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  • 新規事業経営企画・管理

    企業名
    社名非公開 : 国内大手損害保険会社
    仕事内容
    保険分野に限らず、様々な事業領域における新たな商品・サービスの経営企画に携わる。
    経営戦略や、中長期経営計画の立案・策定、経営基盤体制の構築・強化を通し、
    当社のグループDX戦略の実行に貢献する。
    弊社の経営戦略であるDX推進中核の部として、様々な案件の企画に携わる。来年度
    に発足を予定している新たなチームにジョインし、社会を変える大きなアイディアから、未
    知の可能性を秘めたイノベイティブなアイディアまで、保険に留まらない多くの企画を検討
    し、実現する舞台となる。
    部にはキャリア採用者や若手メンバーも多く、生き生きと活気のある職場。また、リモー
    ト・対面いずれでの勤務も可能。
    （業務内容により、柔軟に勤務体制を検討していくことができる）


    具体的な業務
    ①新規ビジネスモデル構築／経営戦略の企画
    　国内外の企業への出資（アライアンス・M＆A）も手段として含む
    ②事業計画策定／管理体制の立ち上げ／業務プロセスの仕組み化
    ③社内の組織開発、人材育成
    想定年収
    740万～1500万円
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  • コンサル未経験可【経営コンサルタント】マーケティング・セールス領域特化

    企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    マーケティング・セールス領域をメインにコンサルティングを行っていただく。
    「事業を拡大するための戦略」としてマーケティングを位置付けて、プロモーション戦略にとどまらず、企業のプロダクトライフサイクルに合わせてどのように事業収益を拡大するかを具体的に設計し、成果創出まで伴走する。

    コンサルティング事例（一部）
    ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定
    ・BtoBにおけるデジタルマーケティング体制構築
    ・新規市場参入におけるマーケティング調査
    ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化
    ・デジタル活用による営業組織の生産性向上営業マネジメント改革
    ・営業組織における業務・意識改革
    など
    想定年収
    600万円～
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  • アジアビジネス推進

    企業名
    社名非公開 : 日系信託銀行
    仕事内容
    アジア企業（含むファミリービジネス・資産管理会社・富裕層である企業オーナー）に対して、ニーズに沿った商材を開拓し、海外拠点とも連携しながら営業活動を展開。当社が信託銀行として持つ特色即ち、投資家ビジネス、不動産プロダクト、銀行モデルを活かし、当社グループの海外事業戦略の変革、多様化に貢献。

    具体的には、
    ‐当社経営層や国内外の拠点が接点を持つアジア企業に対して、当社の強みとする日本由来の投資商材（不動産、プロジェクト、プライベートエクイティ等ファンド、日系企業とのビジネスマッチング・M&A等）、及び、資本・業務提携先他のパートナー企業からソーシングする国内・海外の投資商材を提案することでビジネス機会を創出（国内営業店・プロダクト部及び海外拠点と連携し国内外ファイナンス、不動産仲介、M&A・ビジネスマッチングアドバイザリー、ファンド等投資商品販売等の業務を提供）。
    -アジア企業等顧客の投資機会を含む商品・商材の開発。
    -アジア企業等顧客の開拓に資する国内外の企業・組織（金融機関、資産運用・管理会社、コンサル会社、等）、ファンド等への出資、提携案件の開拓、協業業務の推進。
    -業務提携契約（MOU）先等の親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能補完・補強、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う（当社が拠点を持たない国における法人向け受与信機能等の提供受け。両社のビジネスに繋がる相互顧客（企業、企業オーナー）紹介。国内外の投資（事業、ファンド等）案件における協働投資）。
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • 関連事業部メンバー（M＆A / グループ会社設立 / グループ戦略・ガバナンス）

    企業名
    社名非公開 : 米国に本社を構える大手保険会社
    仕事内容
    ・子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行
    　-子会社・グループ会社の新規設立や買収時において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、当社のコアバリューをベースにしたデューデリジェンスや内部管理態勢（リスク管理態勢、コンプライアンス態勢、危機管理態勢など）の構築を行う。
    　-日本における全グループ会社を有機的につなぐパイプラインとして、当社のコアバリューやCSV経営との整合を確保しながら、日本における全グループ会社の企業価値の向上に向けた戦略の企画・立案・実行を行う。

    ・子会社・グループ会社の経営管理
    　-新規設立・買収後の子会社に対して、当社のコアバリューをベースにPMI（Post Merger Integration）を推進し、経営管理サービス契約及び経営管理指示書に基づく子会社管理フローの整備、子会社への周知徹底、それに基づく子会社各社からの報告・相談・事前承認に対応し、子会社の経営管理を行う。
    　-グループシナジーを最大化するために、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における中期経営戦略、年度経営計画、ビジネスプランの策定支援・進捗管理を行う。
    　-当社とその子会社社長による社長会及びグループ会社懇談会を運営し、当社の代表取締役社長がグループ会社各社の経営方針や経営課題を把握し、課題解決を行うためのサポートを行う。
    　-当社ブランドの棄損や当社に対する社会からの信認に関わる不祥事等を防止するため、子会社・グループ会社のリスクの把握と解決の支援を行うとともに、当社のERM委員会への報告を行う。
    想定年収
    650万～
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