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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

条件にマッチした求人数:152

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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職種
コンサルタント(人事・組織)
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雇用形態

152件中 / 131~140件を表示

  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援する。
    国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業の製造プロセス改革の支援を推進。
    MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関して、構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して支援提供する。
    ・ものづくりプロセス変革の構想策定
    ・MES導入による工場/プラント運営の高度化
    ・EAMやAPM導入による設備保全の高度化
    ・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立
    ・工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入
    想定年収
    500万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム
    仕事内容
    ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードする(複数を担当いただいてもかまいません。)
    ・経験/本人志向によって研修講師を担当。
    ・勤務イメージ:営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組む
    想定年収
    700万~1200万円
  • 企業名
    社名非公開:独立系総合会計事務所
    仕事内容
    ポジション1.人事制度コンサルティング業務
    ・人事制度等の提案営業
    ・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築
    ・退職金制度の設計
    ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
    ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
    ・人的資本開示支援
    ・女性活躍推進支援
    ・人材開発コンサルティング
    ・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント)
    ・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上)
    ・人事関連セミナー、執筆業務
    ・その他、人事施策全般に関するアドバイス

    ポジション2.労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
    ・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
    ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
    ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
    ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

    その他
    ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ・コンテンツ開発
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団
    仕事内容
    顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    社名非公開:会計をコアとしたソリューションプロバイダー
    仕事内容
    ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応する。
    ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加する。
    想定年収
    400万~500万円
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  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    公共(官公庁・公的機関等)・地方自治体および民間企業に対するコンサルティングサービスを提供する。
    クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、各県の大企業・中堅・中小企業(規模・業種幅広く)となっており、以下のような案件を取扱う。

    ・公共(官公庁・公的機関等)・地方自治体を対象としたコンサルティング
    近年、官公庁・地方自治体より社会・地域課題/アジェンダに関する相談が増加しており、産業振興戦略・施策の提言/策定、起業・スタートアップ企業の創出・成長支援やプラットフォーム構築運営、企業や行政のデジタル化・DX推進サポート等産業振興領域の案件が拡大しており、多岐にわたるコンサルティング業務のテーマを扱う。
    -中小企業・スタートアップ成長支援
    -企業/行政/まちづくり等に係るデジタル化・DX施策
    -大学や自治体、企業等に対する官民連携事業
    -行政政策支援のための実態調査や普及支援
    -上記のほか、地方創生/産業振興全般に係る事業立案、推進


    ・大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング
    東北エリアを中心に民間企業が抱える様々な経営課題に対する経営コンサルティングサービスを提供する。
    昨今は人手不足や働き方改革を背景とした人事労務管理や業務の効率化、会計面でのコンプライアンスの強化、サステナビリティなど経営管理における幅広い課題の解決が求められる。
    -全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定
    -管理会計・原価管理制度構築
    -組織・人事制度の策定や運用
    -情報システム・業務プロセス(デジタルトランスフォーメーション含む)
    -内部統制・ガバナンス
    -IPO
    -M&A(財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等)
    -事業承継
    -サステナビリティ
    -その他経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:外資系財務プロフェッショナル・ファーム
    仕事内容
    ・Integration (PMI)
     -統合デューディリジェンス
     -統合戦略・方針立案支援
     -シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
     -(統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
     -TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
     -Day1計画策定・クロージングレディネス支援
     -Day100計画策定・実行支援
     -統合プロセス評価・プレイブック作成支援

    ・Separation (セパレーション) 
     -カーブアウトデューディリジェンス
     -ベンダーデューディリジェンス
     -スタンドアロン・セパレーションコスト分析
     -セパレーション戦略・方針立案支援
     -TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
     -TSAの体制検討・構築支援
     -セパレーション計画立案・実行支援
     -セパレーション評価・プレイブック作成支援
    想定年収
    600万~
  • 企業名
    社名非公開:独立系総合会計事務所
    仕事内容
    ポジション1.:人事制度コンサルティング業務
    ・人事制度等の提案営業
    ・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築
    ・退職金制度の設計
    ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
    ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
    ・人的資本開示支援
    ・女性活躍推進支援
    ・人材開発コンサルティング
    ・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント)
    ・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上)
    ・人事関連セミナー、執筆業務
    ・その他、人事施策全般に関するアドバイス

    ポジション2.:労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
    ・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
    ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
    ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
    ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

    その他
    ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営(Talent & Organization:T&O)領域、及びファイナンシャル(Financial & Enterprise Planning)領域に関して、変革の目的と背景となる課題・業務上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成を行う。
    その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する変革推進パートナーとして貢献する。

    プロジェクト事例
    ・全社DX推進やオペレーションモデル変革において、人材・組織運営領域及びファイナンシャル領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計、ソリューション導入・展開チームの組成を通じて一大イニシアティブを推進
    ・グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでのグローバル運用の実現を推進
    ・社のグローバルベースラインmyConcertoを活用し、短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプラットフォームを確立し、お客様の社内イニシアティブでの初動・初期成果創出タイミングを加速させ、以後継続的に業務標準化やオペレーション対象の拡大していく変革・整備推進アプロ―チを支援
    ・人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理・活用の効率化・活性化を狙った運用改善・オペレーティングモデル改革・ソリューションの整備・追加展開の構想策定及び実行支援
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:会計をコアとしたソリューションプロバイダー
    仕事内容
    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
    ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
    ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
    ・人事労務のアドバイザリー業務
    想定年収
    350万円~1100万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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    中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

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152件中 / 131~140件を表示