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- 仕事内容
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以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行する。
・人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・集約された人事データベースを活用した各種分析
・分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進
・人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善 など - 必要経験
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・人事企画業務経験またはシステム運用経験（いずれか5年以上）
・1000人以上の組織での業務経験
※クライアントサービスでも可 - 予定年収
- 800万～1200万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
- 企業の特徴
- 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
