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コンサルタント（東海支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

外部専門人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題の解決と事業成長を支援するコンサルティング営業のポジション。

・経営課題の発掘と特定
- 経営者・役員への訪問や対話を通じ、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望をヒアリングし、本質的な課題を明確化。
- 提携金融機関から紹介された企業への営業活動。
・解決策の企画・提案
- 営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなどの課題に応じ、専門人材による支援内容・担当者・期間を組み込んだプロジェクトプランを設計。
・専門人材のマッチング
- 人材データベースとAIによるマッチング機能を活用し、プロジェクトに適した候補者を選定・提案。
・プロジェクトの伴走支援と追加提案
- 顧客企業と専門人材の間に立ち、進行を支援。成果を最大化するための軌道修正や追加提案を行い、長期的な関係を構築。

想定年収

500万～750万円

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コンサルタント（北海道支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

外部専門人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題の解決と事業成長を支援するコンサルティング営業のポジション。

・経営課題の発掘と特定
- 経営者・役員への訪問や対話を通じ、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望をヒアリングし、本質的な課題を明確化。
- 提携金融機関から紹介された企業への営業活動。
・解決策の企画・提案
- 営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなどの課題に応じ、専門人材による支援内容・担当者・期間を組み込んだプロジェクトプランを設計。
・専門人材のマッチング
- 人材データベースとAIによるマッチング機能を活用し、プロジェクトに適した候補者を選定・提案。
・プロジェクトの伴走支援と追加提案
- 顧客企業と専門人材の間に立ち、進行を支援。成果を最大化するための軌道修正や追加提案を行い、長期的な関係を構築。

想定年収

500万～750万円

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IT専門人材活用サービスコンサルタント（法人営業経験者）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

IT専門人材と企業をつなぎ、経営・事業課題の解決と成長を支援するポジション。ベンチャー企業、SIerまたはシステム開発会社を担当し、課題特定から人材提案・稼働後の伴走支援まで一貫して担当。

・経営・事業課題のヒアリングと要件定義
- 顧客のフェーズ・業態に応じた潜在・顕在課題を特定し、必要なITスキルや経験、支援方法を定義。
- プロダクト成長やPMFに向けた組織構築、業務効率化、基幹システム刷新、SaaS導入、AI・生成AI活用、セキュリティ戦略、大規模開発の技術支援・体制構築を提案。
・専門人材のマッチング
- 人材データベースを活用し、課題解決に適した候補者を選定。顧客・専門人材・自社の3者で、支援のゴール、範囲、稼働条件を調整。
・稼働後の伴走支援
- 定期ヒアリング、ゴールの見直し、軌道修正、AI施策の進捗確認、新たな技術提案を通じた顧客深耕。
・顧客開拓と案件創出
- 常時50社程度を担当し、年間約10件以上のプロジェクト創出を目指す。
- 入社後はSNS等による新規開拓を中心に、インサイドセールスと連携し、先輩からの引き継ぎにも対応。

想定年収

550万～800万円

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シニアソフトウェアエンジニア(AI未経験者歓迎）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

AI関連プロジェクトの開発をリードし、複雑化した既存システムの再構築を担うポジション。

・技術的負債の解消
- 既存コードのリバースエンジニアリング、品質改善、アーキテクチャ再構築、リファクタリングを主導。
・AIマッチングシステムの追加機能開発
- 要求事項から技術的な検討事項を整理し、最適なソリューションを設計・実装。
・コード品質とチーム開発の管理
- 技術選定、コードレビュー、メンバーのタスク進捗・品質管理、育成を担当。
- 自ら開発を進めながら、技術面で組織を支援。
・継続的な改善
- 計画工数の20％を改善に投資する文化をつくり、中長期的な開発効率を向上。
- 複数のミッションに優先順位を付けて推進。

・開発環境
- 端末：MacBook（希望によりWindowsも選択可）
- サーバーサイド：PHP（Laravel）
- フロントエンド：jQuery、Vue.js
- DB：MySQL、Redis、Elasticsearch等
- インフラ：AWS、Google Cloud BigQuery
- 開発ツール：GitHub
- コミュニケーション：Slack、MetaLife

