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「コンサルタント(物流・SCM)」の検索結果

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  • コンサルタント(物流・SCM)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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職種
コンサルタント(物流・SCM)
業務内容
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こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

69件中 / 31~40件を表示

  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    【主なコンサルティングテーマ】
    ・中期成長戦略/ビジネスモデル転換
    ・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
    ・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事)
    ・バリューチェーン変革とコト事業強化
    ・AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

    【入社後のアサイン想定】
    ■シニアマネージャー/マネージャー
    ・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードする。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担う。

    ■シニアコンサルタント/コンサルタント
    ・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与する。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担う。

    【参考)具体的なプロジェクト例】
    ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
    ・LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
    ・統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
    ・生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
    ・未来産業構想・サーキュラー事業戦略
    ・設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
    ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等)
    想定年収
    710万~2500万円
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    【主なコンサルティングテーマ】
    ・中期成長戦略/ビジネスモデル転換
    ・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
    ・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事)
    ・バリューチェーン変革とコト事業強化
    ・AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

    【入社後のアサイン想定】
    ■シニアマネージャー/マネージャー
    ・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードする。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担う。

    ■シニアコンサルタント/コンサルタント
    ・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与する。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担う。

    【参考)具体的なプロジェクト例】
    ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
    ・LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
    ・統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
    ・生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
    ・未来産業構想・サーキュラー事業戦略
    ・設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
    ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等)
    想定年収
    710万~2500万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援する。
    ・法的分離後の経営管理/収益性管理
    ・海外投資を含む新規ビジネス創出
    ・エネルギーポートフォリオマネージメント
    ・カスタマーオペレーション
    ・経営戦略(ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等)の戦略から実行まで
    ・事業革新(ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等)の戦略から実行まで
    ・デジタルトランスフォーメーション(業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等)の戦略から実行ま
    ・IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで
    ・業界横断連携や業界破壊(業界再編・循環経済化等)に向けた産業革新の戦略から実行まで

    ◆プロジェクト事例
    ・経営管理モデル策定支援
    ・収益性管理モデル策定支援
    ・海外発電事業投資支援
    ・コールセンター変革支援
    ・顧客管理モデル改革支援
    ・法的分離に向けた課題検討支援
    ・中期/長期経営計画、グローバル戦略(市場開拓・グローバルSCM、組織統合)
    ・全社デジタルトランスフォーメーションの戦略・PoC(概念実証)・実行(SCM・マーケ・R&D・生産・経営デジタル化)
    ・データドリブンの利益改善/コスト削減
    ・BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化
    ・デジタル技術を活用したビジネスモデル革新
    ・基幹システム刷新・データプラットフォームの構築
    ・サーキュラーエコノミープラットフォームの構築
    ・PMIによる事業・機能戦略(グローバルSCM、組織統合)立案から実行
    ・リテール向けのデジタルマーケティング
    ・再生可能エネルギー戦略立案
    ・全社戦略、事業戦略、およびESG・カーボンニュートラル戦略立案
    ・企業横断バーチャルSCM、プラットフォーム構築
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    【エンジニアリング領域】
    ・製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行う。
    ・戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供する。

    【ソフトウェア/サービス領域】
    ・自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援する。
    ・製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供する。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    <製造プロセスコンサルタント>
    製造業・プロセス/エネルギー産業の企業に対し、
    経営課題を起点に、モノづくり全体を進化させるDX構想・実行を支援するポジション。

    CEO/CXOクラスとの対話を通じて、生産・製造領域の業務やシステムのあるべき姿を描き、AIなどの最新デジタル技術を活用した生産方式・業務プロセスの変革を、現場・関連部門を巻き込みながら推進する。
    単なる構想策定にとどまらず、実行・定着まで伴走する「変革の推進者」として支援を推進する。

    具体的な業務内容は、以下の通り。
    ・製造デジタルトランスフォーメーション戦略の立案および実行推進
    ・スマートファクトリー戦略の立案と実行推進
    ・デジタルテクノロジーを活用した生産性向上計画の立案と実行推進
    ・デジタルテクノロジー活用を前提とした生産プロセスのグランドデザイン策定 等

