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収益不動産仲介営業_正社員（エキスパート）

企業名

社名非公開：不動産領域のDXを行い、不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業

仕事内容

・収益用不動産における売買仲介営業を担当する

想定年収

800万円～2000万円

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［アセット・ソリューション部］マーケティング課

企業名

社名非公開：日系大手総合証券

仕事内容

・アセット・ソリューション部マーケティング課にてオリジネーション、エグゼキューションを担当する。
・当課は主にエクイティ性のアセットファイナンス執行の責任部署であり、顧客に対する日々の情報提供から、具体的なソリューション提案、案件執行まですべてプロセスを統括している。
・当課が対象とするプロダクトは上場REIT（PO/IPO）、私募REIT、私募ファンド、セキュリティ・トークン（ST）など、多岐にわたる。
・対象アセットや募集方法など、異なる数多の選択肢から国内外投資家の動向も考慮し、顧客にもっともふさわしい資金調達手段を提供している。
・個々の案件は会社法、金融商品取引法の枠組みの中で、冷静に局面を把握・分析したうえで、丁寧かつ精緻に執行することが求められる。社内外の案件関係者と連携し、デューディリジェンス実務やドキュメンテーション実務を実施するとともに、ファイナンス条件の交渉を進めていく。
・STなど、これまでマーケットには無かった新商品を組成することも多く、チャレンジングな業務を担当している。

想定年収

別途ご案内いたします

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［アセット・ソリューション部］アセット・トランザクション課（プレーヤークラス）

企業名

社名非公開：日系大手総合証券

仕事内容

カバレッジ業務
・顧客（上場法人、未上場法人及びファンド等）の不動産売買ニーズの掘り起し
・顧客の財務分析
・顧客の保有不動産の特定及び調査
・顧客への売却提案及び購入提案営業
・提案用資料の作成業務

想定年収

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DX戦略部(6)　（運用・ミドルバックDXグループ）インベストメントチーム

企業名

社名非公開：日系大手証券会社のグループ企業。最先端の金融テクノロジーを駆使した運用や商品開発で、ベストパフォーマンスの提供を目指す。運用規模も国内最大級。

仕事内容

当社の資産運用ビジネスを支える中核システム（発注、照合、運用指図、会計領域）において、安定運用を担いながら、業務改善やシステム高度化を推進していただくポジションです。
特に発注系システム（OMS：Order Management System）は、運用業務の根幹を支えるミッションクリティカルな基盤であり、高い安定性と継続的な改善・機能拡張が求められます。本ポジションでは、OMSおよび関連システムに関する保守開発、ユーザー問い合わせ・トラブル対応およびビジネス要件への対応に加え、今後予定されるアップグレード案件や、システム更改、業務効率化に向けたエンハンスやシステム構成見直しの企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。

想定年収

1000万～1700万円

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DX戦略部(5) 　AI・データチーム

企業名

社名非公開：日系大手証券会社のグループ企業。最先端の金融テクノロジーを駆使した運用や商品開発で、ベストパフォーマンスの提供を目指す。運用規模も国内最大級。

仕事内容

業務内容としては、開発支援ベンダの発注手続き、生成AIアプリケーション開発、グループから提供される生成AIアプリケーション導入、AIガバナンスにかかる手続きを担当していただく。

想定年収

1000万～1700万円

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DX戦略部(4) （プラットフォーム開発グループ）開発チーム

企業名

社名非公開：日系大手証券会社のグループ企業。最先端の金融テクノロジーを駆使した運用や商品開発で、ベストパフォーマンスの提供を目指す。運用規模も国内最大級。

仕事内容

・データ分析・検証を支える基盤提供
運用担当者やクオンツアナリストがスムーズに分析・検証できるよう、データマートやAPIを整備する。必要なデータにすぐアクセスできる環境を用意して投資意思決定を後押しする。
・データ分析基盤の設計・構築
クラウドDWHやデータレイクを使って、スケーラブルでセキュアなデータ分析基盤を作る。
将来の拡張も見越して、効率よくデータをためて探せる仕組みにする。
・データガバナンス・セキュリティ管理
誰がどのデータにアクセスできるかを決め、セキュリティやコンプライアンスを保つ。
社内で安心してデータを使えるようにする大事な役割。
・運用・改善
データ分析基盤の安定稼働を保ちながら、新しい要件に合わせて改善を続ける。
ユーザーの声を取り入れて、より使いやすく価値のあるデータ分析環境にしていく。

