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PMI推進担当（グループ会社役員候補）

企業名

社名非公開：テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）

仕事内容

・買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案
・経営管理体制の構築：取締役会／経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備
・ガバナンス・内部統制の整備：規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化
・事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進
・グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート
・バイセル本体とグループ会社間の橋渡し（経営／事業／管理部門）
・次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画

想定年収

1200万円～

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EC企画・推進:: グローバルEC事業改革リーダー候補

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

・各国EC事業の課題発見及び課題解決の推進
・グローバルEC事業成長戦略の実行推進
・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理（各事業の経営者・EC事業責任者と連携）
※国内外のステークホルダーと連携し、自ら課題発見・問題解決していける人材、自部署に留まらず組織を動かし、成果目標を達成していただく働き方を期待します。
※まずは経験を最も活かせるプロジェクトからスタートし、記載した内容に留まらずECの事業成長に寄与する幅広い業務を担っていただく可能性があります。
※プロジェクト状況により、海外出張の可能性があります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
ご志向に応じ、事業統括チームリーダーのみならず、海外EC事業のマネージャー・各国EC事業責任者など、EC事業の経営者候補としてご活躍いただきたいと考えています。

想定年収

700万～2000万円

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タイ駐在現地責任者（GBO）

企業名

社名非公開：ビジネス戦略とＩＴを直結させるコンサルティングファーム

仕事内容

当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジション。
事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただく。

・当社から見たタイ拠点の役割
　-現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献
　-イノベーション事例創出と日本への逆輸入
　-ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め
・チーム構成(2026年3月現在)
　-グローバルビジネス推進室（日本）：25名
　-タイ現地日本人：3名（研修生１名を含む）、ローカルメンバ：4名
・タイ拠点の状況
（現状）
　-関連会社（タイ）に出向形式で駐在
　-営業部門、SE部門と連携し、提案・デリバリを遂行
　-ローカルメンバは4名と少ないものの、安定的にデリバリを遂行可能
（チャレンジングポイント）
　-現地売上向上に向けた組織拡大
　-日本側への投資に対するリターンの還元（グローバル案件、技術、投資機会など）
（日本人／ローカルメンバの役割）
　-日本人：現地マネジメント、パイプライン開発・提案、案件デリバリ(マネジメント中心)　など
　-ローカルメンバ：案件デリバリ

想定年収

1300万～2000万円

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投資担当者（マネージャー・プリンシパル）

企業名

社名非公開：MBO投資事業を中心に手がけるプライベート・エクイティ投資会社

仕事内容

ディール全般を担当。
案件ソーシング、エグゼキューション、経営支援、EXITに到るまでの一連の投資業務（投資シナリオ構築のための業界・対象会社分析、データ収集、モデリング、エグゼキューション支援、投資後の企業価値向上のための課題解決推進）。

想定年収

800万～1500万円

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サービス付き高齢者住宅の施設運営管理（東京都板橋区）

企業名

社名非公開：国内外において、投資用不動産の開発・販売事業、ゼネコン事業、不動産管理事業、LPガス・電気の供給販売事業、家賃滞納保証や少額短期保険事業等を行っているジャスダック上場企業

仕事内容

■入居者様とのやりとり
（入居者の方のちょっとした困りごとや相談事に対応するなどコンシェルジュ的な存在となります）
■介護スタッフのサポート
■イベントなどの企画立案
■入居を希望される方やご家族への対応
■新規スタッフの採用・育成・管理
■緊急時の対応など

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収

340万円～

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【執行役員/事業責任者候補】Principal of BizDev

企業名

社名非公開：AI技術を活用した対話情報の解析による戦略立案ツールをカスタマイズ

仕事内容

・現在フェーズ：経営参謀・パートナー開発としてのリード
・対話データを活用した経営変革テーマ／ユースケースの探索と戦略設計
・大企業のトップマネジメント層とのリレーション構築および営業活動の促進
・ジュニアメンバーおよびAI/CSチームと連携した受注案件デリバリーのリード
・成果創出のプロセスを事業オペレーションとして体系化し、再現性ある成長モデルを構築
・将来フェーズ：業界別プロダクト・事業創出への発展
・各ユースケースのサブプロダクト（事業）化の構想・事業化（0→1フェーズ）
・アライアンス、共同開発パートナー、投資先とのエコシステム形成
・経営陣と共に事業ポートフォリオ戦略／中期経営戦略の立案・実行

想定年収

1300万～2000万円

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事業PM

企業名

社名非公開：医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供

仕事内容

医療DXや経営改善プロジェクトを推進し、医療機関や企業と連携しながら成果を生み出すポジション。プロジェクトの立ち上げから運営、進捗管理、調整まで幅広く携わり、医療業界の変革をリードするチャンスがある。

・プロジェクトの進行を管理・ゴールを設定
・医療リソースを特定し、関係者と交渉・調整
・クライアントマネージメント業務
・企画設計、インタビュー、資料作成、プレゼンなど実務を担当

想定年収

700万～1000万円

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Head of Korean Office

企業名

社名非公開：グローバル食品流通企業

仕事内容

Lead the Procurement Team in the Seoul Office as a hands-on 'playing manager' to expand procurement capability and deliver cost-effective, differentiated, and innovative Korea-made food products to all overseas sales regions.
This role requires strong cross-functional leadership, excellent relationship-building and networking with suppliers and internal stakeholders, and close coordination with Procurement teams in Tokyo and Shanghai and Sales companies in foreign markets.
The position also holds accountability for Seoul Office P&L, people leadership, and overall office administration.

想定年収

別途ご案内いたします

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物流企画・管理:グローバルサプライチェーン改革リーダー候補

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリード。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジション。具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねて決定します。

・施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準の明確化を行います。そのうえで輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリードします。
・改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進いただきます。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引します。
・ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化を担います。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築

想定年収

700万～2000万円

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事業責任者・ブランドマネージャー

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

仕事内容

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担う。

具体的な業務としては、
（１）グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進
　・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
　・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
　・業務委託など運営に必要なリソースの確保
　・各成長施策のプロジェクトマネジメント

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となる。
　-Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
　-SNS運営などブランディング・広報活動
　-小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
　-新商品企画・開発（商品開発部と連携）
　-購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
　-クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）

（2)M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進する。
　・有望ブランド候補の事業評価
　・新ブランドの事業計画策定
　・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

想定年収

850万～1200万円

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