「CEO・COO・事業責任者」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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【エンタープライズ】シニアマネージャー　プロジェクト責任者

企業名

社名非公開：総合イノベーションカンパニー

仕事内容

経営レイヤーの立場として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担う。
加えてプロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていく。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

想定年収

1120万〜1440万円

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ホテル企画・開発プロジェクトマネージャー - 東京

企業名

社名非公開：商業不動産ソリューション企業

仕事内容

ホテルの企画・開発事業において、ホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営・推進
なお、⼈財の多様性を⽬指す為、ホテルの職務に限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設における、フィージビリタィスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメントを含む総合管理業務へも参加可能

ホテルプロジェクトにおいて、設計者や実施⼯者のみならず、オペレーター、デザイナー（内装、照明ランドスケープ等、海外デザイナーを含む）、コンサルタント（厨房、IT、セキュリティ等）、別途発注の専⾨⼯事業者（家具、AV、サイン等）等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協⼒体制を確立、竣工⼯までプロジェクトマネジメントを実現⾏
ホテルの商慣習を冷静、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト⽴上から竣工⼯までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション⽀援
CBREの各ビジネスラインとの連携、CBREグローバルとの連携を⾏い、ビジネス情報のシェア・戦略策定
ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築
その他、プロジェクト管理部の成⻑に向けた知識の共有や貢献を期待

想定年収

前職を考慮の上決定

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持ち込み用

企業名

社名非公開：「社会を支える複雑な仕組みを、AIで“最適化”する。人と産業の可能性を広げるテクノロジーカンパニー。」

仕事内容

持ち込み用

想定年収

900万～1300万円

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【CEO直下】新規事業PM/PL

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトや、既存サービス群を連携させてクライアントに新しい価値を提供するシステムの開発プロジェクトを担当する。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなる。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となる。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進する。

・業務例
‐プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
‐ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
‐プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
‐システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
‐仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
‐システム保守・運用業務効率化のための改善提案
＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せ＞
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり

想定年収

1000万～1500万円

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事業責任者

企業名

株式会社ELEMENTS

仕事内容

【任せたいこと】
　数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、弊社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただく。
　・コンセプトメイク
　・PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定
　・事業計画策定とその実行
　・マーケティングやプロモーションの内容判断
　・チーミング

【ゆくゆく任せたいこと】
　・事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く
　・軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く
　・事業責任者の後進の育成

想定年収

900万～1500万円

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Bizdev_ビジネスデザイン室

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

・新規事業/サービスに関する市場調査、分析
・ビジネスコンセプトの策定～要求事項整理
・システム方針/オペレーション方針の策定
・グロース計画の策定
・レギュレーション要件/規約整理・策定
・事業計画策定
・アライアンス推進
・セールス
・プロジェクト管理
・組織構築、等

想定年収

800万～1400万円

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Head of Korean Office

企業名

社名非公開：グローバル食品流通企業

仕事内容

Lead the Procurement Team in the Seoul Office as a hands-on 'playing manager' to expand procurement capability and deliver cost-effective, differentiated, and innovative Korea-made food products to all overseas sales regions.
This role requires strong cross-functional leadership, excellent relationship-building and networking with suppliers and internal stakeholders, and close coordination with Procurement teams in Tokyo and Shanghai and Sales companies in foreign markets.
The position also holds accountability for Seoul Office P&L, people leadership, and overall office administration.

想定年収

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[HR] 研修担当シニアマネージャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発している。
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集する。

1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画
2. 研修プログラムの設計・デリバリー
3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築
4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化
5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携
6. チームマネジメント

想定年収

950万～1200万円

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