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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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職種
コンサルタント(人事・組織)
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雇用形態

159件中 / 131~140件を表示

  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ※志向や適性を考慮し、担当フェーズは相談の上決定
    戦略・構想フェーズ
    ・現行踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用し、企業成長を実現する戦略を立案する
    ・テクノロジー、戦略、業務、AI、データ、クリエイティブの知見を統合し、成長に向けた戦略的ロードマップをCXOとともに設計する

    要件定義・ソリューション選定フェーズ
    ・生成AIやエージェントAIなどを組み込んだアーキテクチャ刷新が求められる中、クライアントのビジネス目標やシステム状況を踏まえ、最適なソリューションを目利きする
    ・あるべきシステムアーキテクチャの設計および選定を行う

    システム構築・実行支援フェーズ
    ・構想で定義した要件を、さまざまな制約条件の中で実現するためのシステム機能設計および構築を行う
    ・システムリリース後も、さらなるビジネス成長に向けた高度化・進化のあるべき姿を策定する
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    合同会社デロイトトーマツ
    仕事内容
    ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行う。
    想定年収
    ~2000万円程度
  • 企業名
    合同会社デロイトトーマツ
    仕事内容
    クラウドシステムによる人財情報活用の高度化、RPAやAIの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現等、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援する。

    (1)HRSD(HRサービスデリバリー)
    ・人事機能・組織設計
    ・人事業務改革
    ・人事テクノロジー活用(RPA、AI)

    (2)HRT Technology
    ・HRシステム化構想
    ・タレントマネジメントシステムの導入
    (Workday、Success Factors等)
    ・グローバルチェンジマネジメント

    (3)Digital HR
    ・デジタルトランスフォーメーション
    ・ワークスタイル変革
    (スマートワーク、健康経営)
    ・Well me導入
    想定年収
    ~2000万円程度
  • 企業名
    合同会社デロイトトーマツ
    仕事内容
    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

    ・「人事中計」策定
    ・組織再編デザイン/M&A
    ・グローバル人事・組織管理
    ・組織・人材力強化
    ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
    ・チェンジマネジメント
    想定年収
    ~2000万円程度
  • 企業名
    社名非公開:業務・人・ITの基盤を作り上げ並走する実行型コンサルティング
    仕事内容
    当社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事する。

    プロジェクトマネジメント・デリバリ
    ・各種アウトプット作成(アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等)
    ・お客様へのヒアリング・ディスカッション
    ・プロジェクトマネジメント(プロジェクト体制/採用職位により役割変動)

    社内活動
    ・サービス開発
    ・サービスチームの組成・メンバー育成
    ・各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信)
    ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化

    ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟に任せる
    ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事する
    想定年収
    650万~1300万円
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  • 企業名
    社名非公開:グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
    ・採用目標・計画の策定
    ・最適な採用チャネルの選出
    ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等
    想定年収
    600万~900万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードする。記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援する。
    ・ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援
    ・インベストメントバンキング業務改革
    ・アセットマネジメントプラットフォーム構築
    ・海外事業進出支援
    ・全社コスト削減

    プロジェクト事例
    ・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援
    ・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援
    ・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革
    ・大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革
    ・大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築
    ・事務子会社の抜本的コスト削減
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
    ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定
    ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
    ・ 新システムの業務/システム要件定義
    ・ 業務・システム改革のPMO
    ・ 新業務プロセス設計
    ・ 新業務への移行準備と移行の実施
    ・ 新業務・新システムの定着化
    ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    コロナ禍を経た劇的な環境変化の中で自立成長を目指すクライアント(特にガバメント領域 ex. 厚生労働省、内閣府、経済産業省、日本医療研究開発機構[AMED]、医薬品医療機器総合機構[PMDA]など)をサポートする。

    クライアントをサポートする分野としては、ガバメント領域(ヘルスケア・データ利活用・ライフサイエンスにかかる市場調査、構想策定、基盤構築、社会実装など)からスマートヘルス領域(民間企業のヘルスケア事業検討)における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担う。

    例として以下のような役割を担う。
    ・国家プロジェクト事業のPMO支援
    ・医療・健康データの利活用に関する事業化支援
    ・ライフサイエンス業界(医薬品、医療機器、その他)に関する市場調査、構想支援
    ・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援
    ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援
    ・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援
    想定年収
    595万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
    ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定
    ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
    ・ 新システムの業務/システム要件定義
    ・ 業務・システム改革のPMO
    ・ 新業務プロセス設計
    ・ 新業務への移行準備と移行の実施
    ・ 新業務・新システムの定着化
    ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革 など
    想定年収
    500万~2000万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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