30代の転職事例

当社がサポートを行った30代の方々の転職成功事例の一部をご紹介するコンテンツのVol.1です。
ご自身の境遇に合わせて、あるいは将来的なキャリアパスの参考に、ぜひご活用ください。
※現在は採用活動を休止しているクライアント企業もございます。あらかじめご了承ください。

  • 東京大学大学院卒(30代/男性)
    BEFORE
    日系バイアウトファンド
    AFTER
    日系企業再生ファンド

    バイアウト投資に6年以上携わる。専門性を深めたい、広めたいとの思いから転職。

  • 早稲田大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    日系再生ファンド
    AFTER
    日系財務コンサルティングファーム

    ファンド投資先に常駐し事業再生をExitまで実行。さらに再生案件の経験を積むために転職。

  • コロンビア大学大学院卒(30代/男性)
    BEFORE
    外資系投資銀行
    AFTER
    日系戦略コンサルティングファーム

    総合商社でのファイナンス業務、外資系投資銀行、海外留学を経て、帰国後に戦略コンサルへ。

  • 慶應義塾大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    外資系投資銀行
    AFTER
    外資系投資ファンド

    外資IBDでの約3年のM&A経験の後、より経営に近い立ち位置での支援を希望しPEへ転職。

  • 関西学院大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    外資系ITコンサルティングファーム
    AFTER
    外資系ITコンサルティングファーム

    IT戦略立案などのコンサルティング経験を積み、よりビジネス寄りの実行支援が出来るファームへ。

  • 九州大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    外資系戦略コンサルティングファーム
    AFTER
    日系ITコンサルティングファーム

    金融機関向けコンサルティングの実績を受け、プロジェクトマネージャーのロールを期待され入社。

  • スタンフォード大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    外資系戦略コンサルティングファーム
    AFTER
    日系プライベート・エクイティ

    3年間の戦略コンサル経験を踏まえ、ファイナンスの専門性を深めるべく日系PEに転身。

  • 慶應義塾大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    日系監査法人
    AFTER
    外資系財務コンサルティングファーム

    主査として証券会社等の監査を担当。英語を使用する就業環境を求めて外資系ファームへ転職。

  • 早稲田大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    日系監査法人
    AFTER
    外資系FAS

    大手損保会社を担当、インチャージの経験も積んだところでM&A関連業務に携わるべく転職。

  • 東京大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    日系監査法人
    AFTER
    日系再生コンサルティングファーム

    在学中に会計士試験合格。着実にキャリアを積み上げ、よりビジネス寄りのポジションへ転身。

  • 東京大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    ベンチャー起業
    AFTER
    日系財務コンサルティングファーム

    創業メンバーとして事業計画策定に従事。安定期に入り、企業再生支援の出来るファームへ転職。

  • 筑波大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    日系大手電機メーカー
    AFTER
    日系戦略コンサルティングファーム

    事業および商品企画業務の経験を積み、組織変革コンサルティングを提供するポジションへ。

  • 早稲田大学大学院卒(30代/男性)
    BEFORE
    外資系ソフトウェア会社
    AFTER
    外資系戦略コンサルティングファーム

    中国出身。ソフト開発等に従事していたが、中国向けコンサルに興味を持ちコンサルへ転身。

  • 東京理科大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    中国現地事業法人
    AFTER
    日系大手ITベンチャー企業

    中国で現地工場のマネジメントを経験。IT企業の中国子会社のコントローラーとして採用。

  • 一橋大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    外資系医療機器メーカー
    AFTER
    日系財務コンサルティングファーム

    中国の大学を卒業後、日本に留学。メーカー勤務を経て中国進出をはかるコンサル会社へ転身。

  • 横浜市立大学卒(30代/男性)
    BEFORE
    日系OA機器メーカー
    AFTER
    日系人事コンサルティングファーム

    ソリューション営業の経験を積むも、人事組織のあり方に興味を持ちコンサルタントへ転身。

  • コロンビア大学MBA(30代/男性)
    BEFORE
    ベンチャー起業
    AFTER
    日系ベンチャーキャピタル

    MBA取得後に自ら起業。会社をクローズすることになり、起業および経営経験を買われてVCへ。

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