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  • 経営管理部長

    企業名
    社名非公開 : 金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
    仕事内容
    ・社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理
    ・株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理
    ・コンプライアンス・リスク管理
    ・コンプライアンス体制の構築・運営・改善
    ・法令・規制改正への対応、社内への周知徹底
    ・リスクマネジメント施策の策定、実施、評価
    ・内部統制およびガバナンス強化
    ・内部統制の整備・運用・評価（内部監査室とも連携）
    ・経営層への適切な報告および提言
    想定年収
    900万～1300万円
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  • 支店/法人営業（融資業務含む）　※第二新卒向け

    企業名
    社名非公開 : 埼玉県に営業地盤をもつ日系大手銀行
    仕事内容
    主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行う。
    年商10～100億のお客さまを担当することが多く、経営者とお話しする機会が非常に多くある。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境である。
    また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもある。
    想定年収
    500万～650万円
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  • クラウド・サイバーセキュリティ エンジニア

    企業名
    社名非公開 : 国内トップクラスの規模を誇る資産運用会社
    仕事内容
    DX推進グループ（全社DX推進に関する司令塔）の中核メンバーとしての以下業を行う。
    ・AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービスや、ネットワーク・PCに関する深い理解・知識・知見に基づいてシステム導入・開発・保守・運用を行う。
    ・DXで導入する新サービスを利用可能とするための、インフラ周りの設計・開発を実施する。
    ・クラウドサービスや、新ネットワーク・PCの導入にあたり、設定要件の確認、設定、管理運営を行う
    ・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
    ・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • ITアーキテクト

    企業名
    社名非公開 : 国内トップクラスの規模を誇る資産運用会社
    仕事内容
    DX推進グループ（全社DX推進に関する司令塔）の中核メンバーとしての以下業務を担当する。
    ・当社の経営戦略・情報システム戦略を理解し、社外サービス／テクノロジー活用も含めた当社システムの全体像を描くこと
    •DX戦略とビジネス目標に基づいたITアーキテクチャーの企画・設計・構築・維持管理
    •システム開発プロジェクトのリーダーシップおよびプロジェクトメンバーの指導
    •技術トレンドや市場動向を把握し、最新の技術を導入し当社競争力を向上させ企業価値を高めること
    •ベンダーとのコミュニケーションや契約交渉のサポート
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • 自社サービスコンサルタント（大阪）

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    ・企業のIT課題を定義：IT領域の責任者クラス（CTOやWebサービス責任者）に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップを提示。
    ・プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案：同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固める。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせする。（支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐に渡る。）
    ・プロジェクト単位で課題解決：支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行う。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進める。
    想定年収
    450万～800万円
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  • コンサルタント（東京本社 北関東エリア担当）

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    概要：
    法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した自社の課題解決サービスを提供する。
    あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただく。

    詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通り。
    1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行う。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
    2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
    3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
    4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
    想定年収
    650万～900万円
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  • 営業（リスキリング領域）

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    ・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング〜人材育成に向けた施策の具体化
    ・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
    ・研修当日のファシリテーション

    抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案を担当いただく。対象企業は中小企業から大手企業まで幅広く、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者など。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行する。

    研修例：
    ・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計する。
    想定年収
    650万～900万円
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  • 1day選考会（①店頭相談受付・事務、②デジタルサービスオフィス）4/9開催

    企業名
    社名非公開 : 埼玉県に営業地盤をもつ日系大手銀行
    仕事内容
    個人のお客さまに対し、ライフステージやライフスタイルに合わせた各種コンサルティング業務を担う。
    ・資産運用でお悩みのお客さまに対し、投資信託やファンドラップなど金融商品のご提案やアフターフォロー
    ・相続対策、資産承継でお悩みのお客さまに対し、生命保険や信託機能付商品（遺言信託など）のご提案
    ・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチング（提携企業のご紹介・取次ぎ）など
    ・スキルアップされた方にはローンの活用効果についてのご提案
    本部専門部署と連携しながら、個人のお客さまの様々な悩みに寄り添い課題解決に導く
    想定年収
    430万～450万円
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