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公共部門アドバイザリー（科学技術領域：科学技術／研究成果の社会実装（R&DDD）、イノベーション創出）スタッフ～シニア

企業名

社名非公開：時代の先端となるナレッジを発信する監査法人

仕事内容

イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視し、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援する。

科学技術・イノベーションの実現に向けた支援
・研究開発成果の社会実装（R&DDD）
－将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討
－技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出

【イノベーション実行主体】
－スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援
－イノベーション創出人材のスキル・育成支援

【イノベーション基盤・プラットフォーム】
－イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援
－イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備

【イノベーションルール・評価】
－研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価
－EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討

・社会実装の実現に向けた方法論
－イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究
－大学・研究機関等との共同研究、情報発信　等

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、内閣府、経済産業省、文部科学省や国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与する。

想定年収

別途ご案内致します

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営業職採用

企業名

社名非公開：最適な未来を設計することを理念として設立された新鋭コンサルティングファーム

仕事内容

・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案

・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。

・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。

・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。

・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリード

想定年収

600万～1200万円

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【FAS部門】M&Aアドバイザリー_PPA

企業名

社名非公開：幅広い経営課題に伴走してワンストップで支援する、新鋭のコンサルティングファーム

仕事内容

PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当。
顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定。

＜PPA実務＞
・無形資産の識別・評価モデルの構築（超過収益法、ロイヤリティ免除法等）
・取得原価配分（PPA）に関連する財務分析、モデリング
・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整

＜品質向上・ナレッジ強化＞
・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築
・評価論点、実務フローの整備
・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導

想定年収

900万～2000万円

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EBPM、公共部門経営改革アドバイザリー（スタッフ～シニアマネージャー）

企業名

社名非公開：時代の先端となるナレッジを発信する監査法人

仕事内容

国内外の公的機関（国、地方公共団体、関連団体等）の経営改革（パブリック・ガバナンス）に関するアドバイザリー業務

・EBPM支援（政策立案におけるエビデンスの収集・分析、エビデンスに基づくマネジメントの仕組み構築・
　実行支援）
・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援（海外の制度・政策、国内外事例の調査・分析）
・官民連携に関する制度設計・改善・運用等の支援
・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援
・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、PFS／SIB、スタートアップとの官民連携を通
　じた社会課題解決等）に関する実行支援
・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援

想定年収

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東　京：組織人事コンサルタント（大企業）

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

プリンシパル・シニアマネージャー
・プロジェクトリーダーとして、人材マネジメントに関する様々なコンサルティングテーマへのセールス及びプロジェクトマネジメントを担当
・カウンターパートは大企業の経営層、人事部門の役員・部長層、事業部門の役員・企画責任者など多岐にわたる
・通常のセールス活動に加え、グループの一員として各社の担当者と協働しながら案件化を進めていただくケースも多い。「信頼・信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦とスピード」を体現し、長期的な関係を位置することが期待される
・また、コンサルティングソリューションの開発やレポート執筆、セミナー登壇、PJ外でのメンバーの育成など、様々な組織貢献活動にも取り組んでいただきます。将来的な部長・副部長、グループ長といったマネジメントの役割を担っていただくこともある

マネージャー
・プロジェクトの中核（サブプロジェクトリーダー、場合によってはプロジェクトリーダー）として、プロジェクト計画に基づきプロジェクトメンバーへの業務指示や品質管理などを担当いただく
・既存顧客へのリピート提案など、セールスにも従事いただき、顧客とのやり取りにおいても責任を持った立場でやり取りしていただく
・採用・育成などの組織運営に関与いただくことともに、マーケティング活動（セミナー登壇、執筆など）にも取り組んでいただく

コンサルタント・アソシエイト
・プロジェクトメンバーとして複数のプロジェクトに参加いただき、プロジェクトリーダーのもと、アウトプット作成、顧客コミュニケーション等の担当タスクを遂行
・具体的には以下のタスクを担当いただく
　－内外環境分析を踏まえた人材マネジメントの仮説構築と構造化
　－課題解決に向けたコンセプトと方向性の策定
　－改革プランの詳細化と導入サポート
・経験を積むことでプロジェクトのまとまったモジュールを担当いただくとともに、後輩の指導も担う
・意欲と知見のある方は、レポート執筆やセミナー登壇の機会もある

いずれの役割の場合でも、生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、顧客提供価値や生産性の向上に取り組む。

プロジェクト事例
・大手デベロッパー・大手化学メーカーなど：人材戦略構築・人的資本開示支援
・大手精密機械メーカー・大手エンターテインメント業など：ジョブ型人事制度構築・運用定着支援
・東証プライム製造業・非製造業など：役員マネジメント改革支援
・大手金融業・大手通信業など：デジタルHR・People Analytics導入支援
・大手金融業・各種メーカーなど：定年延長制度設計支援
・大手製造業・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

