アーサー・D・リトルジャパン株式会社 はどんな会社? 企業情報を詳しく解説

アンテロープでは、金融業界とコンサルティング業界のプロフェッショナルファームを中心に、独自のリクルーティング・ネットワークを構築しております。ここでは私たちがカバーしている業界の主要企業について、公開情報を要約してご案内いたします。
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アーサー・D・リトルジャパン株式会社

会社概要
100年以上前に創業した、世界で最初の経営コンサルタント会社。

1886年10月1日、マサチューセッツ工科大学の科学者であったアーサー・デホン・リトルが、ボストンに化学分析のオフィスを開業。委託研究の先駆けとして、新興科学と社会・産業の実際のニーズとのギャップを埋めることになる。しかし、このアーサー・デホン・リトルは一歩先に進み、1911年にゼネラルモーターズの敷地内に同社のための最初の研究開発ラボを開設。この時点ではゼネラルモーターズの研究の一部の受託契約は特に意識されていなかったが、これが現在のADLの始まりとなった。

設立当初より「技術をいかにビジネスや社会に応用するか」という現在のMOT(Management of Technology)に近いビジョンを掲げていた。そして、1978年に日本法人を設立。現在は、経営上の多様な課題に応えるファームへと領域を拡大している。 

現在募集中のポジション情報

提供しているコンサルティングサービス
【業界プラクティス】
 航空・防衛
 自動車
 化学・素材
 金融サービス
 ヘルスケア・ライフフサイエンス
 機械(産機/建機/農機)
 石油・ガス
 プライベートエクイティ
 政府・公共機関
 通信・ITサービス
 輸送・流通サービス
 食品・飲料・他消費財
 環境・エネルギー

【サービスプラクティス】
 事業戦略・ビジョン策定
 マーケティング・セールス
 組織(制度/風土)・人材改革
 技術・イノベーションマネジメント
 デジタル・トランスフォーメーション
 デジタル・プロブレム・ソルビング
 オペレーション・業務改革
 企業財務
 インフォメーション・マネジメント
 リスクマネジメント
 サステナビリティ 
キャリアパス・トレーニング制度
【社内キャリアパス】
社内キャリアパスは、ビジネスアナリスト、コンサルタント、マネジャー、プリンシパル、パートナーという構成。それぞれのポジションで学び、次のステップへの気付きを得ながら、段階的にキャリアを積み重ね成長していく。

【トレーニング制度】
入社すると社員にはメンターが割り当てられると共に、パートナー陣からの組織文化や本質的なビジネスプロセスを学ぶセッションが設けられる。

グローバルのスタッフが参加するトレーニングコースも充実していて、スキルの向上だけでなく、グローバルなネットワークの構築も可能。グローバルトレーニングは、ドバイ、アテネ、プラハ、バルセロナ等で平均して1年に1週間程度行われる。

タイトル毎のトレーニングに加え、特定領域でのプロフェッショナル性を磨くトレーニング等も準備されている。例として、財務管理や、ADL戦略メソッド等。 
関連書籍
『モビリティー進化論』アーサー・D・リトル・ジャパン(日経BP社)
『なぜ、あなたがリーダーなのか』ロブ・ゴーフィー、ガレス・ジョーンズ(英治出版)
『スローン・コンセプト 組織で闘う』アリン・フリーマン(英治出版) 
出身者の一例
西川潔(ngi group ファウンダー)
梅田望夫(ミューズ・アソシエイツ 創業者)
グレン・S・フクシマ(元エアバス・ジャパン CEO)
清水弘(日本工業大学専門職大学院 専任教授)
川口盛之助(未来学者)
久保雄一朗(トランスコスモス 執行役員)
小林雅(インフィニティ・ベンチャーズLLP 共同代表パートナー)
高田貴久(プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 代表取締役グローバルCEO)
菅原敬(株式会社アイスタイル 取締役CFOグローバルセグメントSVP)
松岡慎一郎(クールジャパン機構 投資戦略グループシニアディレクター)
高宮慎一(グロービスキャピタルパートナーズ CSO)
徳尾陽太郎(アドバンテッジ・パートナーズシンガポール プリンシパル)
正村祐介(アドバンテッジ・パートナーズ ディレクター)
松岡洋平(スマートニュース マーケティングディレクター) 
設立
1978年 
沿革
1978年 東京オフィス設立 
コアメンバー
代表取締役社長 原田裕介 
所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33F  
URL
https://www.adlittle.jp/

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  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援。

    ・ディープテック、各種イマージングテクノロジーに関するリサーチ及びインサイトの抽出。
    ・Future Designer、Future Strategistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。
    ・未来戦略・ビジネス仮説を検証するためのPoC構築に向けたアジャイル開発の計画立案及び推進。
    ・未来ビジネスを構成する特にデジタルプラットフォームのハイレベルなデザインと要件の検討。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    社名非公開:経営者との真のパートナーシップを目指すハンズオン型ベンチャーキャピタル
    仕事内容
    「株主・経営者の視座を持ちながらも、現場に一番近いチーム」として、経営・事業課題の発見および解決に向けた戦略策定から実行支援まで、投資先経営者・社員の方々と伴走しながら領域問わず事業成長に必要な支援を行う。
    B2B・B2C問わず様々な事業における課題発見・改善提案を通じ、スタートアップにおける重要な意思決定を支援する。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・業務内容
    - 人材マテリアリティー策定
    - 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行う。
    - 人材データ分析基盤構築
    - 人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築。
    - 社員エンゲージメント
    - 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策まで支援。
    - エンプロイヤーブランディング戦略
    - 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までを支援。

