「CEO・COO・事業責任者」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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事業責任者

企業名

株式会社ELEMENTS

仕事内容

【任せたいこと】
　数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、弊社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただく。
　・コンセプトメイク
　・PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定
　・事業計画策定とその実行
　・マーケティングやプロモーションの内容判断
　・チーミング

【ゆくゆく任せたいこと】
　・事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く
　・軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く
　・事業責任者の後進の育成

想定年収

900万～1500万円

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Bizdev_ビジネスデザイン室

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

・新規事業/サービスに関する市場調査、分析
・ビジネスコンセプトの策定～要求事項整理
・システム方針/オペレーション方針の策定
・グロース計画の策定
・レギュレーション要件/規約整理・策定
・事業計画策定
・アライアンス推進
・セールス
・プロジェクト管理
・組織構築、等

想定年収

800万～1400万円

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Head of Korean Office

企業名

社名非公開：グローバル食品流通企業

仕事内容

Lead the Procurement Team in the Seoul Office as a hands-on 'playing manager' to expand procurement capability and deliver cost-effective, differentiated, and innovative Korea-made food products to all overseas sales regions.
This role requires strong cross-functional leadership, excellent relationship-building and networking with suppliers and internal stakeholders, and close coordination with Procurement teams in Tokyo and Shanghai and Sales companies in foreign markets.
The position also holds accountability for Seoul Office P&L, people leadership, and overall office administration.

想定年収

別途ご案内いたします

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大企業×スタートアップ共創新規事業推進担当（Manager）

企業名

社名非公開：挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させる

仕事内容

大企業のCVC・事業開発部門と連携し、立ち上がった新規事業プロジェクトの推進を担うポジション。
社内外の関係者と協働しながら、事業計画の具体化やブラッシュアップ、PoC設計・実行推進に取り組む。

大企業の新規事業開発の推進
新規事業やスタートアップとの事業共創において、事業・PJを前に進めるための核となる領域を責任者として担当。
構想を描くだけでなく、関係者調整や仮説検証を重ねながら、事業を前に進めていく役割となる。
・新規事業 / サービス企画
・市場・競合リサーチ、戦略立案
・事業計画 / KPIモデル構築
・アライアンス企画・PoC推進

※スタートアップ経営・成長支援の経験も積むために一部Fractional CxO事業におけるスタートアップ向けPJの参画も有

想定年収

700万～1200万円

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共創型事業開発プロフェッショナル（Principal）

企業名

社名非公開：挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させる

仕事内容

下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業の”外からの種”による事業開発を協働しており、本ポジションはご自身のスキル・経験に社のノウハウを融合し、CVC・事業開発部門と共に構想からスタートアップ投資・協業を進め、起業家/経営陣と共に新事業の企画から実行までを担う。
・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD

想定年収

1000万～1800万円

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Fractional CSO（スタートアップ向けバリューアップ）Principal

企業名

社名非公開：挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させる

仕事内容

下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しており、本ポジションはご自身のスキル・経験に社のノウハウを融合し、スタートアップ起業家/経営陣と共に構想から実行までを担うポジションとなる。
・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援
・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給
・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援

想定年収

1100万～1900万円

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E006. コーポレート責任者候補/IPO推進

企業名

社名非公開：「社会を支える複雑な仕組みを、AIで“最適化”する。人と産業の可能性を広げるテクノロジーカンパニー。」

仕事内容

コーポレートチームの責任者候補として、上場準備の推進やコーポレートの通常機能のマネジメントを担う。

・IPO準備の推進
　-IPO準備の責任者として、PJの全体管理
　-内部統制(規程や業務フローの整備含む)
　-監査法人対応、証券会社対応

・コーポレートチームのマネジメント
　-経営戦略とコーポレートチームをつなぎ込み
　-長期的なチーム戦略の立案
　-IPOを見据えた適切なコーポレートチームの組成
　-チーム全体の管理 (リソース/進捗他）

想定年収

900万～1300万円

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越境EC・海外事業責任者候補

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

仕事内容

(1) 欧米向け越境EC事業の運営および成長をリード
・欧米あるいは東南アジア向けの既存事業の運営やサービス改善に関するディレクション
　- 法人営業による取引先開拓・交渉・契約
　- デジタルマーケティング（対象国市場における自社EC、モールEC、SNSなどによるマーケティング）
　- 自社ECやモールECのUX改善
・上記業務を遂行する上で必要な体制の構築（経営陣・人事と連携して実施）
・事業計画策定・進捗管理

(2) 海外領域における新規事業開発
・マーケティング支援機能子会社Tsuzucleと連携した海外販売支援事業の開拓
・新しい自社事業の企画・開発
・M&Aを含めたインオーガニックな事業開発
・上記を実現する組織作り（採用・育成）

想定年収

750万～1000万円

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[HR] 研修担当シニアマネージャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発している。
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集する。

1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画
2. 研修プログラムの設計・デリバリー
3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築
4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化
5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携
6. チームマネジメント

想定年収

950万～1200万円

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投資先マネジメント

企業名

社名非公開：中小企業のバイアウトや事業承継案件を専門とする投資会社

仕事内容

投資先企業のハンズオン支援・モニタリング

想定年収

600万～1300万円＋キャリー

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