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サステナビリティ:サステナビリティ推進担当 [ID:42901]
- 想定年収
- 672万~1720万円
- 仕事内容
- (1)工場労働環境改革チーム
・サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。
(2)ソーシャルイノベーションチーム
・「服のチカラを、社会のチカラに。」というサステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指す。お客様や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行する。
(3)グローバル環境マネジメントチーム
・気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。
(4)ディスクロージャーチーム
・投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。 - 必要経験
- ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC:800点以上)
・以下いずれかのご経験をお持ちであること
(1)事業会社(商社やプラントエンジニアリング企業、大手メーカー)にて、プロジェクトマネジメント経験
※ご経験イメージ
・海外拠点建設などに関する業務で、環境・労働問題に従事された経験
・国内外の生産拠点のサプライチェーン構築に従事された経験
・エネルギー関連事業(石炭、太陽光、風力)で気候・環境調査などに従事された経験
(2)コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域に関連する実務経験 - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 社名非公開:日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ
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