    ・プロジェクト例
    - 自動車メーカー:人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
    - 化学メーカー:企業統合にともなう人的資本経営構想策定
    - 人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策
    - 自動車部品:人的資本データ基盤構築
    想定年収
    710万~2500万円
  • 企業名
    社名非公開:ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    外部専門人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題の解決と事業成長を支援するコンサルティング営業のポジション。

    ・経営課題の発掘と特定
    - 経営者・役員への訪問や対話を通じ、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望をヒアリングし、本質的な課題を明確化。
    - 提携金融機関から紹介された企業への営業活動。
    ・解決策の企画・提案
    - 営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなどの課題に応じ、専門人材による支援内容・担当者・期間を組み込んだプロジェクトプランを設計。
    ・専門人材のマッチング
    - 人材データベースとAIによるマッチング機能を活用し、プロジェクトに適した候補者を選定・提案。
    ・プロジェクトの伴走支援と追加提案
    - 顧客企業と専門人材の間に立ち、進行を支援。成果を最大化するための軌道修正や追加提案を行い、長期的な関係を構築。
    想定年収
    500万~750万円
  • 企業名
    社名非公開:ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    外部専門人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題の解決と事業成長を支援するコンサルティング営業のポジション。

    ・経営課題の発掘と特定
    - 経営者・役員への訪問や対話を通じ、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望をヒアリングし、本質的な課題を明確化。
    - 提携金融機関から紹介された企業への営業活動。
    ・解決策の企画・提案
    - 営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなどの課題に応じ、専門人材による支援内容・担当者・期間を組み込んだプロジェクトプランを設計。
    ・専門人材のマッチング
    - 人材データベースとAIによるマッチング機能を活用し、プロジェクトに適した候補者を選定・提案。
    ・プロジェクトの伴走支援と追加提案
    - 顧客企業と専門人材の間に立ち、進行を支援。成果を最大化するための軌道修正や追加提案を行い、長期的な関係を構築。
    想定年収
    500万~750万円
  • 企業名
    社名非公開:ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    1. 経営課題の発掘・特定
    - 経営層への訪問、事業の現状・将来像のヒアリング、本質的な経営課題の特定
    2. 解決策の企画・提案
    - 専門知見、支援内容、期間を踏まえたプロジェクト設計、顧客に合わせた解決策の提案
    3. 専門人材のマッチング
    - データベースからの候補者選定、知見・仮説とAIを活用した人材の特定・提案
    4. 稼働後の伴走・追加提案
    - 顧客と専門人材の円滑な進行支援、成果を高める改善提案、追加提案、長期的な関係構築
    ・全国の銀行との提携に基づく紹介企業への対応。
    想定年収
    500万~750万円
  • 企業名
    社名非公開:ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
    仕事内容
    1. 経営課題の発掘・特定
    - 経営層への訪問、事業の現状・将来像のヒアリング、本質的な経営課題の特定
    2. 解決策の企画・提案
    - 専門知見、支援内容、期間を踏まえたプロジェクト設計、顧客に合わせた解決策の提案
    3. 専門人材のマッチング
    - データベースからの候補者選定、知見・仮説とAIを活用した人材の特定・提案
    4. 稼働後の伴走・追加提案
    - 顧客と専門人材の円滑な進行支援、成果を高める改善提案、追加提案、長期的な関係構築
    想定年収
    500万~750万円
  • 企業名
    株式会社リヴァンプ
    仕事内容
    投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行う。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指す。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもある。
    -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
    -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
    -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
    -マーケティング戦略の企画・実行
    -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
    想定年収
    600万~5000万円
  • 企業名
    イグニション・ポイント株式会社
    仕事内容
    あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行-支援し、産業の活性化、経済活性化を推進する。
    サービスオファリング
    ※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もある。
    事業構想-戦略策定関連から、実行-実現支援迄、両フェーズの実績-経験を基にしたサービスを提供
    ・事業構想-戦略策定
     -持続的成長に向けた長期計画の策定
     -新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化
     -ビジネスモデルの実現に向けた M&A-JVスキームの戦略策定
     -ビジネスデューデリジェンス
     -事業計画の策定-投資対効果の算定

    ・実行-実現
    (事業立上げ)
     -事業-機能戦略の策定
     -会社設立-資本政策の策定
     -ガバナンス体制-事業モニタリング体制の整備
     -業務プロセスの設計-立上げ
     -事業推進メンバーとしての参画
    (事業バリューアップ)
     -戦略のピボット検討支援
     -戦略のピボット検討支援-アライアンス戦略の策定
     -既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張-新サービス開発
     -資金調達支援
     -事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画
    想定年収
    600万~2300万円
  • 企業名
    フロンティア・マネジメント株式会社
    仕事内容
    ・経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
    ・ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援
    ・クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
    ・バリューアップとターンアラウンド
    ・経営体制の構築・補佐
    想定年収
    600万~1800万円程度
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