想定年収

1000万～1700万円

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DX戦略部(3)（プラットフォーム開発グループ）開発チーム

企業名

社名非公開：日系大手証券会社のグループ企業。最先端の金融テクノロジーを駆使した運用や商品開発で、ベストパフォーマンスの提供を目指す。運用規模も国内最大級。

仕事内容

・データ分析・検証を支える基盤提供
運用担当者やクオンツアナリストがスムーズに分析・検証できるよう、データマートやAPIを整備します。
必要なデータにすぐアクセスできる環境を用意して投資意思決定を後押しする。
・データ分析基盤の設計・構築
クラウドDWHやデータレイクを使って、スケーラブルでセキュアなデータ分析基盤を作る。
将来の拡張も見越して、効率よくデータをためて探せる仕組みにする。
・データガバナンス・セキュリティ管理
誰がどのデータにアクセスできるかを決め、セキュリティやコンプライアンスを保つ。
社内で安心してデータを使えるようにする大事な役割。
・運用・改善
データ分析基盤の安定稼働を保ちながら、新しい要件に合わせて改善を続ける。
ユーザーの声を取り入れて、より使いやすく価値のあるデータ分析環境にする。

想定年収

600万～1100万円

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Investments Operations Specialist

企業名

社名非公開：老舗の外資系生命保険会社

仕事内容

・Provide support for both Security & Derivative and Collateral management Operations across the region, demonstrating a knowledge of the front to back lifecycle.
・Understand the MetLife General Account and assist in helping build the MIM third party business across the region.
・Contribute to expanding capabilities to support growing international business and regional projects.
・Monitor and track regulatory items across both security operations and derivative workstreams.
・Assist regional head in managing 3rd party client and vendor relationships across the region.
・Perform oversight on all activities on outsourced functions and key third parties.
・Be capable of building business cases for change and submitting ideas and being able to work with Regional Manager to obtain global stakeholder buy in and implement suggestions.
・Create and update documentation that is to be used as part of Regional Operations Support.
・Support regional implementation efforts of processing- and data-management platforms and associated governance programs.
・Work with team members across the organization to understand, identify and address issues or opportunities that lead to effective support processes and improvements in quality of services.
・Liaise with front office teams, back-office teams, portfolio management, risk management and IT across all products for the region.

想定年収

ご経験スキルにより決定

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＜金融×IT＞キャリア採用担当（システム部門）

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）
■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング

想定年収

目安：600万～1200万円

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フルサイクルリクルーター,人事部

企業名

社名非公開：商業不動産ソリューション企業

仕事内容

採用担当者は、経営陣また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、CBREのブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では15名程度の採用ボリュームです。
中途採用と新卒採用のフルサイクルリクルーティング業務をお任せします。
ソーシングからクロージングまでの一連のサイクルをメインに、採用チーム内のオペレーション業務や採用広報業務もリードいただきます。
ご希望があれば人材開発業務やその他人事業務の一部をお任せすることも可能です。

<具体的には>
■中途採用
担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する
採用戦略を立案する
不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする
候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う
採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する
採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する
担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する
■新卒採用
新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
国内/海外の採用イベント企画
内定者フォロー

ポジションの魅力・キャリアパス
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍いただける職場です
・マイクロソフト社のTeamsのチャットを活用して連絡をとっており、リモートワークも可能
・ワークライフバランスも重要視されており、有給の取得も自由にできます。全社有給取得率は86％以上です
・将来的には人事の他ファンクションへの異動や、ビジネス側への異動も叶えられる環境があります
・不動産×金融という今後も伸びが期待できる業界において人事の専門的キャリアを築くことができます
・丸の内本社オフィスにも不動産会社としてこだわったレイアウト・デザインがなされており（2023年にリノベーションも実施）、快適に働ける環境です

想定年収

前職を考慮の上決定

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