過去に募集があったポジション例

9943件中 / 61~70件を表示

  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・Project Mimoto(ベンダープラットフォームの実装) のテクニカルPM/BAロールであり、日本のIAMチームのメンバーとして;ITまたはビジネスの要件を収集し、プロダクトマネージャーやPMO、その他のプロジェクトメンバーと連携してあらゆる活動を行う
    ・主に
    主なスコープの日本(グループ会社含む)のアプリケーション向けの新しいベンダープラットフォームの分析と実装のサポートを担当する
    プロダクトマネージャーやPMO、その他のプロジェクトメンバーと連携してあらゆる活動を行う
    現在の内部権利プラットフォームの設計/技術実装/データベースを分析し、プラットフォーム構築のためにベンダーと協力する
    アプリケーションチームからITやビジネスの要件を収集し、新しいプラットフォームに移行するための戦略を準備する
    ・アプリケーションIT、グループITリエゾン、インフラITおよびビジネスユーザーを含む他のチームと連携し、要件分析、新しいプラットフォームの構成および当社アプリケーションとの統合を行う
    ・日本サポートモデルの構築支援、日本支援能力の構築、統合後の支援
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    High profile and critical support role, in a pressurized environment and demands an individual with flexibility, acumen and the ability to assimilate lots of information quickly, with focus on Incident and Problem Management.

    This role requires a highly motivated individual to provide technical support using standardized practices, set of support tools to Global Risk Platforms as stated below:This role requires a highly motivated individual to provide technical support using standardized practices, set of support tools to Global Risk Platforms as stated below:

    ・Maintain stability of systems used by Risk Management in production and provide technical support of those systems to Risk Management business.
    ・First point of contact for all support queries, collaborates with business users to analyse reported issues, perform technical analysis and resolves complex user queries in a timely manner.
    ・Manage day to day IT issues to completion, escalating to developers or other IT teams as required.
    ・Manage IT incidents to resolution as per the Production Services defined guidelines.
    ・Provide regular and accurate updates to stakeholders in Risk Management and IT during outages.
    ・Maintain strong relationships with GRASP PS teams in other regions and function as part of the global “Follow-The-Sun” support model.
    ・Establish strong collaborative relationships with Production Services and Application development teams, the business as well as Infrastructure and other functional groups.
    ・Diligence in maintaining ITIL Service Management processes, procedures and work instructions, monitoring compliance to them and undertaking continual improvements as required.
    ・Ensure software or hardware changes do not impact application service levels.
    ・The role requires a strong, dedicated team player with leadership skills.
    ・The role requires weekend & holiday support related activities on rotation basis.
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・財務と協働し、毎月の予算、人員数の予測、年間予算等、各国/地域予算の管理
    部の毎月の予算/予測と実績の比較
    ・ビジネスに対するコストの説明責任を担い、コストの配賦法についての合意の取得
    ・採用予定対予算、人事と協力した上での入社/退職者の手順に従った手続等、要員計画に関するモニタリング
    ・調達プロセスの監督
    ・MISレポート作成、プレゼン資料作成、マネジメントのレビュー/意思決定のためのデータ統合についてCTSのITマネジメント・チームをサポート
    ・CTSのスタッフによるITのガバナンス、コンプライアンス、トレーニングの徹底
    ・社内の業務プロセスおよび各種ガイドラインの策定
    ・その他必要に応じて業務管理の付随業務の実施
    想定年収
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  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    企業全体の利害関係者と協力して、企業がデータを資産として管理できるようにするためのデータガバナンスフレームワークを開発、維持、継続的に改善する。データ管理の原則、方針、手順、指標、ツール、責任を定義し、伝達し、実装する。

