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  • 総務　リーダー候補

    企業名
    社名非公開 : お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする
    仕事内容
    フージャースグループの持株会社における総務部門にて、グループ全体の総務業務（統括および実務）をご担当いただきます。
    日本全国および海外で事業を展開するプライム上場企業の一員として、グループ会社各社のチームと連携しながら、会社の基盤づくりに取り組んでいただくポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ファシリティマネジメント
    社内マニュアルの整備・各種契約書等の社内文書管理
    当社グループが展開する事業に関する各種免許管理
    福利厚生の運用、見直し
    社会貢献活動の企画、運営
    その他総務業務全般
    上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。

    まずは記載しているお仕事内容のいずれかからお任せします。
    徐々に業務の幅を広げていき、上場企業の総務パーソンとしてのキャリアを積み上げていただきます。

    ＜こういったご志向性の方がマッチします＞
    ・自身が主体となり、社内外の関係者と調整しながら課題解決することに「やりがい」を感じる方
    ・変化を前向きにとらえ業務に取り組める、成長意欲の高い方
    想定年収
    480万～720万円
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  • コーポレートマネージャー

    企業名
    社名非公開 : フリーコンサル向けの案件マッチングサービスと経営コンサルティングサービスを提供する年200％成長ベンチャー企業
    仕事内容
    自社コンサルティングサービスの事業拡大に伴い、IPOを見据えた社内コーポレート体制の強化に取り組んでおり、
    まずはコーポレートマネージャーとして経理総務業務を中心に決算業務など、経理業務全般を自社内で安定して完結できる体制づくりを主導していただく。
    管理会計や予算管理の仕組みを構築しつつ、各事業部との連携を通じて事業計画の策定や月次予実管理、KPI分析などにも取り組む。

    将来的には、CFO候補として経営陣とともに企業成長を牽引いただくことを想定したポジション。組織体制の構築フェーズから深く関われるからこそ、高い裁量とともに幅広い経験を積むことができるチャレンジングな環境。

    具体的な仕事内容※適正に応じてお任せするため⼀例
    ・月次・四半期・年次決算業務
    ・管理会計
    ・中期経営計画の策定支援
    ・業務フロー改善等
    想定年収
    600万～900万円
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  • キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集する。

    ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計
    　-全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定
    　-既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定
    ・施策の具体化・実行・推進
    ・データ分析・レポーティング
    　-キャリア関連データの収集・分析
    　-経営層や全社への報告資料・提言書作成
    ・ステークホルダー調整・関係構築
    　-経営陣、各部門長との連携・調整
    ・現場部門サポート
    　-各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援
    　-組織横断的な支援フローの整備・改善
    　-キャリア開発知見の発信
    想定年収
    730万円～
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  • ≪地方創生事業立上げコアメンバー・新規プロダクトの企画・開発≫​ プロダクトマネージャー・ディレクター

    企業名
    社名非公開 : 新規事業で、自立的・持続的に成長する地域をつくるエキスパート集団
    仕事内容
    新会社設立と事業拡大のため、事業立上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発プロジェクトマネジメント（PMO）を担当。
    最初は、PMOから担当いただき、次第に推進役・PMとなって、新規事業プロジェクトを推進いただく。
    また、将来的には上記以外の新規事業プロジェクトにも参画していただく予定。
    志向・適正を判断の上、チームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定。
    ・プロダクト・サービスの企画・戦略策定
    ・プロダクトの利用調査・利用分析
    ・事業・サービスのロードマップの策定
    ・開発プロジェクトのマネジメント
    ・データ収集・解析プロジェクトのマネジメント
    ・デザイナー・エンジニアと協力しながらの開発要件（デザイン、要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定
    ・システム開発（一部サポート）
    ※志向・適正を判断の上、以下もご担当いただく。
    ・組織マネジメント
    ・組織の成長のための体制・制度構築・改革
    想定年収
    800万～1000万円
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