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  • コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当（マネジャーシニア・マネジャー）- コーポレート職

    企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    内M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする。組織において、PMI推進を担当。M&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービス本部・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引する。
    具体的な業務は以下の通り。
    ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理）・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する）
    ・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員
    想定年収
    500万～2000万円
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  • アクチュアリー（保険数理）

    企業名
    社名非公開 : 国内最大級の監査法人
    仕事内容
    アクチュアリー業務事例
    - 保険契約準備金評価関連（第三者レビュー、保険計理人受託、内部監査コソース、会計監査関与等）
    - 新制度・新規制対応（IFRS, US-GAAP, ESRなど）
    - 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証・アドバイス
    - ERM・再保険・資本戦略の策定・高度化支援
    - 保険数理業務のトランスフォメーション支援
    他
    想定年収
    500万～2000万円
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  • 海外現地法人マネジメント担当

    企業名
    社名非公開 : 多角的・複合的な金融事業会社
    仕事内容
    アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
    同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
    ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東

    ・現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
    　-現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
    　-現地マネジメントに対する経営指導
    　-ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
    　-各現地法人オペレーション業務改善への寄与
    　-現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
    　-現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務

    ・ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
    　-取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
    　-コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
    　-予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
    　-ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
    　-ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
    　-現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門とORIXの関連部門との連携サポート
    　-現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務

    当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • プロジェクトマネージャー・業務コンサルタント

    企業名
    社名非公開 : 中堅・中小企業向け国内最大手のM&Aアドバイザリー
    仕事内容
    M&A業務の改革・改善やITシステムの構築・導入を目的として立案されるプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントとして、企画から実行完了の全フェーズを推進する。
    担当するプロジェクトの内容は、IT系だけでなくビジネス・業務系もあり、多くのプロジェクトが当社全体や事業に直結する。

    ◆主な業務
    ・企画策定：会社や事業のビジョン及び現状課題を踏まえて企画を立案する
    ・プロジェクト計画策定：業務要件やシステム要件を踏まえてプロジェクト計画を作成し、関係者と合意を形成する
    ・プロジェクトマネジメント：QCDの達成を目的としてプロジェクトにおける各種マネジメントを行う
    ・チームビルド：ドライなPM業務だけではなく、プロジェクトメンバーをチームとしてビルドする
    ・ステークホルダーとのコミュニケーション：プロジェクトの進捗状況や課題を定期的に報告し、関係者との円滑なコミュニケーションを図る
    ・業務企画サポート：業務を変革させるために目指すべきビジョン作成をサポートしたり、問題提起を行う
    ・業務設計・実装：KPIやプロセスのあるべき形を設計し、運用できる形に仕上げる
    ・システム開発推進：システム開発のプロジェクトにおいて、ビジネス・業務サイドメンバーや社内外のITサイドメンバーをマネジメントし、要件定義からリリースを推進する
    想定年収
    500万～1000万円
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  • 人事企画・採用 (人事部)

    企業名
    社名非公開 : 国内有数の仮想通貨取引所
    仕事内容
    ・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案
    ・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定
    ・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計
    ・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案
    ・ミッション・バリューの浸透
    ・採用業務の企画・推進
    ・その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等
    想定年収
    700万～1000万円
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  • バイアウト投資業務

    企業名
    社名非公開 : 「創業家による事業承継ニーズ」、「経営陣による外部リソースを活用した事業成長ニーズ」、「大企業のカーブアウトニーズ」をはじめとする多様な投資機会にアクセスする中で、当社をご活用頂く事が投資先企業様にと
    仕事内容
    アソシエイトをうまく活用しながら、PEファンドのバイアウト投資業務を行う。
    特に、③におけるバリューアップや➀における業界分析、事業分析を中心に力を発揮して頂ける方を求める。
    ①案件ソーシング
    ・仲介業者、投資銀行等、案件紹介チャネルとの関係を構築し、案件情報を持ち込んでもらいます。
    ・対象会社の業界分析：市場動向や競合他社の分析を行い、投資の機会やリスクを評価します。
    ・市場分析：市場の成長性やトレンドを把握し、投資先企業のポテンシャルを評価します。
    ・財務分析：財務諸表の分析やCFの評価を行い、企業価値を算定します。
    ・ビジネスモデル分析：投資先企業のビジネスモデルを評価し、成長戦略や収益モデルを構築します。
    ②ディール実行
    ・デューデリジェンスの実施、投資先企業の評価・分析、財務モデリング、契約交渉
    ③バリューアップ
    ・経営基盤づくりの支援：投資先企業の経営戦略やビジョンの策定、組織設計やガバナンスの強化など、経営基盤の強化に向けた施策立案・実行
    ・経営人材補強の推進：経営陣の評価・選定、人材戦略の策定、組織開発など、経営人材の補強
    ・コスト削減・原価低減の実現：業績改善のためのコスト削減や原価低減の施策を立案・実行
    ・追加M&A：ポートフォリオ企業の成長戦略に基づき、追加のM&A機会を検討・実行"
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • 審査部（東京）/企業・業界調査担当(主に融資案件に関する報告書作成業務)

    企業名
    社名非公開 : 首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行
    仕事内容
    ■企業調査報告書作成業務
    ・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
    ・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
    (経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成）
    ・1件あたりの企業調査期間は、2～3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
    ・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。

    ■社内向けレポート作成業務
    ・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。

    ※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
    想定年収
    600万～1,000万円
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