メガバンクの企画部から、総合系コンサルティングファームの金融機関向けコンサルタントへ転職されたY・Aさん（30代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
Y・Aさんは新卒でメガバンクに入行。法人営業を数年経験した後に企画部門に異動し、それ以降は社内のシステム・データを活用しながら、全社的なプロジェクト推進、戦略策定といった仕事に従事してきました。こうした経験を生かして活躍の場を広げたい、加えて自身のキャリアを自分でデザインしていきたいとの思いから、コンサルティングファームへの転職を決意しました。
前職の銀行では全社的なプロジェクト（自社の売却案件、制度対応、経営管理システムの構築等）に関わることが多かったです。PMOや関係部署として、社内調整やプロジェクト推進を担ってきました。また、海外部門の企画セクションで管理会計、業績評価、組織・人事に関する施策立案・運営等の経験もしてきました。今までの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップや活躍のフィールドを広げることを目指し、コンサルティングファームへの転職に挑戦しました。また、自分自身でキャリアをデザインしていきたいという強い思いも転職を後押ししました。
転職活動でアンテロープを利用された経緯はどういったものでしたか？
金融・コンサルティングファームに特化しており、コンサルティングファームへの転職に強みがあると感じたからです。HPを拝見し、向上心のある人間にチャレンジングな機会を提供のご支援をいただけるように感じ、登録いたしました。また、ケース面接対策を行っていただけることも決め手でした。
アンテロープのサービスで有益だった部分があれば教えていただけますでしょうか。
的確かつ適切なアドバイスと、目的に向かって並走してくださる姿勢です。複数の転職エージェントを利用していましたが、私個人と向き合ってきめ細やかにアドバイスをいただけたのは、アンテロープの諏訪さんが一番でした。他エージェントからもたくさんの求人をご紹介いただいたものの、私の今までのキャリアに直結したポジションに出来るだけ多く応募することを勧められることが多かったです。しかし、アンテロープの諏訪さんは私の職歴、前職での学びや気づき、今後の展望を考慮しながら、ともに目標および目標達成に向けた道筋を具体的に提示してくださいました。
私にとっては初めての転職活動で、準備や時間軸などわからないことも多く手探り状態で不安でしたが、アンテロープと出合ってからは安心してスピード感をもって転職活動に専念できました。また、ケース面接対策を毎週実施いただいたのも大変有難かったです。自分の思考やアウトプットの癖を客観的に把握でき、面接に向けたよいトレーニングになりました。このトレーニングは単に面接対策だけでなく、クリティカルシンキング・問題解決の訓練にもなり、今後の実務でも活かされると思っています。上記の通り、アンテロープの諏訪さんは私にとって心強い水先案内人であり精神的な支えでした。心から感謝しております。
転職を成功させ、次のフィールドではどのように活躍したいと思っていますか。
お客さまに感謝される仕事をする、そのために自分自身のスキル・能力を向上させ必要とされる人材になる、という2つの目標を掲げています。今まで経験したことのない領域にチャレンジしたいと考えています。例えば、デザイン思考（ゼロからイチを作ること）を求められるような案件に関わりたいです。銀行では、既存の仕組みやビジネスを発展させること、ゴールが決まっていることに対する創意工夫を求められることはありましたが、柔軟な発想でビジネスをゼロから創るという機会はなかなかありませんでした。コンサルタントという立場で、新たな価値提供をできるようなオプションを提示し、お客さまとともに社会に変革を与えられることを実現できたらと考えています。
迷ったら、まずは一歩踏み出し行動してみることをお勧めしたいです。転職活動は新たな活躍の場を見つけるということだけではなく、そのプロセス自体も大きな人生経験になると感じました。複数の会社と真剣に向き合うことは、過去／現在／将来の自分と向き合うことでもあります。自分はどういう人間になりたいのか、どういうことがしたいのか、それを実現するためのベストな場所はどこか、自問自答の繰り返しでした。正直、弱音を吐きそうな時もありましたが、転職してもしなくても自分の立ち位置を知ることは、将来の大きな糧になると断言します。そのようなプロセスを経て、行きついた自分なりの決断にまったく後悔はありません。一歩踏み出すことで、見える世界や新たな可能性もあると実感しています。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの諏訪夏樹です
早稲田大学法学部卒。新卒で日本IBMに入社し、コンサルタントとして製造業をクライアントとしたシステム導入案件を複数推進。その後人材業界にキャリアチェンジし、人材エージェントでコンサルティング業界への転職支援を中心に経験する中で、より個人の長期的なキャリア支援に従事したいという考えからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。
【担当領域/実績】
“戦略”・”デジタル”がキーワードで、外資戦略ファームと総合ファームのデジタル部門に多数のサポート実績あり。戦略コンサル向けのケース面接対策も一定の評価を候補者様より頂いている。ポストコンサルの転職支援においても、AIやDXを軸としたスタートアップや大手事業会社への支援を強みとしている。
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。