファーム
- 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：ITコンサルティングに強みを持つ国内独立系のコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 外資系コンサルティングファーム、国内コンサルティングファーム出身者らが創業した国内独立系のコンサルティングファーム。経営戦略、業務・ITのコンサルティングを得意とする。
- 従業員数
- 51-100名
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社名非公開：クライアントの経営課題に合わせ、戦略から IT 導入まで総合的かつ一元的なクライアントサービスを提供
- 企業の特徴
- 「コンサルティング事業」の他、「エンジニア派遣事業」、「人材紹介・人材派遣事業」、「教育」といった人を中心とした新規事業も行う事業会社の側面ももったコンサルティングファーム。
大手コンサルティングァーム以上の質のコンサルタントをリーズナブルにご提供。 - 従業員数
- 51-100名
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社名非公開：外資大手コンサルティングファームの第1線で活躍していたデジタル推進のエキスパート達が設立した少数精鋭のコンサルティングファーム。
- 企業の特徴
- 世界で戦える日本発のコンサルティングファームを立ち上げるべく、外資大手ファームのトップコンサルタントたちがスピンアウト。大手ファームの優れたCapabilityと小規模ファームの起動力で、クライアントのトランスフォーメーションを強力に支援。デジタルを活用したビジネスの変革の戦略企画と推進で圧倒的な強みを持つ。大規模ディールのみを追求することなく、トップクラスのコンサルタントが、現場にしっかり入り、丁寧にデリバリーをすることで、クライアントの変革をハンズオンで支援する。創業期ながら、大手企業から引き合いが相次ぎ、急成長中。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：DXコンサルティング
- 企業の特徴
- クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するコンサルティングファーム。
- 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：独立系Fintechコンサルティング会社
- 企業の特徴
- ・設立5年でグロース上場し、成⻑企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様 - 従業員数
- 51-100名
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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク。メガバンクの顧客基盤をプラットフォームに安定したプロジェクトのシーズを持つ恵まれた環境。大企業から中堅企業まで幅の広い経営コンサルティング、グローバル経営サポートに加え、政策研究・提言、マクロ経済調査などを得意とし、国や地方自治体と組んでの政策立案やモデル事業への参加などシンクタンクならではの業務も多い。ITシステムの導入は行わず、最上流の経営戦略や事業戦略に特化したコンサルティングに対応している。
【キャリア形成】
部門を越えた社員同士の交流機会が複数存在。ナレッジ共有やレクリエーションを通じて、異なる専門性を持つ人材同士が知的刺激を受け合い、新たな知見の習得や協働の契機となっている。
【働き方】
個人の価値観やライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方を支援。
場所や時間に縛られない勤務形態や多様な休暇制度を組み合わせることで、リフレッシュや自己研鑽の機会を確保可能。
ダイバーシティの推進にも注力しており、「知のプロフェッショナル」がそれぞれの個性や能力を発揮できる環境を整備。
女性管理職・役職者の登用、女性人材の積極的な採用、有給休暇取得の促進、仕事と生活の調和を支援する制度整備など、具体的な行動計画に基づく実績を持つ。 - 従業員数
- 1001名以上
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