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プロダクトマネージャー【グループ経営管理で世界に通用するソフトウェアをつくる】

企業名

社名非公開：ITコンサルティング

仕事内容

プロダクト企画部として、主に以下の業務に携わる。
・近日立ち上げ予定の新規ソフトウェアビジネスの推進
・新規ソフトウェアビジネスの戦略立案（立地（誰に対して何を売ってどうやって儲けるのか）、設計（どうやって仕入れて儲ける仕組みを作るか）の検討）および実行
・新規ソフトウェアビジネスの事業計画立案
・パートナーアライアンス戦略（商材仕入先、経営管理ソフトウェア企業、コンサルファーム、SIerとの協業におけるネゴシエーション）
・新規ソフトウェアビジネスのマーケティング企画および実行（セミナー開催、webサイトの原案作成、営業コンテンツ制作等）
・弊社事業領域における新たなビジネスの企画・立案
・既存ビジネスとのクロスセルの企画および実行
等、多岐に渡ります。また、ここに記載がない業務においてもソフトウェアビジネスを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能。

想定年収

800万～1500万円

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プロダクトマネージャー（グローバル製品担当）

企業名

社名非公開：ITコンサルティング

仕事内容

・経営管理領域、IT領域の研究開発
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション

想定年収

600万～1200万円

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生成AIソフトウェアエンジニア

企業名

社名非公開：ITコンサルティング

仕事内容

・経営管理領域、IT領域の研究開発
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション

想定年収

700万～1500万円

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上流業務コンサルタント（Finance＆Accounting）

企業名

社名非公開：ITコンサルティング

仕事内容

グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、Finance&Accounting領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していく。

入社後業務イメージ
まずはこれまでの知見やご経験を活かしたプロジェクトに参画。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事。

お客様が抱えている課題一例
・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
　→マネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
　→事業再編、M&Ａ、新会計基準への対応等の旗振り役を実行する。
・属人化した業務の改善
　→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行する。

想定年収

600万～1200万円

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グローバル案件に特化した連結経営・会計・システムコンサルタント及び事業推進

企業名

社名非公開：ITコンサルティング

仕事内容

・弊社のグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供。
・世界中の弊社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。
・グローバルマーケット拡大のための戦略策定・ソリューション開発支援及び実行。

想定年収

700万～1200万円

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コンサルタント

企業名

社名非公開：IT戦略から運用まで、企業成長を支えるコンサルティング会社

仕事内容

大手企業の経営ビジョンやIT戦略の策定段階から、個別業務システムの要件定義～導入、定着支援等、クライアント企業の立場に立ってクライアントの課題を解決していく。

想定年収

510万～1500万円

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SAPコンサルタント / エンジニア

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

SAP導入を契機に全社改革やグローバルオペレーションを実現し、お客様のビジネス変革を推進していただく。
グローバル単位でのプロジェクトが多く、国内を代表する大企業や外資系企業に対して、
社のグローバル拠点や社内の複数の部署と連携し、お客様の変革に携わっていただく。

想定年収

500万～2000万円

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[FS-ACM] 【INS】保険業界向けアカウント担当・インダストリーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

《職務内容》
保険業界のトランスフォーメーションを支援する。
特に保険会社へのリレーションを生かしたアカウント管理、ソリューション提案、デリバリーチームと連携してプロジェクトの立上げを行う。
大規模トランスフォーメーションを支援する上ではグループ全体と共同でチームを編成しプロジェクトを実行する場合もある。各種トランスフォーメーションのテーマは主に以下の通り。
1) 事業戦略：新規事業戦略の策定、経営統合/PMI、ESG戦略など
2) オペレーション：顧客接点改革、事務改革など
3) 組織・人事：組織設計、事業理念策定、人事制度設計、人材開発、企業文化変革など
4) 財務・会計：国際資本規制対応、決算早期化、管理会計高度化など
5) IT・デジタル：デジタル戦略・IT戦略の策定、生成AI/Web3.0活用、IT導入におけるPMOなど
6) リスク・コンプライアンス：ITガバナンス強化、プロジェクト監査、サイバーセキュリティー強化など

《役割および責任》
原則シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職の採用を想定。
各アカウント責任者として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策の提案を行っていただく。

想定年収

1000万円～

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Salesforce導入・強化コンサルタント｜Manager　Or　Senior Manager

企業名

社名非公開：国内ITコンサルティング会社

仕事内容

・業務ヒアリングを行い、現場の動きを正確に把握してTo-Be業務を構想
・Salesforce標準機能で実現する部分／拡張が必要な部分の切り分け
・画面・入力項目・権限設計など、要件を実装可能な形に具体化
・設定・テスト・不具合修正まで携わり、現場が使える状態に仕上げる
・導入後30〜60日の定着支援を行い、改善点を洗い出し・修正
・KPIやダッシュボードを整備し、数字で改善を立証
・継続改善・追加フェーズの提案まで一気通貫で担当

想定年収

550万～900万円

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[P&C]People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務プロセス設計
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化
・人事情報分析を起点とした組織・人材改革

想定年収

500万～2000万円

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