想定年収

581万～1818万円

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東　京：組織人事コンサルタント（中堅企業）

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

プロジェクト推進上はプロジェクトリーダーのもと、担当タスクのアウトプット作成、顧客コミュニケーション等に従事。
具体的には
・内外環境分析を踏まえた人事課題の仮説構築と構造化
・課題解決に向けたコンセプトと方向性の策定
・改革プランの詳細化と導入サポート
をチームで役割分担のうえ、相談しながら進めていく。
また、経験を重ねていくと後輩や周囲のメンバへの助言・サポートも期待される。

プロジェクト事例
・総合商社グループ　　　　：若手・中堅社員の活躍を促進する人事制度構築
・専門商社　　　　　　　　：円滑な運用を重視したジョブ型人材マネジメント導入
・食品製造業　　　　　　　：シニア社員のモチベーション持続を目的とした定年延長対応
・自動車ディーラー　　　　：稼ぐ力の強化に向けた組織再編対応（人材マネジメント統合）
・機械製造業　　　　　　　：事業成長・企業価値向上を狙った役員報酬ガバナンス改革

想定年収

581万～1818万円

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東　京：戦略コンサルタント_インテリジェンス・未来探索（大企業）

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

具体的な取り組み内容
・ディープテック戦略/オープンイノベーション支援（ロボット・人間拡張、AI,バイオ、量子、核融合、宇宙活用など）
・インテリジェンス戦略支援（ビジョン策定、ポートフォリオ戦略、サステナビリティ戦略、技術戦略など）
・未来社会デザインを通じた新規事業・エコシステム構築支援（食農、気候変動適応・水・レジリエンス、バイオ、メディア・マーケなど）
・AI共創支援（AIを活用した企画業務の高度化や、ビジネスモデル高度化など）

主なクライアント
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業（企画部門、技術部門など）を支援。
また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施。

職務内容
・新産業やディープテックなど最先端テーマに関し、業界第一人者の有識者と直接コミュニケーションを取りながら、顧客の課題解決に取り組みます。
・未来洞察を活用し、従来にない新たな気づきや戦略的アイディアを創出。
・産学官連携を通じて、1社では実現できないプロジェクトを多様なステークホルダーと協働し、実行・実装までリード。
・生成AIを積極的に活用し、社内外の企画業務の効率化・高度化（トランスフォーメーション）を推進。

プロジェクト事例
・ディープテック戦略/オープンイノベーション支援
-大手電機メーカー　ロボット事業・社会実装戦略の策定・実行支援
-大手電機メーカー　量子・核融合などのディープテックの波及分析と技術戦略策定支援
・未来予測・バックキャスト戦略支援
-大手電機メーカー　未来洞察×技術戦略策定支援
-大手不動産ディベロッパー　長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援
・未来社会デザイン
-国立大学法人（総合大学）　未来社会構想プロジェクト支援
-国立大学法人（総合大学）　食品ロス低減に向けた食品循環型社会のデザイン

想定年収

581万～1818万円

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データサイエンティスト（機械学習を用いたｻｰﾋﾞｽの顧客への提案・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務）

企業名

社名非公開：世界有数のファクトリー・オートメーションの総合メーカー

仕事内容

お客様の自走的なデータ活用に向けた伴走型のご支援
・中長期的なデータ活用戦略の立案
・課題設計、課題抽出
・データサイエンスに関する教育支援
・施策の実施と振り返り、全体レビュー
・データに基づく意思決定の支援
・データ活用の組織づくりや文化の醸成

社内プロジェクトの立案
・プロダクトの新たな用途開発
・業界別活用事例の企画と共有
・セミナーの企画から実施
・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充
・導入企業様を集ったユーザー会の開催
※ご入社いただく方のご経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定

想定年収

900万～1800万円

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アドバイザリーアシスタント（金融事業部気候変動・サステナビリティ

企業名

社名非公開：時代の先端となるナレッジを発信する監査法人

仕事内容

サステナビリティに関する戦略策定、開示・保証、リスク管理、ESG投資、テクノロジー活用などに係るアドバイザリー業務のサポート
【具体例】
上記アドバイザリー業務のプロジェクトに参加し、サステナビリティの専門家のサポートメンバーとして主に以下の業務を担当頂きます。
(1) 提案・契約事務のサポート全般
(2) クライアントに提出する成果物の作成補助業務（調査・情報収集、PowerPoint資料の作成、マニュアル等のドキュメント作成、Excelによる集計・作表、議事録作成等）

想定年収

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名古屋・大阪：組織人事コンサルタント

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する。
基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事。
プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半となる。
・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築
・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定
・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション
・導入及び定着サポート

※入社後はプロジェクトメンバー（ポジションは「AS（アソシエイト）」「CS（コンサルタント）を想定」）として、プロジェクトリーダーの指導の下、「人事制度設計」コンサルティングをメインに、「現状分析・課題の抽出」から「グランドデザイン策定」、「詳細設計」までの中心的な役割を担うことを期待。「CS（コンサルタント）」であれば、プロジェクトの「サブリーダー」として、メンバーの指導やプロジェクトリーダーのサポートという役割を担うことになる。

プロジェクト事例
・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造　　　　　：「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造　　　　　：「定年延長」制度設計支援
・食品製造業　　　　　　　：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
・ソフトウエア開発　　　　：「人材育成体系」構築支援

想定年収

581万～1818万円

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