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  • グローバルコンプライアンス態勢整備等

    企業名
    社名非公開 : 日本を代表する大手金融機関
    仕事内容
    (1)グローバルコンプライアンス態勢整備（海外のコンプライアンススタッフとの連携等）
    (2)贈収賄防止態勢整備
    (3)競争法態勢整備（独禁法・下請法対応等）
    (4)コンダクトリスクに関する態勢整備
    (5)ESGに関するコンプライアンス（主に人権対応）態勢整備
    (6)新種商品・サービスについてのコンプライアンスの観点からの検証
    (7)出資・買収に際してのコンプライアンスの観点からのDD/PMI
    (8)コンプライアンス研修の企画・運営
    (9)当局対応
    (10)コンプライアンス規程の整備・管理
    上記いずれも、グループ・グローバルに対応を行います。
    想定年収
    目安：600万～1200万円
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  • HRコンプライアンススペシャリスト

    企業名
    株式会社野村総合研究所
    仕事内容
    人事・労務問題についての知見を活かし、その個別問題の解決に向けた業務を担う。
    一人ひとりの従業員が法令や社内規程を遵守して人格や個性を尊重する職場環境を維持・向上していく業務。
    従業員に関する問題等について社内外の関係者と連携して対応し、予防策を立案・実行する。
    従業員や雇用にかかる法的問題、ハラスメント等に関する相談への対応も含みますので、人事関連法規や世の中の動向などについて情報を収集し、知識をアップデートしながら業務を進めていただく。
    想定年収
    520万～1700万円
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  • 財務IR

    企業名
    社名非公開 : J-REIT市場に上場しているリート投資法人の資産運用会社
    仕事内容
    （主業務）
    ・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ）
    ・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進）
    ・IR 関連業務（適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等）

    （部としての業務であるため補助に入っていただく可能性がある業務）
    ・機関運営業務（投資主総会の企画・運営）
    ・ESG関連業務（データの収集、HP 開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ）
    ・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携
    ・その他上記に付随する各種業務（社内調整、稟議対応等）
    想定年収
    600万～1000万円（経験スキルにより上限は変わる可能性あり）
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