    <製造プロセスアーキテクト・エンジニア>
    生産、SCM、設備保全といった現場課題に対し、DX・データ・AIを活用して「実際に現場が変わる」ところまで実行するポジション。
    お客様の業務を深く理解し、活用可能なデータを特定。AIやIoTなどを用いたユースケースを構想し、DXロードマップ策定からシステム導入・運用定着までを一貫してリードする。

    具体的な業務内容は、以下の通り。
    ・生産現場/設備管理領域の業務改革・新規ビジネス開発に向けたコンサルティング
    ・IoT、MES、APM、ARなどを活用した現場の自動化・最適化支援
    ・設備状態監視、予知保全、点検・保守の高度化に向けた提案・ソリューション導入
    ・データ分析・KPI管理による業務改善、PDCA推進
    ・設備管理システムやGIS連携によるコスト削減・安全性向上
    ・企画~設計~導入~運用までの一貫支援
    想定年収
    500万~2000万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援を行う。
    ・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進 
    ・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入
    ・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援
    ・最新デジタルテクノロジー活用(AI, ロボット技術等)を想定した
    └業務プロセスの自動化
    └物流業務プロセスのグランドデザイン 等 
    └物流生産性改善計画の立案と実行推進
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行う。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援。
    お客様企業の経営層との議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行う。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション(DX)、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援。
    また、新たな市場創出に向けた技術動向の調査や、ビジネスモデルやソリューション群の構築行う。
    ◆業務内容
    ・全社DX戦略の策定・新事業/製品開発の企画立案
    ・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定
    ・DXを推進するための組織/人材設計・育成
    ・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ
    ・お客様の課題を解決するための提案~案件化
    ・新規サービス立上げ
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ・テーマとしての専門性
    COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記4つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂く。
    -次世代サプライチェーン構造改革
    -ゼロベースマインドによるコストマネージメント
    -IT+OTサイバーセキュリティ
    -開発ー製造のデジタル化

    ・役割としてのプロフェッショナリティ
    戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革のJourneyを指揮する。

    ・ 小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築
    ・ 銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント
    ・ 機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築
    ・ 製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム
    ・ 資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン
    ・ 開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:変革を、提案で終わらせない。 人と組織を覚醒させ、日本企業を再び世界へ。
    仕事内容
    プロジェクトの最高責任者として、品質・納期・採算性を管理・達成する

    ・プロジェクトデリバリー・採算管理(PJ責任者)
     -顧客のエグゼクティブ層との強固な信頼関係構築
     -プロジェクト全体の品質管理、納期遵守、および採算性の管理・達成
    ・アカウントマネジメント(顧客深耕・売上拡大)
     -顧客の潜在課題を特定し、追加提案(アップセル・クロスセル)を実施
     -担当アカウントの売上規模の維持・成長(アカウントの育成)
    ・ピープルマネジメント・チーム統括
     -メンバーのアサイン、管理、メンタリングによるチームパフォーマンスの最大化
    ・新規顧客への営業活動
     -新規顧客に対する営業活動(基本的にはGMとタッグを組んで実施)
    想定年収
    800万~1,800万円
  • 企業名
    社名非公開:変革を、提案で終わらせない。 人と組織を覚醒させ、日本企業を再び世界へ。
    仕事内容
    事業部の経営・業績・組織に関する全権と責任を担っていただく

    ・経営・業績責任(P&L管理・案件創出)
     -担当事業の損益(P&L)に対するオーナーシップと説明責任
     -Tech系を中心とした案件の創出・受注
    ・戦略立案・実行責任
     -経営方針に基づいた事業部レベルの戦略立案から実行への落とし込み
    ・組織・人材マネジメント責任
     -メンバーの配置、評価、育成、採用と次世代リーダーの輩出
    想定年収
    1000万~2500万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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