過去に募集があったポジション例

  • HOME
  • 過去に募集があったポジション例

4473件中 / 4151~4160件を表示

前の10件
  1. 414
  2. 415
  3. 416
  4. 417
  5. 418
  6. 419
  7. 448
次の10件

  • Developer Relations

    企業名
    社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    各事業本部CTOのもと、開発組織に関する様々な課題を解決する。エンジニアやデザイナーにとって、さらに良い組織にしていくために、あらゆる施策を具体的に立案推進することによって、よりエンゲージメントを高め、た、その開発組織の魅力について外部へ発信し、社内外のエンジニアやデザイナーと幅広くコミュニケーションを図りながら、社のブランディング等にも取り組む。

    ・技術ブランディング施策の立案と実行（ブログやSNSでの情報発信、メディアへの情報露出、学会や外部団体への協賛、ノベルティ製作など）
    ・社内外のエンジニアやデザイナー関連イベントの企画と運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会、採用説明会など）
    ・MEDLEY Developer Portal（https://developer.medley.jp/）の企画と運営
    ・開発組織に対する人事施策立案と実行（採用・教育・カルチャー醸成など）
    想定年収
    600万～1000万円
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件

  • 医療系大手求人サイト事業企画・開発

    企業名
    社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    求人数は30万件を超え、これまで約14万人の入職決定を実現している日本最大級の医療介護求人・転職サイトのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させる。
    例）
    ・医療機関の採用におけるDX推進
    ・海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
    ・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
    ・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
    ・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
    など

    入社後は取締役・執行役員の直下で実際に事業として成し得るか、議論しながら検討をすすめ、立上げを推進する。

    【主な業務内容】
    ・事業および業務プロセスの理解
    ・市場・競合調査、分析
    ・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業など事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
    ・アライアンスやM＆Aの検討なども含む必要な外部リソースの定義、調達
    想定年収
    800万～1800万円
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件

  • 採用サポート

    企業名
    社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    顧客の採用成功に向けたあらゆるサポートをお任せする。
    立ち上げ期のため、決められたフロー以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定。
    具体的な内容は以下のとおり。
    ・採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案
    ・求人原稿の作成支援、スカウトメール送付
    ・応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応）
    ・選考データの管理、レポートの作成
    ※新規事業のため、初期のオペレーションメンバーとして事業の立ち上げや業務フローの構築にも携わっていただく。
    想定年収
    350万～450万円
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件

  • 採用マネージャー候補

    企業名
    社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    採用戦略の立案や予算管理、難易度の高い採用のリード、メンバーマネジメントなど、幅広く採用業務全体をリードしていただきながら、従来の採用手法変革のためのプロジェクトの企画・推進までお任せする。

    【ご担当いただきたい業務の例】※ご経験やご志向を踏まえてお任せする。

    担当する部門の採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行
    採用予算の管理
    採用ブランディング戦略の立案と実行
    ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化
    採用データを分析し、プロセスの課題を特定して改善実行
    難易度の高い重要ポジションにおけるリクルーター業務
    想定年収
    800万～1200万円
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件

  • 採用リーダー候補

    企業名
    社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せする。

    【ご担当いただきたい業務】
    ・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
    ・採用基準、選考フローの設計
    ・書類選考、面接、面談などの進捗管理
    ・経営陣、事業部門へのレポーティング
    ・人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝
    ・採用課題に対する打ち手の企画、推進　など
    ※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せする。
    想定年収
    550万～800万円
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件

4473件中 / 4151~4160件を表示

前の10件
  1. 414
  2. 415
  3. 416
  4. 417
  5. 418
  6. 419
  7. 448
次の10件
SEMINAR / SELECTION

セミナー
選考会情報

注目のセミナー・選考会をピックアップ

  • 読み込み中...
セミナー・選考会一覧を見る
SPECIAL FEATURE

コンサルティング
ファーム特集

主要ファームの特徴・求人・選考情報を紹介

  • マッキンゼー特集
  • BCG（ボストンコンサルティンググループ）特集
  • アクセンチュア特集
  • PwCコンサルティング特集
  • KPMGコンサルティング特集
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング特集
  • アンテロープ転職成功事例
  • アンテロープコンサルタント
  • アンテロープオフィス

インフォメーション