    ・データおよびメタデータの管理、アクセス、使用、セキュリティ、品質、およびその他のデータ管理領域に関連するグループ全体のポリシーと標準を定義する。
    ・エンタープライズデータプラットフォームを使用した持続可能なデータ管理を可能にするための原則、ガイドライン、運用モデル、ベストプラクティスを定義する。
    ・データガバナンスフォーラムに参加し、データガバナンスフレームワークへのコンプライアンスを監視および指導する。
    ・データガバナンスのコンプライアンスと成熟度の指標を定義し、追跡し、伝達する。
    ・データガバナンスの運用体制とベストプラクティスについて、企業全体のデータプラクティショナーをトレーニングする。
    ・データ管理能力の状態と各事業部の成熟度の即応性評価を行う。
    ・法務部、コンプライアンス、およびその他の部門と連携してデータ管理について新たな規制および法的要件の分析と対策提案。
    ・規制および法的要件に対するデータガバナンスフレームワークのギャップ分析と成熟度評価を実施する。
    ・データガバナンスフレームワークに関連する変更管理と課題管理。
    ・リーンおよびアジャイルを適用して、データガバナンスフレームワークの作業を実行する。
    ・独立して作業するか、チームを率いてビジネス価値を提供する。
    想定年収
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  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・Provide application and user support for Cash and F&O applications to ensure a high quality of service to our users, dealing promptly and effectively with any issues.
    ・Handling user queries and effectively handling or escalating issues as appropriate
    ・Management of incoming and outgoing feeds to clients and vendors, ensuring smooth communication and collaboration.
    ・Working collaboratively with teams in Tokyo and other locations to improve the stability and supportability of our systems
    ・Support hours from 8 am to 7 pm, which is covered through an early and a late shift with personal circumstances taken in to account.
    ・Weekend system release work and public holiday coverage with consideration for personal commitments and time off in lieu.
    想定年収
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  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    <>・Financials and headcount management of the Operations services
    ・Budget planning and allocations
    ・Location strategy, BCP management and BIA coordination.
    ・Coordination with the Global Business Management team and leadership.
    ・Management Communication support.
    ・Co-working with IT and other departments to streamline BAU process and gain efficiency.
    ・Create documentation and report to management / other stakeholders, as needed.
    ・Administration and vendor management.

    << Change Management>>・Envision projects, lead and deliver initiatives by involving and collaborating with various counterparties including front offices and corporate divisions across regions.
    ・Analyze and review the impact of the upcoming projects initiated by other regions and estimate the required changes and Operations resources in Tokyo. Provide appropriate feedback to Operations Management based on the results.
    ・Develop project plans with milestones, ensuring technical feasibility, resource availability and allocation. Track the progress and manage changes when necessary. Act as PMO / BA
    ・Define business requirements and create BRDs. Analyze and visualize system and operation flows. Develop UAT plans and coordinate the testing with IT and user participants.
    ・Coordinate internal and external resources and engage stakeholders.
    ・Create project documentation and report to management as needed.
    想定年収
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  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・部門担当HRBPや部門の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材戦略を実行する
    ・グローバル・タレント組織の一員として、パフォーマンス・マネジメント及び昇格の概念と設計にオーナーシップを持ち、運用プロセスを管理し、目標達成と能力開発を実現するよう支援する
    ・従業員サーベイ、社員データ、マーケットデータを分析し、組織の人材ニーズに沿った戦略を立案し実行する
    ・360度フィードバックや9ボックス、タレント・データベースなど、人事システムのSAP Success Factorsを活用しデジタル化を推進すると共に、人材に関する課題解決策を提供および運用管理をする
    ・Learning & Developmentと連携し、人材戦略に沿った選抜研修プログラムを提供する
    ・海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、グローバルにプロセスを統一させる
    想定年収
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  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・金融機関が破綻した場合には、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システムが機能不全を起し、ひいては国境を越えて、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されている。
    ・国際的な活動を行う金融機関には、秩序ある形での破綻処理が求められるようになっており、そのような状況に対応するため、再建・破綻処理計画の改善に取り組んでいる。
    ・国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、3年プロジェクトとして新しくスタートするため、プロジェクト・メンバーと一緒に業務を行っていただく。
    想定年収
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  • 企業名
    社名非公開 : 日系有力アセットマネジメント会社
    仕事内容
    従業員が安心して働けるための職場環境づくりのための労使関係の維持・向上、就業管理・安全衛生管理の推進、福利厚生制度の企画・運用、その他の労務管理 等
    【業務内容詳細】
    労使関係の維持・向上策の立案・推進、個別労働紛争への対応等
    ・就業規則の立案・改廃や、労働時間、勤務諸規定に関し、法令を踏まえた制度企画及び解釈・運用、関係部門に対する指導・助言等
    ・安全衛生管理体制の構築、各種活動計画の作成・推進、健康確保対策の推進、労働災害への対応など、安全衛生管理に関する立案・推進
    ・福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運営や関係部門に対する指導・助言
    ・人材(キャリア人材、新卒、第二新卒)採用 等
    ・くるみん、えるぼし等の認定取得に関する取り組み
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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