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  • スタートアップ向けバリューアップチーム（Manager）

    企業名
    社名非公開 : 挑戦を加速・衝突させて 未来の価値を発生させる
    仕事内容
    下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供する。
    ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援
    ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給
    ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援
    ・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画

    CVC Studio事業
    下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働する。
    ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
    ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
    ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD
    想定年収
    800万～1100万円
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  • コンサルタント（東京本社 大手企業担当）

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    概要：
    法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した自社の課題解決サービスを提供する。
    あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く。

    詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通り。
    ・インサイドセールスが設定したアポイントから、法人企業に対する事前準備を行う。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える。
    ・訪問時に当社が提供できる価値について説明、合意を得ながら、事前に準備をした仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、複数回の接点を通じて、最も解決すべき重要な課題（Issue）を合意する。
    ・特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
    ・上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成し、プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
    想定年収
    750万～1200万円
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  • 事業承継・M&Aコンサルタント

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    1.M&A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）
    2.事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行う。
    3.外部専門人材活用支援：M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援する。
    4.事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与する。
    想定年収
    600万～800万円
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  • リードアーキテクト

    企業名
    社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    1. システムアーキテクチャの戦略的再設計
    - Salesforceおよび関連システムとの現行アーキテクチャの可視化と課題分析
    - 技術課題の特定と優先順位付け、モジュール分離やデータフロー整理の推進
    - 各システムとの連携要件や業務要件を踏まえた再設計・中長期的な構想設計

    2. 技術的リーダーシップの発揮
    - エンジニアメンバーの技術メンター、アーキテクチャレビューの主導
    - 必要に応じてコードレベルでの調査や設計レビューを通した技術的意思決定の主導
    - ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、実装可能な設計に変換
    - 技術選定から実装まで、エンドツーエンドでプロジェクトをリード

    3. ステークホルダーマネジメント
    - PdM/開発メンバー/ビジネス側との連携による実装・移行計画の策定と推進
    ※ステークホルダーとのコミュニケーションを一手にお任せするわけではなく、適切な担当者と協調しながら進める
    想定年収
    600万～1200万円
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  • 弁護士向け経営コンサルタント（弁護士ドットコム）

    企業名
    弁護士ドットコム株式会社
    仕事内容
    ・弁護士・法律事務所に対し、自社プラットフォームを活用したマーケティング支援を中核（コア）とした顧客の成長、課題解決に伴走する幅広い経営コンサルティング業務
    ・顧客との対話から得られる「経営課題」や「現場のリアルな一次情報」を抽出し、サービス開発部門と連携して次世代サービスの機能開発やAI基盤へ還元する業務

    ＜KGI・KPIの目標例＞
    ・事業売上の達成
    ・顧客LTVの最大化（継続利用率の向上、ソリューションに応じたクロスセル・アップセルの実行）
    ・顧客エンゲージメント（NPS等）の向上
    ・サービス改善・新規機能開発のための社内フィードバック
    想定年収
    450万～700万円程度
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  • 【オペレーション企画運営部】オペレーション企画

    企業名
    社名非公開 : 価値の再生・潜在する価値を再生し、価値の化学反応を促進。
    仕事内容
    【業務内容】
    物流施設（冷凍冷蔵倉庫）における、運営オペレーションの設計と最適化をお任せします。
    以下の2つを主なミッションとし、社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。

    ■倉庫内レイアウト設計、マテハン機器のスペック検討
    ・保管～出荷動線を最適化するための倉庫レイアウトの設計
    ・自動搬送装置や搬送機などのマテハン機器の選定とスペック策定
    ・テナント企業の物流業務に合わせた導線、保管効率の最適化提案
    ・マテハン導入時のコスト、効果分析

    ■倉庫運用に係るシステム要件定義の策定
    ・WMSやWCS、その他業務支援システムの業務要件定義
    ・マテハンと連動するシステム連携設計
    ・倉庫オペレーション業務に基づいた最適な業務フローの設計
    ・倉庫利用企業（テナント）やシステムベンダーとの調整
    ・導入後の業務テストや改善支援

    【やりがい、魅力】
    ＜競業優位性＞
    初期段階から当社専用に自身で設計を行った冷凍自動倉庫の設備が整っている環境にてSPECの高いマテハンにて業務遂行できます。
    また設備、システム、スペックすべてを「自分たちの手でつくれる」ポジションです。
    ＜主体的にキャリアを築ける環境＞
    開発部門、システム、現場と密に連携し、裁量を持って業務をリードできる環境です。
    ＜現場に近いからこその充実感＞
    お客様に最も近い部署として、生の声を直接キャッチし、改善に活かすことができます。
    また自分が設計した仕組みで現場がスムーズに動くことを体感でき、物流現場でのリアルな運用成果が利益や信頼に直結するポジションです。
    想定年収
    経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
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