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戦略人事コンサルタント（People Organization Unit）

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

組織・人事領域のコンサルティングを担う＜People Organizationユニット＞にて、事業のイノベーションにコミット。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がある。

【People Organizationユニットについて】
People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行う。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開
・人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　
・採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　
・人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　
・異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　
・DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　
・出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
・データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　"

想定年収

600万～1200万円

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HR-Tech事業（小売りサービス業界）エンタープライズセールス／カスタマーサクセス

企業名

社名非公開：ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団

仕事内容

スキル管理プランについて以下の業務を担当。顧客のカウンターパートは事業部や人事部となる。

エンタープライズセールス
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント

カスタマーサクセス
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携

想定年収

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事業プロデューサー

企業名

社名非公開：新規事業開発/イノベーション創出コンサルティング

仕事内容

■ 事業共創プラットフォーム事業における戦略の立案・実行
大手メディアの導入が急速に進むネットワーク型クラウドファンディングプラットフォームをはじめ、
新規事業開発をテーマに複数展開する自社サービスの拡大戦略を立案し、実行計画策定、具体的なアクションまで一連の活動を主導する。

■ 新規事業開発ソリューションやパートナリングの提案・実行
大手～中小・ベンチャー企業まで幅広いクライアントに対して、
新規事業開発をメインテーマに事業プロデュースやインキュベーション、オープンイノベーション⽀援やコンサルティングサービス等を提供する。
仮説立案・調査・事業戦略等の企画フェーズから～実行・実装フェーズ（営業・マーケティング支援、システム開発支援、PM支援等）、まで一気通貫で主導する。

想定年収

500万～800万円

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プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：チーフマーケティングストラテジスト（CSD）

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

業務内容

＜検討いただきたいテーマ＞
・1億以上の会員数を誇る同社の会員制度（ロイヤリティプログラムやランクシステム）のコンセプトデザインと変革
・マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画
・同社ポイントのファンを増やすためのプロモーション企画
・同社ポイントへのエンゲージを高める新規サービス開発
動かす予算は数百億円にのぼります。

＜最近の具体企画例＞
・複数の同社サービス利用者を優遇する楽天市場のインセンティブプログラム設計
・同社ポイントのNo.1性を訴求したブランディングCM企画
・サービスクオリティを向上させてNPSを高めるための全社プロジェクト設計と推進
・優位性を高める新規サービス開発とサービス利用促進プロモーション

想定年収

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人事企画部：人事企画マネージャー（候補）

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

・人事企画関連プロジェクトのマネジメント
・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築
・現在のプロジェクトの例：
　-AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）
　-グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）
　-グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）

想定年収

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人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

1.経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行

2.全社要員計画の策定・全社導入・実行

3.プロジェクトマネジメント
　・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
　・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
　・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加
　・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント

　＜プロジェクト例＞
　・グループ組織設計プロジェクト
　・組織力強化プロジェクト
　・全社要員計画策定プロジェクト

4.特命業務
　・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
　・緊急対応や特別プロジェクトのリード

想定年収

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人事企画部：AI & Dataディビジョン担当　シニア～ミドルHRBP

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施する。

・戦略的人員計画
・人材開発
・組織設計、組織構造など

想定年収

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アセットマネジメント（コアファンド）

企業名

社名非公開：世界最大規模の不動産サービスグループの不動産投資顧問会社

仕事内容

アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・住宅、オフィス、物流、商業のいずれかにおいて、各物件のCF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定（市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む）※ご担当いただくアセットタイプは、ご経験を踏まえて決定。
・運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ESG への対応の検討と実施
・運用戦略の実行：期中CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・当社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底

投資家レポーティング関連
・アセット関連部分の投資家向け報告書の作成

運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・AUM の効率的で効果的なマネジメント体制（AM 体制）の検討・整備
・AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底

他チームとの共同作業
・アクイジション：物件取得時のアセットやサブマーケットの分析、ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ポートフォリオマネジメント：CF プロジェクションの確認・議論等

体制構築に係る各種対応
・AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・AM 体制構築に関する検討・実行
・業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行

想定年収

前職を考慮の上決定

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人事企画部：人事企画担当

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントに携わる場合もある。

想定年収

700万～1250万円

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オペレーション統括部　顧客管理部　メンバーサービス課：カスタマーサポート部門企画・戦略マネージャー候補（C&M）

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

・顧客接点、カスタマーサポート窓口の戦略立案、改善企画、運営強化
・カスタマーサポート領域におけるAI活用、自動化、効率化の推進
・顧客体験向上における、課題分析/BPR/プロセス改善の推進
・顧客育成（クロスユースなど）プランの企画と推進
・VOC分析による、課題分析と改善施策の推進
・パートナー企業のマネジメント、品質/コスト管理

想定年収

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