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エグゼクティブ採用（オープンポジション）

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

ハイクラス（役員、部長候補）のポジション。
可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント、など

想定年収

別途ご案内いたします

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プロダクトマネージャー（PdM）

企業名

社名非公開：医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供

仕事内容

医療・ヘルスケア領域にとどまらず、幅広い事業領域における「0→1」フェーズのプロジェクト推進を担うポジション。精緻な数値計画の作成よりも、サービス企画・サービス要件定義・提案書の作成とキックオフ推進が業務の中心となる。クライアントと自社エンジニアの間に立ち、双方の意図を正確に汲み取りながら合意形成を主導する。エンジニア出身である必要はなく、クライアントマネジメント力と推進力を最重視する。

【業務概要】
⚫︎サービス企画・要件定義：顧客の課題やニーズを構造化し、サービス・プロダクトの仕様を言語化。エンジニアが動ける状態に整える
⚫︎提案書・キックオフ資料の作成：プロジェクト立ち上げに向けたドキュメント作成・顧客向けプレゼンテーション
⚫︎プロジェクト進行管理：ゴール設定・マイルストーン管理・リスク特定とリカバリー対応
⚫︎クライアントマネジメント：定例進捗報告・課題のエスカレーションと合意形成・関係者間の調整
⚫︎医療リソースの特定と連携調整：専門医・医療機関との折衝・スケジュール調整
⚫︎インタビュー・ユーザーリサーチ：顧客・エンドユーザーへのヒアリング設計と実施
⚫︎導入後の定着支援：プロダクトローンチ後の運用改善提案・業務フロー最適化の伴走

想定年収

700万～900万円

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COO（候補）

企業名

社名非公開：電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ

仕事内容

脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。

COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。

【ミッション】
・脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進
・複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善
・IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立
・経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供

【具体的な業務内容】
・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
・各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築
・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
・オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）
・経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案
・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行
・IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成等）

想定年収

800万～1400万円＋SO

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【COO候補】最高執行責任者

企業名

社名非公開：世界を代表する、ライフチェンジ・インフラになる

仕事内容

100億→1,000億の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集。

・求人概要
日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジション。

・業務イメージ
- 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て
- 事業部全体の組織と数字のマネジメント
- 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計
- 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築

想定年収

1500万～3000万円

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General Manager

企業名

社名非公開：変革を、提案で終わらせない。人と組織を覚醒させ、日本企業を再び世界へ。

仕事内容

事業部の経営・業績・組織に関する全権と責任を担っていただく

・経営・業績責任（P&L管理・案件創出）
　-担当事業の損益（P&L）に対するオーナーシップと説明責任
　-Tech系を中心とした案件の創出・受注
・戦略立案・実行責任
　-経営方針に基づいた事業部レベルの戦略立案から実行への落とし込み
・組織・人材マネジメント責任
　-メンバーの配置、評価、育成、採用と次世代リーダーの輩出

想定年収

1000万～2500万円

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PMI推進担当（グループ会社役員候補）

企業名

社名非公開：テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）

仕事内容

・買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案
・経営管理体制の構築：取締役会／経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備
・ガバナンス・内部統制の整備：規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化
・事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進
・グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート
・バイセル本体とグループ会社間の橋渡し（経営／事業／管理部門）
・次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画

想定年収

1200万円～

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EC企画・推進:: グローバルEC事業改革リーダー候補

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

・各国EC事業の課題発見及び課題解決の推進
・グローバルEC事業成長戦略の実行推進
・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理（各事業の経営者・EC事業責任者と連携）
※国内外のステークホルダーと連携し、自ら課題発見・問題解決していける人材、自部署に留まらず組織を動かし、成果目標を達成していただく働き方を期待します。
※まずは経験を最も活かせるプロジェクトからスタートし、記載した内容に留まらずECの事業成長に寄与する幅広い業務を担っていただく可能性があります。
※プロジェクト状況により、海外出張の可能性があります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
ご志向に応じ、事業統括チームリーダーのみならず、海外EC事業のマネージャー・各国EC事業責任者など、EC事業の経営者候補としてご活躍いただきたいと考えています。

想定年収

700万～2000万円

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タイ駐在現地責任者（GBO）

企業名

社名非公開：ビジネス戦略とＩＴを直結させるコンサルティングファーム

仕事内容

当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジション。
事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただく。

・当社から見たタイ拠点の役割
　-現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献
　-イノベーション事例創出と日本への逆輸入
　-ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め
・チーム構成(2026年3月現在)
　-グローバルビジネス推進室（日本）：25名
　-タイ現地日本人：3名（研修生１名を含む）、ローカルメンバ：4名
・タイ拠点の状況
（現状）
　-関連会社（タイ）に出向形式で駐在
　-営業部門、SE部門と連携し、提案・デリバリを遂行
　-ローカルメンバは4名と少ないものの、安定的にデリバリを遂行可能
（チャレンジングポイント）
　-現地売上向上に向けた組織拡大
　-日本側への投資に対するリターンの還元（グローバル案件、技術、投資機会など）
（日本人／ローカルメンバの役割）
　-日本人：現地マネジメント、パイプライン開発・提案、案件デリバリ(マネジメント中心)　など
　-ローカルメンバ：案件デリバリ

想定年収

1300万～2000万円

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投資担当者（マネージャー・プリンシパル）

企業名

社名非公開：MBO投資事業を中心に手がけるプライベート・エクイティ投資会社

仕事内容

ディール全般を担当。
案件ソーシング、エグゼキューション、経営支援、EXITに到るまでの一連の投資業務（投資シナリオ構築のための業界・対象会社分析、データ収集、モデリング、エグゼキューション支援、投資後の企業価値向上のための課題解決推進）。

想定年収

800万～1500万円

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サービス付き高齢者住宅の施設運営管理（東京都板橋区）

企業名

社名非公開：不動産を起点に、人々の人生を支える。資産形成から住まい、ライフサポートまでを一気通貫で提供する、独自のビジネスモデルを持つ総合ライフサポートカンパニー。

仕事内容

■入居者様とのやりとり
（入居者の方のちょっとした困りごとや相談事に対応するなどコンシェルジュ的な存在となります）
■介護スタッフのサポート
■イベントなどの企画立案
■入居を希望される方やご家族への対応
■新規スタッフの採用・育成・管理
■緊急時の対応など

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収

340万円～

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