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社名非公開：大手証券会社系列のメザニンファンド
- 企業の特徴
- 2019年に大手証券会社系列のメザニンファンドとして設立。グループとして有するプラットフォームを活用するとともに、独自の専門性、ファンド運営実績やネットワークを活かすし、プライベート・エクイティ・ファンドや事業会社によるLBO／MBO案件を中心に幅広い案件ソーシングを行い、メザニン・ファイナンスを活用したソリューションを提供。
また、機関投資家に対して、円建ての非流動性資産（主にコーポレートに対する劣後ローンや優先株式等）によるミドルリスク・ミドルリターンの資金運用の機会を提供。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：中小企業をターゲットにした日系投資ファンド
- 企業の特徴
- 元々大手証券会社系列のファンドであったが、2018年に主要メンバーが株主として参画することで第二創業期を迎えた。主にミッド～スモールキャップの案件に投資しており、ハンズオンで投資先の企業価値向上を目指す。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：更新中
- 企業の特徴
- 更新中
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：友好的な長期投資を志向し、じっくりと経営者と目線を合わせて支援していく国内独立系ファンド
- 企業の特徴
- 2003年に設立した国内独立系投資会社。積極的な経営参加型のバイアウト・ファンド。トップはゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーで投資銀行部門のマネージング・ディレクターを歴任した辣腕経営者。主に中堅～中小企業を対象に、経営権を取得し企業価値を高めてから売却や上場によって投資回収する手法を得意とするが、日本における取引慣行・商慣習にも通じており、投資先企業に友好的である点が特徴。「強い会社を創る」との理念の下、本当に必要とされる会社に投資を行う。バイアウトファンドが日本経済に必要であるという高い志に基づいて活動し、実際、これまで数多くの友好的な投資を実現してきている。
- 従業員数
- 1-50名
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株式会社海外需要開拓支援機構（クールジャパン機構）
- 企業の特徴
- 海外展開をしてさらなる発展を目指していく成長にどん欲な企業への投資を行う、2013年設立の新しい投資ファンド。個別企業だけではなく、各日本企業が海外でともに発展できるようなプラットフォームづくりへも投資を行う。海外での経営ノウハウを持たない投資先企業に対しては、資金だけでなく経営ノウハウや経営人材などの提供も行う。これまで順調に投資実績を積み上げてきているが、今後さらに積極的な投資を行っていく方針にある。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：「エネルギーの未来をつくる」ことを目指すエネルギーテック企業
- 企業の特徴
- 「エネルギーの未来をつくる」をミッションに、デジタル技術で脱炭素社会の実現を推進する日本のエネルギーテック企業。
- 従業員数
- 101-500名
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アスパラントグループ株式会社
- 企業の特徴
- 2012年に設立された国内独立系PEファンド。自らを「働く株主」と捉え、投資先企業の経営層とパートナーシップを築いたうえで、収益性改善と継続的成長をハンズオンで支援する。1号ファンドは83億円で、6社に投資済み。2号ファンドと2号bファンドはあわせて348億円、既に13社に投資済み。2019年にクローズした3号ファンドの規模は約500億円となっている。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：独立系少数精鋭ファーム
- 企業の特徴
- 独立系少数精鋭ファーム
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：企業の想いを未来へつなぐ事業承継パートナー、投資ファンド
- 企業の特徴
- 大手投資グループから独立して誕生した投資会社で、事業承継ファンドの運営を中核とする。後継者不在などの社会課題に向き合いながら、投資先企業の変革と成長を支援する点が特徴。大手証券グループとの連携による強固な基盤とネットワークを背景に、ソーシングから投資実行、バリューアップまで一気通貫で関与できる環境が整っている。若手のうちから経営に近い立場で意思決定に関与でき、投資と経営の双方に深く携われる点で、高い成長機会が期待できる。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：地銀グループ傘下の投資専門会社
- 企業の特徴
- グループのネットワークと信頼を基盤に、外部の専門機関とも連携しながら、顧客の企業価値向上と社会価値創造に貢献する。
- 従業員数
- 1-50名
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