想定年収

700万～1000万円

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IT専門人材活用サービス to Cメンバー

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

ITフリーランス人材を継続して担当し、プロジェクト参画機会の提供と長期的なキャリア形成を支援するポジション。

・人材へのインタビューと案件提案
- スキル・経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。
- 市場動向や最新トレンドを踏まえた強みの整理、職務経歴書の改善、面談準備・アドバイス・フォロー。
・継続的な関係構築
- 担当する70～100名へ週1回または月1回の定期連絡。
- プロジェクト終了後の経歴更新と次の案件提案。自社・他社経由を問わず、次回も相談される関係を構築。
・データ入力・管理
- インタビューや稼働後の更新情報をデータベースへ入力し、提案の質を向上。
・AI活用と人材支援
- 自らAIを活用して業務を効率化し、登録人材のAI活用を支援。信頼関係とキャリア伴走の価値を高める役割。

想定年収

470万～650万円

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IT専門人材活用サービスtoC Mgr候補

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

IT専門人材にアプローチし、カウンセリングを設定する組織を管理するポジション。

・経営・他部署への報告
- 日次・週次・月次で、数値進捗と改善プランを報告。
・KPI管理・改善
- 日々のオペレーションをメンバーへ展開し、カウンセリング実施数・架電数などの目標を管理。
・メンバー育成とエンゲージメント向上
- 定期的な1on1で業務支援、スキル向上、キャリア・モチベーションについて対話し、中長期的な成長を支援。
・外部ベンダー管理
- 外注するコールセンター等を管理。
・人事評価（マネジャーの場合）
- MBOに基づく目標設定から評価までを一次評価者として担当。
- 一部プレイング業務を並行して担当する可能性あり。

想定年収

550万～700万円

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インサイドセールス

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

IT・開発領域の専門人材活用サービスで、企業の経営層・事業責任者へアプローチし、課題解決に向けた商談機会を創出するポジション。

・電話・メールによる顧客アプローチ
- 仮説を持って経営層や事業責任者と対話し、経営・IT課題と案件ニーズを把握。
・見込み顧客の育成
- 商談につながらない場合も定期的に連絡し、関係構築と興味喚起を通じて有望な見込み顧客へ育成。
・多様なチャネルでの接点創出
- 新規開拓、過去接点企業への再アプローチ、ウェビナーからの問い合わせ対応を担当。
・データとAIを活用した営業改善
- CRM・SFAやCTIツールでPDCAを回し、質の高いリードを獲得。
- 生成AIを活用し、顧客に応じた提案・訴求内容とアプローチ仮説を検討。

想定年収

470万～600万円

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キャリアアドバイザー（人材紹介事業メンバー）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・IT専門人材活用サービス登録プロ人材（IT・AI系）へのスカウト・アウトリーチ
- 候補者との面談実施（キャリアカウンセリング・ニーズヒアリング・志望整理）
- 応募書類（職務経歴書）の添削・ブラッシュアップ支援
- 求人への推薦・マッチング、フィールドセールスへの候補者情報連携
- 応募先企業の担当フィールドセールスとの定期的なコミュニケーション・選考状況の管理
- 内定後のオファー面談・クロージング

想定年収

470万～650万円

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法務担当（メンバー）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・契約法務・法務相談対応
- 社内コンサルタントへの契約交渉助言、契約書レビュー
- 月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に引き継ぎ、一次回答を担当
- 金融機関との提携契約、その他事業推進上の契約書の確認
- 新サービス・新事業の規約・契約書ひな型作成支援
- 顧客・専門人材との折衝は原則コンサルタント社員が担当
- AIを活用した業務改革
- 生成AI・LLM・社内ナレッジ検索による法務相談への一次回答の効率化
- 反社会的勢力の確認フローの自動化、取引先・採用時のスクリーニング精度向上
- 契約書ひな型・社内規程のAIレビュー、判例・法令改正の反映自動化
- AIツール・業務フローの改善提案、PoC、本格導入の推進
- 機関法務・コンプライアンスへの段階的な参画
- 株主総会・取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会の支援
- 商標・許認可の取得・管理支援、反社会的勢力の確認対応

想定年収

470万～650万円

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業務コンサルタント（DX/AXコンサルタント）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・フィールドセールスが獲得したDX関連プロジェクトでPM・PMOを担当。
・IT戦略策定・情報システム導入プロジェクト支援
・業務アプリケーション導入プロジェクトの推進
・全社BPR（業務プロセス改革）の設計およびシステム導入PM・PMO
・BI / DWH 導入プロジェクトの推進
・設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者
・IT戦略立案・ITグランドデザイン策定プロジェクトのPMO

アップセル・プロ人材活用
・プロジェクト参画後、不足するスキルセットを特定し、社内プロ人材データベースからの活用をPMに打診
・当社サービスのアップセルを通じた案件規模・収益拡大への貢献

想定年収

1200万～1500万円

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